违反合同约定的解除期限
来源:互联网 时间: 2023-02-04 18:35:47 103 人看过

违反合同约定解除合同期限为一年。根据法律规定,一方当事人出现违约行为,另一方要解除合同的,应在知道或应当知道解除事由之日起一年内行使,或者在对方当事人催告后的合理期限内行使。如果双方当事人对解除合同的期限有约定,则按照其约定解除。

一、民法典合同编564条释义

该条规定的是解除权行使期限。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

二、租赁合同可以提前多久解除?

租赁合同要解除一般需要提前一个月通知,双方另有约定的除外。行使解除权的时间是自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内通知对方解约;或者对方催告后的合理期限内;如果法律有规定或当事人有约定的,则按其规定或约定的期限来通知。

三、让签好的合同怎样作废

合同解除可以以约定解除和法定解除来作废

《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

《民法典》第五百六十四条??法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

《民法典》第五百六十六条??合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 08:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 合同期限与违反合同规定
    只要超出了合同的时间就算违约的,因为超出时间也是算违约的一种类型,具体的处理方式还是要看受到损失的一方怎么处理,若是双方可以协商解决的话就协商解决,若是对方不履行遵守合同的义务的话,也是可以提出诉讼的,法院会强制执行或者让对方赔偿受害人违约金等一些损失。续签劳动合同日期怎么写?劳动者在续签劳动合同时,填写日期时,注意前一份劳动合同终止日期的后面一天作为新合同的起始日期。劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经
    2023-07-07
    420人看过
  • 解除无固定期合同无约定不付违约
    张某被一企业聘用,签订了无固定期限的劳动合同。最近张某想辞职,可公司答复无固定期限的劳动合同不准辞职,要辞职必须交违约金。张某不服提请劳动仲裁,得到法律支持。法律人士指出,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的期限长短不能确定,但并非不可解除。按《劳动合同法》的相关规定,劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种约定情况要交违约金:一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。张某不符合上述情况,因此单方解除无固定合同,单位要求支付违约金没有依据。
    2023-06-05
    167人看过
  • 无期限租房合同解除违约金承担怎么规定的?
    一、无限期租房合同解除违约金承担怎么规定的?如果在合同中有约定,就严格按照约定来执行。1.租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。2.对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。二、租房违约如何赔付?一方发生违约之后,另一方可以要求赔付。1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。2、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算,定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后,各种违约金的计算又因情况的不同二不同。三、房屋租赁合同违约金如何确定?没有数
    2023-04-11
    500人看过
  • 劳动者违反约定解除劳动合同的赔偿责任
    劳动者违反约定解除劳动合同的赔偿责任根据《北京市劳动合同规定》第四十九条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。
    2023-04-22
    114人看过
  • 违反约定荒山建厂法院判决解除合同
    11月3日,江西省丰城市人民法院审结一起农业承包合同纠纷案,法院依法判决:解除原告丰城市夏巷镇刘桥村委会老邹村小组与被告李福兴签订的《荒山租赁合同》。经审理查明,2004年10月,原告丰城市夏巷镇刘桥村委会老邹村小组与被告李福兴签订了《荒山租赁合同》。合同约定:原告将座落于丰城市夏巷镇刘桥村委会老邹村的30亩山地租赁给被告,且只限种养殖业。合同签订后,被告李福兴经营管理该荒山。2007年11月30日,被告李福兴在经原告同意的情况下,将30亩山地转租给第三人周华。而且原告收取了第三人周华荒山租金5350元,第三人周华承包经营后,建了腐竹厂,且将原告的荒山推平。原告认为第三人承包经营破坏了其祖坟并损坏了树木,遂诉至法院,要求终止被告李福兴签订的《荒山租赁合同》。法院审理认为,原、被告签订的《荒山租赁合同》合法有效。被告李福兴经原告许可将荒山租给第三人周华,且收取第三人周华租金,租赁关系有效。第
    2023-06-09
    157人看过
  • 房屋转租擅改用途违反约定解除合同
    租赁房屋约定只能经营灯具、家具,承租人却擅自转租给他人开发廊、游戏厅,结果被房主告上法庭。12月14日,江西省遂川县人民法院对这起租赁合同纠纷案进行了一审宣判,判令解除原告姜淑英与被告尤海南签订的房屋租赁协议及补充协议,被告在2010年9月30日前腾空租赁房屋返还原告。2006年8月24日,原告姜淑英与被告尤海南签订租赁协议书,约定原告将其临街面商居楼房第二层租给被告经营,被告在租赁期间只能经营灯具、家具行业,不可经营卡拉OK、发廊、迪厅、游戏厅及其他任何违法行业,不可在该房从事赌博等违法行为,也不可擅自转租他人,租赁期从2006年10月1日起至2009年9月30日止,年租金1.1万元。合同签订后,原告依约交付房屋给被告使用,被告亦按约定在该房经营家具业务。2008年3月23日,双方又签订补充协议,约定将租赁期限延至2011年4月3日,年租金1.2万元,1年给付1次,其余条款不变。2009
    2023-06-10
    339人看过
  • 合同解除违约金 逾期付款违约金
    合同解除后是能主张违约金的,当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。合同解除的其他后果,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。一、民法典解除的合同怎么处理解除的合同尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。二、民法典规定解除合同的法律效力是怎样一般说来,合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。2、其他补救措施,包括请求修理、更换
    2023-03-10
    480人看过
  • 合同没有约定期限如何解除劳动合同
    可以通过三种方式解除劳动合同,包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除根据《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”2、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同的情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2023-03-24
    425人看过
  • 一方违反合同约定另一方可以直接解除合同吗
    一方违约另一方不一定有解除权。如果违约方是根本违约,守约方不能实现合同目的的,可以解除合同。根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。一、民法典的准合同是什么意思准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。如:许可证落实问题、外汇筹集、待律师审查或者待最终正式文本的打印、正式签字(相对草签而言)等。准合同与合同从形式上无根本区别,内容格式均一样,只是有时定为草本或正式本之别。但从法律上说,有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失败,而无需承担任何损失
    2023-06-21
    372人看过
  • 合同因违约解除的,解除权人
    一般情况下,违约方是没有合同解除权的,但是在特殊情况下,如果继续履行合同,违约方将面临更大的损失,而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时,守约方有权要求违约方赔偿损失。一、房屋买卖合同一方违约该如何处理房屋买卖合同一方违约,守约方可以对违约方不按规定履行合同义务的行为发出书面催告,要求其继续按约履行该合同;违约方确确实实不能继续履行合同的或该违约行为导致合同目的无法实现的,守约方可以可以行使解除权要求解除该合同,违约方应当赔偿违约造成的损失,包括直接损失和预期可得利益损失。二、如果是继续履行合同判决如何执行合同的继续履行,又称实际履行或强制履行,是指在违约方不履行合同时,基于非违约方的履行请求,法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任承担方式。继续履行在一定程度上能使合同恢复到在正常履行条件下,非违约方能够达到的利益状态,是一种重要的违约责任承担方式。判决合
    2023-03-10
    89人看过
  • 违反合同约定到期不支付怎么解决
    违反合同约定到期不支付的解决方式有:权利人可以先进行催告;催告后仍不支付的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以不申请调解,直接诉讼或仲裁。法律其他规定等。法律依据:《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。合同到期单位不发工资的,维权办法有与单位协商;依法申请调解、仲裁、提起诉讼;或者向劳
    2023-06-16
    199人看过
  • 违约解除合同的违约责任有哪些规定?
    《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机
    2023-03-14
    160人看过
  • 没有约定期限的合同随时可以解除吗
    没有约定期限的合同双方可以约定解除或者是法定解除,不可以随意解除合同。一、租房合同未到期是否能提前解除提前解除租房合同的条件,具体包括以下情况:1、当事人协商一致,可以解除合同。2、不管当事人有没有约定合同解除的条件,只要有法律规定的情形之一的,就可以解除合同:比如不可抗力等。3、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并要求赔偿损失。4、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。5、承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。6、当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合
    2023-03-12
    306人看过
  • 租赁合同未到期限擅自解除违约赔款
    近日,我院审理一起租赁合同纠纷案,解除承包人温××与车主沈××订立的出租车夜包租赁合同;车主沈××支付承包人温××押金3000元、违约金3000元。经审理查明,原告温××(承租人)与车主于2007年9月10日自愿签订出租车(青A25742夏利车)夜包租赁合同,承租人为夜班。合同约定:合同的期限为半年,承租人向车主交纳3000元押金,每月1600元租金,如一方违约,违约金为3000元。合同签订后,承租人向车主交纳了3000元押金。随后,双方开始履行合同。同年11月6日,车主在未通知温××的情况下,单方解除合同,又与别人签订了一份出租车夜包租赁合同,双方产生纠纷,遂诉至法院。我院审理后认为,双方所签订的租赁合同是双方真实的意思表示,且未违反国家法律的有关规定,为有效合同,双方均应恪守合同约定,依约履行合同义务。车主要求终止双方间的合同,理应与承租人协商,经承租人同意方可终止合同的履行。现车主与
    2023-06-09
    106人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 约定的违约金能否在合同期限内解除合同?
      河北在线咨询 2021-10-19
      不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。 赔偿约定违约金后,如果对方也同意解除合同可以解除合同,那么解除合同一般是需要双方协商一致,还是当事人有解除合同权,才能解除合同,没有解除权的一方不能解除合同。
    • 违反合同期限解除的具体程序
      广西在线咨询 2023-08-11
      违约解除合同期限法律规范并没有强制性规定,故此合同双方可以协商确定。如果违约导致法定可以解除合同的情形出现,那么需要在解除权行使期限内提出请求,当然,此期限也是可以由双方协商确定的。 同解除的方法包括协商解除、法定解除。
    • 合同违约解除有效期限是多久
      上海在线咨询 2022-05-20
      买方没有依照买卖房屋合同的规定支付房款于卖方时,卖方可以直接解除合同吗?买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。在合同规定的时间,买方(下家)没能依照合同的期限履行支付购房款的义务,卖方应当催告,在买方支付了违约金的情况下,双方应当继续履行买卖合同。违约金的支付并不等于合同履行完毕、无需履行合同,或者合同无效及被解除。
    • 合同没写履行期限违反约定吗
      河南在线咨询 2023-08-17
      合同没写履行期限有效。合同是否约定履行期限并不会影响到合同的效力,如果合同没约定履行期限的,则可以签订补充协议约定或者按照合同相关条款或者交易习惯确定; 如果不能确定的债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
    • 违约与违反合同的区别是什么,违约与违反合同的界限简单解析是什么
      甘肃在线咨询 2022-04-08
      违约即违反合同。现实中违约形态表现多样,不少学者对此都有归纳,如有的将债务不履行分为拒绝给付、给付不能、不完全给付、迟延给付四种状态,有的则强调预期违约、根本违约、部分违约。这些归类都有一定道理,但又难免有所疏漏。违约与违反合同就是根本违约和非根本违约的划分: 1、根本违约和非根本违约按照违约行为是否完全违背缔约目的,可分为根本违约和非根本违约。完全违背缔约目的的,为根本违约。部分违背缔约目的的,