母亲住院照顾期间被辞退，应怎样维护自己的权益-法师兄

母亲住院照顾期间被辞退，应怎样维护自己的权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 15:23:52 74 人看过

如果你被辞退的原因，是因为家人生病需要照顾的话，我觉得这个决定可能就有一点不合情理，也不符合相关的规定。这主要是看你当时的请假是否符合规定，是否履行了相关的程序，同时被辞职时是否进行了相应的经济补偿？如果你对单位的决定感觉到不满意，可以向当地的劳动监察部门提起仲裁。如果对仲裁不满意，可以向人民法院提起诉讼，用法律的武器来维护自己的合法权益。

员工母亲住院请假单位是否一定要批假

用人单位不批准假不违法，但不一定合理。因直系亲属而请假的法定事由是死亡，也就是丧假。其他事由只能请事假，事假是否批准，取决于企业的规章制度或者说是领导的态度。因此，如果确因母亲住院无人看护，单位不批假的做法合法但不一定合情理。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

法律综合知识
在美容院被诱导消费怎么维护自己的权益

根据中华人民共和国相关法律法规的明文规定，在美容院遭遇误导消费的情形，其行为性质无疑可以定性为消费欺诈。依据这一事实，消费者享有申诉权并可以选择向消费者权益保护委员会或工商管理部门进行投诉，藉此维护自身合法权益。消费欺诈行为，包括但不仅限于下述情况：1．销售掺杂、掺假、以假充真或以次充好的产品；2．采用虚假或其他不当手法使得所售商品重量不足；3．销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品，却谎称为优质正品；4．以虚假的“清仓价”、“甩卖价”、“最低价”、“优惠价”或其他具欺骗性的价格标识来销售商品；5．以虚假的商品说明、商品标准、实物样本等作为销售手段；6．不使用自己真实的名号和标志进行销售；7．雇佣他人进行带有欺骗性的销售诱导；8．进行虚假的现场演示和讲解；9．利用广播、电视、电影、报纸杂志等大众传媒进行商品虚假宣传；10．欺骗消费者预付款；11．利用邮购形式销售，骗取价款后未按期提供

2024-08-12

287人看过
抚养费
离婚孩子抚养费被拖欠，应该怎样维护自己的权益？

首先，抚养子女是父母的应尽义务，根据法律规定，双方离婚后，不抚养一方必须依法给付孩子的抚养费用。其次，如果一方不给付孩子的抚养费，那么抚养孩子的一方可以与之协商解决；协商不成的，可以通过诉讼的方式解决。如果离婚孩子抚养费怎么计算一如果离婚孩子抚养费一般根据如下规则予以计算：父母如果有固定收入的，抚养一个子女，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个子女的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和

2023-07-06

457人看过
管制
被骗多少才能维护自己的权益

被骗了应当立即报警，并将自己被骗经过，证据与线索提交给公安机关。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。公安机关认为达到立案标准的会予以立案侦查，在调查清楚诈骗事实后，向检察院提交，由检察院进行审查起诉。诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果达不到诈骗罪立案标准的，有公安机关处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。构成犯罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。一、立案侦查需要多长时间报案后，一般情况下，公安机关会在七天以内决定是否立案

2023-06-21

265人看过
法律综合知识
农民工被辞退怎么维护权益

一、农民工被辞退怎么维护权益被企业辞退劳动者维护自己权益应当是要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3．通过诉讼途径解决。二、公司违法辞退如何举证因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围：1．企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；2．按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。3．职工违章违法的有关证据材料等；4．职工的工资、奖金收入情况等；5．涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组

2023-10-29

157人看过

继续履行
租客未到期逃租，该怎样维护自己的权益？

租房没到期承租人跑路的，出租人可以邀请双方当事人所在单位或居委会敦促承租人履行交纳租金的义务；一个月未支付租金，房东即可根据租赁合同中的有关约定条款通过法律手段提起诉讼追究承租人的违约责任，并有权收回房屋。租房合同没到期可以提前解除吗租房合同未到期是否可以提前解除视情况而定。1、出租人未交付租赁物，经承租人催告后在合理期限内仍未交付的，承租人可以解除合同。2、出租人交付的租赁物不符合约定，致使承租人不能实现承租目的，承租人可以解除合同。3、出租人交付的租赁物存在缺陷，危及承租人安全的，承租人可以解除合同。4、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同。5、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。6、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。7、出租人与

2023-07-06

320人看过
扶养
被离婚后母亲不支付扶养费，如何维护自己的合法权益？

离婚了妈妈不给扶养费可以对其进行起诉。16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地的一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。子女满18周岁但不能独立生活的，如父母有给付能力，仍应负担必要的抚养费，具体金额需要考虑到男方的经济条件，一般是按照其薪资的20％－30％进行支付。离婚扶养费如何计算这里指的扶养费应该是指子女的抚养费，父母离婚时，离婚孩子的抚养费标准主要从三个方面综合进行考虑：1、一是子女的实际需要；2、二是结合抚养地当地的实际生活水平；3、三是父母双方的给付能力（收入及财产情况）。对于离婚孩子抚养费标准的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由法院判决。（1）有固定收入的。按照月总收入的20～30％的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元／月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一

2023-07-03

489人看过
辞退
女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利

一、女员工哺乳期能辞退吗1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第三十四条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。4、关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女工在孕期、产期、哺乳期内的。5、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。所以，女职工在

2023-02-17

68人看过
离婚诉讼
哺乳期宝宝母亲如何在离婚中维护自己的利益

宝宝还在哺乳期起诉离婚的标准：1、妻子处于哺乳期，男方不能提出离婚。如果女方犯了重大错误，或者因婚后通奸怀孕，或者分娩期间出轨，人民法院可以查明是真的，受理离婚案件；2、女性可以在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚；3、夫妻协议离婚是指夫妻双方都愿意离婚，夫妻双方都愿意抚养和分割财产。如果达成协议后，夫妻双方都可以去民政局办理离婚证明离婚，只要离婚。哺乳期的女人可以起诉离婚吗哺乳期女方可以起诉离婚。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零七十九条第一、二款规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》

2023-07-05

241人看过

法律综合知识
知识产权被侵权者应该如何维护自己的权益

一、知识产权被侵权者应该如何维护自己的权益1．当事人可以请求调解或者根据仲裁协议申请仲裁。2．如果没有仲裁协议的话，当事人可以直接起诉。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。二、侵犯知识产权的行为有哪些类型1．未经授权，在生产、经营、广告、宣传、表演和其他活动中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；2．伪造、擅自制造相同或者近似的商标标识、特殊标志或者销售伪造、擅自制造的商标标识、特殊标志；3．变相利用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；4．未经授权，在企业、社会团体、事业单位、民办非企业单位登记注册和网站、域名、地名、建筑物、构筑物、场所等名称中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；5．为侵权行为提供场所、仓储、运输、邮寄、隐匿等便

2023-07-12

420人看过
辞退
被辞退的劳动者可以尝试哪些方法来维护自己的权益？

劳动合同的解除的方式有：1、协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3、劳动者单方解除劳动合同的情形；等等。员工主动加班有没有加班费法律概念的加班是指延长工作时间，即在法律规定的标准工作时间之外，劳动者为用人单位工作的行为。我国规定的法律工作时间为日最高工时8小时，周最高工作工时为40小时。如有特殊岗位还可以申请不定时工作时间制或综合工作时间制度等。延长工作时间有两种形式：（1）加班。即职工在法定节假日或公休日进行工作。（2）加点。即职工在每日工作时间之外延长工作时间，推迟下班或者提早上班。这两种形式的不同而各自支付的加班费的标准也不同。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定来看，所谓的延长工作时间，是指单位在正常的法定工作时间以外，又另外安排职工上班的，国家

2023-07-13

426人看过
辞退
员工如何应对违法辞退，维护自身权益？

劳动者被辞退维权，可与用人单位自行协商，协商不成的，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解不成的，可以申请劳动仲裁处理。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。单位不出具书面辞退证明，员工如何维权？问：《劳动合同法》规定，单位在与员工解除劳动合同时要支付经济补偿金，但事实上很多企业辞退员工都是口头通知，并没有出具书面的辞退证明，因此劳动者无法向劳动争议仲裁委员会进行经济补偿金的申诉。因为即使劳动者提起申诉，单位方面也可以否认辞退了劳动者，比如解释为岗位调动，放假休息等，甚至有的单位还反告劳动者擅自离职（因大多数情况下，单位口头通知劳动者解聘后，劳动者一般不会继续上班。即使有个别人要求继续上班，单位方面也不安排任何工作，甚至连大门都不让进）。请问：在这种情况下，我们劳动者该如何维护自己的权利？通过什么方式证明用人单位的辞退行为，

2023-07-10

65人看过
法律综合知识
房客拒不搬走房东应该怎样维护自己的权益

一、房客拒不搬走房东应该怎样维护自己的权益房客拒不搬走房东应该如下维护自己的权益：出租人可以先与之协商；协商不成的，出租人可以向人民法院提起诉讼，要求承租人返还房屋并支付逾期返还房屋阶段的房屋使用费。《民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。二、房屋租赁纠纷起诉流程耗时多久房屋出租起诉需要3至6个月左右。适用简易程序的一般需要在三个月内结案，适用普通程序的一般需要在六个月内结案，有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月，还需延长的应报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民

2023-11-02

247人看过

法律综合知识
自己的照片被别人挂网上怎么维护自己的权利

一、自己的照片被别人挂网上怎么维护自己的权利有权力将侵犯隐私之徒提交至法律法庭，以维护自身的合法权益。隐私权乃是自然人所享有之私生活平静及个人信息在法律规定范围内得到保障，不受他人非法入侵、洞悉、搜集、运用及公开之公民身份权。每个公民都应依法享有隐私权，对于自身的个人信息和生活情报的获取、保存以及传播拥有独占性的管控权利，并有资格进行秘密维护。所谓个人信息和生活情报，指的就是只与特定个体相关联的信息和数据，其涵盖的范畴极其宽泛，譬如包含了个人的体型特征、身体质量指数、历史医疗纪录、生活历程、宗教信仰、兴趣嗜好、婚姻状况、财产状况乃至社会关系等方方面面的细节状况。作为权利主体，人们有权制止任何人未经允许非法地收集、公布或者利用他们的个人信息和生活情报。《民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所

2024-07-04

378人看过
法律综合知识
网络被辱骂法律应该如何维护自己的权益

一、网络被辱骂法律应该如何维护自己的权益首先，应当积极收集与事件有关的证据线索；其次，及时向相关政府部门进行报案。一旦发现个人信息遭到泄露，可以向公安机关、互联网管理部门、工商行政管理部门、消费者协会、行业管理部门以及其他相关机构进行投诉举报；再次，要提醒身边的亲朋好友注意防范可能出现的诈骗行为；最后，如果条件允许的话，还可以考虑委托专业律师进行维权行动。《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第二条利用信息网络侵害人身权益提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为实施地包括实施被诉侵权行为的计算机等终端设备所在地，侵权结果发生地包括被侵权人住所地。《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人

2024-07-10

486人看过