生育保险实用小知识有哪些-法师兄

生育保险实用小知识有哪些

来源：互联网时间： 2023-05-05 11:31:32 476 人看过

一、什么是生育保险制度?

答：生育保险制度是指国家组织实施，由用人单位缴纳生育保险费，建立生育保险基金，用于化解职业妇女因生育而暂时中断劳动所产生的收入损失风险，为其提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度

二、生育保险待遇范围是什么?

答：生育保险待遇范围有五个方面：

1、生育医疗费;

2、计划生育手术费;

3、生育津贴;

4、一次性分娩营养补助费;

5、男配偶看护假期工资。

三、什么是“计划生育手术费”?

答：参保职工按计划分娩后，因实行计划生育需要实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育术及复通术所发生的医疗费。

四、什么是“生育医疗费”?

答：参保女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。

五、办理《生育保险就医确认凭证》的必备条件是什么?

答：要同时满足以下三个条件：(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;(二)符合国家和省人口与计划生育规定;(三)在怀孕满16周后。

六、原已交生育险2年多，现在离职了还能享受生育险报销吗?

答:不可以。生育险报销必须处于参保状态，没有工作单位是处于费参保状态，因此无法享受生育报销的。

七、怀孕后才买生育险可以享受报销吗?

答：怀孕满16周后至产前都可办理《生育保险就医确认凭证》，只要办理了《生育保险就医确认凭证》就可享受生育险医疗报销待遇。

八、超生可否报销生育保险。

答:超生不享受生育保险。根据规定，参保人生育必须必须是在符合计划生育内的，超声不符合规定，所以参保人生育不能享受生育医疗费、生育津贴、和一次性营养补助费等。

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1、女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产假。2、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。3、检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。4、生育出院后，由生育引起的疾病费用，由生育保险基金支付。女职工产假期满后，因病需要休息治疗，可按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。一、生育保险包括哪些1、产假产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年《保护生育公约》(第3号)的要求，产假至少为12周。2000年《保护生育公约》(第183号)又提出，妇女有权享受时间不少于14周的产假。1988年7月国务院颁布的《女职工劳动保护规定》规定，正常产假为90天，其中产前假15天；难产的，

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一是实行生育保险是对妇女生育价值的认可。二是实行生育保险是对女职工基本生活的保障。三是实行生育保险是提高人口素质的需要。一、流产生育金可以领多少用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费，由生育保险基金按以下标准支付。1、流产生育保险报销之医疗费用根据社会保险法规定，生育医疗费用包括下列各项：(一)、生育的医疗费用(二)、计划生育的医疗费用(三)法律、法规规定的其他项目费用。计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。2、流产生育保险报销之产假津贴。二、生育保险缴纳多久可以报销生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济

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