在职期间一般可以劳动举报。因为劳动仲裁时效是一年,所以权利被侵害,在职也可以申请劳动仲裁。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,个人有权向劳动保障行政部门举报。
劳动举报需要符合条件具体如下:
1、有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等;
2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索;
3、未超出2年的举报投诉期限;
4、属于本级监察机构管辖范围;
5、举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围。
在职期间患重大疾病怎么办
在职职工,在上班期间得了重大疾病,属于工伤范畴(因工作原因受伤或属于职业病的)可以享受工伤保险待遇,单位应当负担的责任如下:
职工在停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。
一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为1级到10级伤残,伤残等级在5-6级由本人提出解除劳动关系的和伤残等级7-10级劳动合同期满本人又提出解除劳动合同的,用人单位负担一次性伤残补助金。
伤残津贴。伤残等级5-6级本人未提出解除劳动合同的,能适当工作的单位应该支付工资,难以安排工作的用人单位应当支付伤残津贴。
在职职工,在上班期间得了重大疾病,不属于工伤范畴的享受医疗期的待遇。医疗期是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作,治疗休息,企业不得解除劳动合同的期限。
医疗期公司应当负的责任:
病假工资或者疾病救助费可以低于当地最低工资标准支付,但是不能低于最低工资标准的80%。
医疗期间公司不得解除劳动合同。
对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司另外安排的工资,被解除劳动合同的,用人单位需要按经济补偿金的规定给予经济补偿金。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
-
劳动合同期间辞职可不可以
191人看过
-
可以在劳动合同期间辞职吗
427人看过
-
厂里不给离职可以跟劳动局举报吗
134人看过
-
不签劳动合同可以举报吗
417人看过
-
不签劳动合同可以举报吗
216人看过
-
在职期间可以申请劳动仲裁吗
275人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
-
劳动举报可以在省网上举报吗?如果可以怎么举报?北京在线咨询 2022-10-25按照劳动保障监察条例相关规定的案件属地管理原则,请携带相关书面证明材料到当地劳动监察部门投诉。再次感谢您对贵州省XX工作的信任与支持。
-
在哪里可以举报公司不签劳动合同山西在线咨询 2022-05-171.企业不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 2.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 3.按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。 《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
-
在职期间可以提劳动仲裁吗福建在线咨询 2022-05-27可以。根据法律规定,劳动仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,所以权利被侵害,在职期间也可以申请劳动仲裁。 前述仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
-
在劳动合同期间可以辞职吗?江西在线咨询 2023-01-31劳动合同存续期间是可以辞职的,但应根据法律规定合法行使权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
-
在劳动仲裁期间可以辞职吗陕西在线咨询 2022-07-07都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲