一、天津高温费哪几个月?
2017天津高温津贴发放时间:4个月(6月、7月、8月、9月)
2017天津高温津贴标准:每天24元
据了解,今年高温津贴随上年度天津市职工平均工资基数上调而提高,由去年每天21元提高到每天24元。高温津贴按日计算、按月发放,计入工资总额,且不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放,不得以实物或有价证券代替。
此外,每年6月到9月,用人单位还应按月或一次性向全部在岗职工发放防暑降温费,今年标准为每月128元,4个月共计512元。
天津高温津贴发放规定
高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上,含35℃的天气。
在高温天气下,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
二、高温工作注意事项
1、防止摄入污染食物:不食病死牲畜肉;食品在生产、存贮和运输、销售过程中要防蝇、防鼠、防尘、防污;烹饪时生熟肉要分开处理,盛食物的容器要消毒。
2、食物要存放得当:控制食物中微生物生长繁殖关键在于存放的环境,比如,动物食品一般宜冷藏低温保存(在5℃以下避光保存);熟食不宜存放太久。
3、食用前彻底加热杀菌:食物加热到100℃,5分钟以上可以杀灭一般致病菌,但要消灭芽孢,加热时间还需更长些;另外,不要吃生酱;剩饭剩菜隔顿吃,食用前一定要彻底加热;禽蛋食用前要煮沸8分钟以上。
高温工作必然会给劳动者带来严重的身体损害,因此为了保障劳动者的身体健康,规定任何企业单位都要向工作者发放高温补贴,确保劳动者的身体不受到太大的损失,天津的发放月份是6月到9月一共四个月时间。
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哪几个月高温费浙江在线咨询 2022-08-14如《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发〔2011〕268号)明确规定,企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可在职工福利费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除。
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高温津贴是在那几个月,高温津贴多少钱?山东在线咨询 2022-11-02在2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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真高温的 高温费 是指哪几个月吉林省在线咨询 2022-08-02浙江省企业在职员工夏季清凉饮料费的发放标准已经调整为:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月),开支列入企业成本费用。
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天津每月高温补助湖南在线咨询 2022-11-15天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%,按日计算,按月发放,标准是每人每天38.7元,以每月月计薪天数为21.75天计算,发放时间为4个月,即6月、7月、8月、9月。 高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到
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我国的高温费一般都发放在哪几月福建在线咨询 2023-10-18事实上,根据我国《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定,各地发放高温津贴的时间并不一致。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。