不算工伤。什么是工伤,国际劳工组织定义:指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。上班感冒发烧是患病,并非是职业病,也不是因为工作原因遭受事故伤害,不是工伤。
一、我上班路上摔伤了算工伤么
上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
二、如何认定应当认定工伤的七种情形
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,职工受到伤害的原因是内部的,即自己的或用人单位安全条件方面的原因;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,职工受到伤害的原因是外部的,即自己的或用人单位安全条件以外的暴力等意外伤害;
4、患职业病的,凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤,职业病的认定根据《中华人民共和国职业病防治法》进行认定;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,因工外出,其全部外出时间都应当认为是工作时间,其外出的地点以及沿途,也都应当认为是工作场所,但必须是因工作原因受到伤害或下落不明;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的,上下班途中的时间,是为了执行工作职责,并不是为了自己目的而行为,因此是工作时间的延伸,因意外事故遭受损害的,也是认为是在工作时间内受到伤害;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、抑郁症算工伤么
抑郁症不算是工伤。按照我国相关法律的规定,上班期间得了抑郁证并不属于工伤,上班期间造成人身损害或者是患有职业病才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所之内,因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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