公司可以强制员工加班吗？-法师兄

公司可以强制员工加班吗？

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:20:57 107 人看过

用人单位不可以强制员工加班。用人单位强制员工加班，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

企业强制员工加班员工可不可以拒绝

企业强制员工加班员工是可以拒绝的。加班需要得到员工同意，用人单位不能辞退不服从加班安排的员工。根据我国《国务院关于职工工作时间的规定》，加班必须在工作需要，并在国家有关规定的前提下、经劳动者与工会协商一致，才可以适当延长工作时间。用人单位生产经营需要，一般每天不超过1小时；特殊原因延长工作时间的每天不能超过3小时，每月不超过36小时。如果超过规定，就视为违法，视情节轻重承担法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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