试用期是可以辞职的,具体方式如下:
1、劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;
2、如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续。
一、离职的注意事项如下:
1、辞职应注意提前30天写出书面辞职报告,并按本单位规章制度逐级审批;
2、单位同意劳动者离开公司后,办理交接手续;
3、劳动者应要求单位结清欠薪;
4、用人单位还需要向劳动者出具离职证明,办理档案和社会保险关系转移手续。
二、试用期的期限规定如下:
1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不能超过1个月;
2、劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不能超过2个月;
3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的,试用期不能超过6个月;
4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同,不能约定试用期;
5、试用期包含在劳动合同期限内,合同仅约定试用期不成立,视为劳动合同期限。
综上所述,试用期是可以辞职的,按照我国劳动法的规定,试用期如果要辞职的话,职工本人只要提前三天通知所在公司,便可以解除劳动合同。如果用人单位不给辞职的话,是不合法的,可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁。另外,试用期只需要提前三天通知公司辞职即可,而正式员工则需要提前一个月通知用人单位。
-
试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗
425人看过
-
试用期内3天以内可否辞职?
198人看过
-
试用期离职需要多少时间,试用期可以随时辞职吗
267人看过
-
路费是否可以在试用期辞职时报销?
366人看过
-
试用期期间辞职工资可以马上结清吗
459人看过
-
工厂试用期辞职可不可以?
417人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
试用期辞职,用人单位说口头通知期间是否可以谈广西在线咨询 2021-11-15试用期可以口头辞职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此,试用期内的辞职可以是口头通知,也可以是书面通知。
-
用微信结束试用期期间辞职可以吗?河南在线咨询 2021-08-15试用期用微信辞职也是有效的,试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可,并不要求必须是书面形式,只要是能够通知用人单位的方式,都是属于有效的。
-
劳动者在试用期间辞职是否可以获得赔偿黑龙江在线咨询 2021-11-18试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金;但用人单位因其他原因随意与劳动者解除劳动合同的,属于非法解除,用人单位应当支付经济赔偿金。标准是:根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
-
试用期期满,试用期可以直接辞职吗宁夏在线咨询 2021-11-20试用期员工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
-
试用期内可以离职吗,试用期可以随便辞职吗山东在线咨询 2021-11-27试用期内,劳动者提出离职有三种情况:1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形。你书面提出解除劳动关系后,可以立即离职,不需要用人单位的批准,可以要求支付剩余工资和经济补偿(按每工作一年支付一个月工资),办理离职手续;2、根据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,无需用人单位批准即可离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资,办理离职手续。三、未提前30天提出离职申请,用人