交通事故雇主和雇员责任的划分依据:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
一、你好我给老板开车出了事故责任算谁的
给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的,由雇主也就是老板承担责任,驾驶员有重大过错的,雇主可以向驾驶员追偿;
如果是执行单位任务造成事故的,由单位承担责任,用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
二、车主承担民事责任的情形包括哪些方面
车主承担民事责任的情形包括以下方面:
1、车主与司机之间的雇佣关系,雇员在雇佣活动中造成损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失造成损害的,与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的,可以向用人单位追偿;
2、司机为职务行为,法人或者其他组织的法定代表人、负责人和工作人员在执行职务中造成损害的,由法人或者其他组织承担民事责任;
3、车主出租、分包车辆,出租车发生交通事故造成人身伤害的,赔偿权利人可以选择承包人、租赁人或者发包人,出租人为被告;
4、机动车挂靠登记车主,挂靠车辆因交通事故造成损害的,由挂靠人承担赔偿责任,挂靠人不能支付的部分由挂靠人垫付;
5、车主出借机动车,借款人应当承担赔偿责任,车辆管理人应当对借款人赔偿不足的部分承担补充赔偿责任。
三、交通事故能只告开车司机吗
交通事故能只告开车司机,但在实施过程中,法院会追加用人单位以及保险公司为被告。根据规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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