其一是缴费系数。缴费系数越高,养老金就多。其二是缴费年限:缴费时间越长(不是工龄越长),同等条件下,个人账户钱就越多,养老金就越高。其三是个人账户余额。参加职工社保人的保费都是两个账户,个人账户储存额越高,同等条件下养老金就越多。其四是退休年龄。关系到退休后的计发月数,国家规定60岁退休计发月数是139个月,50岁退休是195个月。退休越晚,分摊到每个月的养老金就越多。其五是退休地点。发达地区上年度平均职工工资比不发达地区高得多。其六是退休年份。这是因为退休年份越晚,当地社会平均工资就会越高,所以,同等条件下晚退休的人比早退休的人养老金要高。
事业编工人退休待遇是什么
一、事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本养老保险制度。
事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
二、事业单位劳动合同制工人退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》,根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定:
1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。
2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。
3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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