一、因工死亡职工赔偿需提交的材料有:
1、《工伤认定申请表》。
2、责任认定书。
3、是与所在单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
4、是当事人所在单位的工伤报告。
5、是医疗机构出具的死亡证明。
6、如有送往医院治疗,还应提供医院治疗时开具的相关发票和文件。二、因工死亡职工赔偿的处理期限。1、参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时效性与工伤认定相同,即用人单位必须在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定,或者在职业病认定之日起30日内确诊。2、参加工伤保险的赔偿。工伤发生后,因各种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议引起的纠纷,申请仲裁的期限为一年。相关法规:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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因工死亡办理工伤需要多长时间赔偿完比。?四川在线咨询 2022-07-06工亡赔偿,依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因《工伤保险条例》在全国统一执行,不论当事人是城镇户籍还是农村户籍,也不管当事人对造成工伤事故是否有过错,只要认定为工亡,均全额支付。故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20727920元(全国一个价)
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职工因工死亡单位怎么赔偿,如何赔偿因工死亡的职工?湖南在线咨询 2023-06-12《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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职工因公死亡办理工伤认定需要哪些材料香港在线咨询 2022-06-10职工因工死亡认定工伤需要提交的材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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非因工死亡职工赔偿标准标准单位非因工死亡怎么赔偿广东在线咨询 2022-04-10请按职工非因工死亡要求单位给予补助。不同地方发放的项目和标准不同,根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;3、一次性抚恤金标准:在职
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工人因工死亡工资按什么标准赔偿内蒙古在线咨询 2023-05-301、丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水; 2、供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门限定; 3、一次性工亡补贴金准则为上