一、职务侵占罪本单位财物如何认定

依据《中华人民共和国刑法》之第二百七十一条规定，职务侵占罪中所涉及到的＂本单位财物＂，即为公司、企业或其他组织所拥有的全部财产。在进行具体判断时，需综合考虑以下四个关键要素：1．财物的所有权归属：所涉财物必须明确归属于公司、企业或其他组织所有，而非个人财产或他人财产。2．职务便利的利用：行为人须充分利用其在单位中所担任职务所赋予的管理、使用、支配等相关权力。3．非法占有的事实：行为人将单位财物擅自据为己有，即未获得单位授权或违反单位相关规定，擅自占有或使用单位财物。4．数额标准的衡量：根据所涉财物价值的大小，以区分罪行的严重程度，具体而言，数额较大、数额巨大以及数额特别巨大分别对应着相应的法定刑罚。总的来说，职务侵占罪中所涉及的＂本单位财物＂，即是指公司、企业或其他组织所拥有的全部财产，行为人通过职务便利非法占有这些财物，并且其数额达到了法律所规定的标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪本人财物认定条件是什么

职务侵占罪，又被称之为＂挪用公款罪＂，其行为方式表现为公司、企业或者其他单位的员工在担任特定职务之际，利用工作之便，将所在公司或者企业中的公有财产据为己有，该行为导致本应属于公众共同财产的资金被私人非法占用，其数额达到了法律所规定的标准，从而构成了刑事犯罪。职务侵占罪的构成要素主要包括以下几个方面：

首先，从犯罪客体来看，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

其次，从犯罪客观方面来看，本罪的行为方式表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为，具体来说，这一行为包括以下三个方面：

第一，行为人必须是利用自己在职务上的便利进行犯罪活动；

第二，行为人必须实施了侵占的行为；

第三，行为人的行为必须达到数额较大的程度；

再次，从犯罪主体来看，本罪的主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的员工；

最后，从犯罪主观方面来看，本罪的主观心态是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，也就是说，行为人试图通过这种手段在经济上获取对本单位财物的占有、收益、处分的权利，而不论他们是否已经实际获得或者行使了这些权利，都不影响犯罪的成立。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在职务侵占罪的认定中，所谓的＂本单位财物＂特指公司、企业或其他合法组织的财产。然而，要成为该罪名的构成要素，这些财物必须同时符合以下四个严格的条件：首先，财物的所有权必须明确属于单位所有；其次，行为人必须是通过其职务上所享有的便利条件来实施侵占行为；再次，行为人必须是在未获得任何合法授权的情况下，擅自非法占有单位财物；最后，涉案金额必须达到相关法律法规所规定的标准。这种犯罪行为主要涉及到对单位财物的非法占有，而根据涉案金额的大小，将被划分为不同程度的罪行严重性。