发布部门:山东省人民政府办公厅发布文号:鲁政办发[2007]27号各市人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:《山东省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。山东省人民政府办公厅二○○七年四月十八日山东省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要根据国家《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(一)》和《山东省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,结合我省实际,制定本规划。一、“十五”时期主要成就及基本经验(一)主要成就。“十五”期间,我省劳动保障事业取得了显著成绩,各项主要目标任务圆满完成,为全省深化改革、促进经济发展、维护社会稳定作出了积极贡献。1.就业局势保持基本稳定。各级党委、政府把扩大就业摆在经济社会发展的突出位置,把扩大就业和控制失业率作为宏观调控的重要目标,建立了政府促进就业的目标责任体系。“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的市场就业机制基本形成,困难群体就业援助机制逐步健全,帮助200.4万下岗失业人员实现再就业。以财政投入、税费减免、小额贷款为主要内容的就业政策体系逐步完善。就业规模逐步扩大,就业结构进一步优化。到“十五”末,全省城乡就业人员达到5840万人,其中城镇就业人员2276万人,年均增加79万人。5年间,全省实现城镇新增就业452.9万人,农村劳动力转移就业580万人。连续4年实现就业增长大于失业增长,城镇登记失业率控制在3.8%以内,低于全国平均水平。2.职业培训工作得到加强。市场化、社会化的职业培训体系初步建立,高技能人才培养力度进一步加大。组织实施了“三年六十万”的再就业培训计划和“两年五十万”的创业培训工程,共组织再就业培训122万人,再就业率达到70%。完善了高技能人才表彰奖励政策,建立了“首席技师”制度,开展了“金蓝领”培训、“有突出贡献的技师”等活动。技工教育稳定发展,技工学校达到253所,在校生达到32万人,其中高级技工学校达到34所,年培养高级技工以上人员10万人。职业资格证书制度得到大力推行,职业技能鉴定覆盖面不断扩大,年鉴定人数达到65万人。到“十五”末,规模以上工业企业一线工人中高级工以上职业资格人员比重达到10%,比“九五”末提高了5.5个百分点。3.社会保障体系不断完善。各项社会保险制度改革稳步推进,社会保险覆盖范围不断扩大,保障能力明显增强,保障水平进一步提高。到“十五”末,参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险的人数分别达到1053.8万人、861.5万人、771万人、578.7万人和461.2万人,分别比“九五”末增加261.5万人、624万人、56万人、299.3万人和135.7万人。有1070万农民参加了农村社会养老保险。社会保险基金累计结余达到411亿元,年均增加60多亿元。“两个确保”取得历史性成绩,组织115万下岗职工进入再就业服务中心,到底全部出中心,实现了向失业保险并轨,90%以上实现了再就业。全省统筹范围内的193万企业离退休人员和54万机关事业单位离退休人员养老金以及50.4万失业人员的失业保险金均得到按时足额发放。企业离退休人员养老金从月人均631元提高到785元。企业退休人员社会化管理服务工作取得新进展,社会化率达到98%,社区管理率达到75%。4.劳动关系调整机制进一步规范。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进,劳动合同签订率稳步提高,国有及国有控股企业劳动合同签订率达到99%,非国有企业达到63%。劳动关系三方协调机制在市一级全部建立,县(市、区)基本建立了相应机构。国有企业重组改制和关闭破产劳动关系处理政策逐步完善。劳动争议处理能力进一步提高,劳动争议仲裁实体化建设步伐加快,劳动争议结案率保持在95%以上。适应转轨时期特点的企业工资分配体制初步形成,企业工资指导线制度、最低工资制度、劳动力市场工资指导价位制度普遍建立。企业拖欠职工工资问题基本得到解决,职工工资水平稳步提高。底城镇在岗职工平均工资达到16581元,年均增长13.6%。
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山东省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅省财政厅关于处理企业下岗职工劳动关系有
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省劳动和社会保障厅统一印制台湾在线咨询 2022-10-22甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止,期限为天。第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的
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山东省行政厅发布关于补发失业保险待遇的通知河南在线咨询 2022-03-27凡同时符合以下条件的人员,适用(178)本通知。 (一)经原县以上劳动行政部门或有关行政部门下达计划指标招用,曾与我省国有企业、城镇集体企业建立劳动关系,或招用手续不全、但有明确档案记载或原始资料能证明其在国有企业、城镇集体企业工作经历的人员。 (二)工作满3年以上,未参加基本养老保险或曾参加基本养老保险但未达到按月领取养老金条件,截止2011年12月31日年满60周岁的人员。 (三)具有我省农业
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山东省劳动厅作出的规定广西在线咨询 2022-06-13为进一步做好劳动争议处理工作,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,结合我省审理劳动争议案件的实际,现就劳动争议案件审理中的有关问题提出如下意见,请遵照执行。 一、劳动争议的受理 (一)民办非企业单位与劳动者之间发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申诉,符合受理条件的,劳动争议仲裁委员会应当受理。 (二)劳动者与用人单位因
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山东省人民政府动物防疫条例第五十七条规定北京在线咨询 2022-09-20城市、县人民政府应当制定病死动物和病死动物产品无害化处理管理办法,建立病死动物和病死动物产品无害化处理监管工作责任制度、重点场所巡查制度和举报奖励制度,督促有关部门履行无害化处理的监督管理职责。环境保护、兽医、市容环境卫生、商务等部门应当按照各自职责做好病死动物和病死动物产品无害化处理的监督管理工作。
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山东省旅游法规定省人民政府应当对什么发展进行特别的支持和促进?天津在线咨询 2022-01-20县级以上人民政府应当加强对本行政区域内旅游业发展的组织领导,将旅游业发展纳入国民经济和社会发展规划,推动旅游业发展与新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化相结合,建立健全旅游综合协调体制机制,完善促进旅游业发展的政策和措施,实现旅游业可持续发展。省人民政府应当完善旅游标准化运行机制,健全旅游质量监督管理体系,加强全省旅游形象宣传,推进区域旅游一体化建设和旅游产品结构转变,培育旅游支柱产业,促进旅游