1、月应纳税所得额≤3000元的按照3%税率计算；

2、3000＜月应纳税所得额≤12000元的按照10%税率计算；

3、12000＜月应纳税所得额≤25000元的按照20%税率计算；

4、25000＜月应纳税所得额≤35000元的按照25%税率计算；

5、35000＜月应纳税所得额≤55000元的按照30%税率计算；

6、55000＜月应纳税所得额≤80000元的按照35%税率计算；

7、80000＜月应纳税所得额按照45%税率计算；

注：月应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费(五险一金等)-起征点。

一、劳务报酬个税计算公式

签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20％的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万～5万元的部分，按照30％的税率缴纳；超过5万元的部分，按照40％的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20％、30％、40％的三级超额累进税率。

例如：某人一次劳务报酬所得100000元，应纳税所得额＝100000X（1－20％）＝80000元，应纳个人所得税＝20000X20％＋30000X30％＋30000X40％＝25000元。

二、劳务费的计算原则

Ａ、发放含税劳务报酬的计算方法：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20％税率；

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20％，再乘20％税率；

3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。

一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

Ｂ、发放不含税劳务报酬的计算方法：

首先，根据不含税劳务报酬计算＂应纳税所得额＂

1、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：

应纳税所得额＝（不含税收入额－800）÷（1－税率）

2、不含税收入额为3360（即含税收入额4000元）以上的：

应纳税所得额＝（不含税收入额－速算扣除数）×（1－20％）÷［1－税率×（1－20％）］

以上公式中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率，遵循以下原则；

不含税劳务报酬收入额税率速算扣除数

21000元以下的部分20％0

超过21000元至49500元的部分30％2000

超过49500元的部分40％7000

其次，根据＂应纳税所得额＂计算＂应纳税金额（税金）＂

应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数

上公式中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率，遵循以下原则。

含税劳务报酬收入额应纳税所得额税率速算扣除数

不超过25000的部分不超过20000的部分20％0

超过25000元至62500的部分超过20000元至50000的部分30％2000

超过62500的部分超过50000的部分40％7000

综上所述，我国法律对于劳务费报酬进行了明文规定，当事人可以依据相关的法规计算自己的应得收入，以保障自己的合法权益。