身份证无效时，员工的劳动合同是否可以终止-法师兄

身份证无效时，员工的劳动合同是否可以终止

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:03:00 218 人看过

根据《劳动合同法》第48条规定，如果身份证无效，员工的劳动合同是否可以终止用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。”第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍的补偿。“

身份证过期不是雇主终止劳动合同的法定条件，公司不能以此为由解雇员工，如果雇主终止与员工的劳动合同，则终止劳动合同是违法的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付补偿金。第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：经证明在试用期内不符合录用条件的（2）严重违反用人单位规章制度的（3）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出后拒不改正的；（五）有第一款第一项情形，劳动合同无效的，本法第二十六条（六）依法追究刑事责任解除劳动合同。如果符合下列条件之一，劳动合同应终止：

（1）劳动合同期限到期

（2）劳动合同中约定的终止条件发生

（3）工人符合法定退休条件

（4）劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪或者死亡

<5）用人单位依法破产或者解散

如果身份证无效，员工的劳动合同能否终止？无法终止与身份证无效的员工的合同。一旦雇员被雇主解雇，可以通过法律渠道解决。身份证无效的劳动者被单位终止劳动关系的，应当进行调查。到卢巴进行详细咨询。我们的律师将为您详细解答

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