申请认定工伤证据清单-法师兄

申请认定工伤证据清单

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-17 02:16:00 97 人看过

工伤申请证据清单包括以下这些材料：

1、与用人单位存在劳动合同或者事实劳动关系的证明材料，比如工友的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录；

2、医疗诊断证明书，包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录、出院小结等医生开具的诊断证明书复印件。

《工伤保险条例》第十二条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

职业病
申请人提交工伤亡认定材料清单如何填写

申请人提交工伤亡认定材料清单的填写1.钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2.申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3.事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5.诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。6.职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。7.受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

2023-06-14

314人看过
工伤保险
工伤保险清单怎么申请

一、工伤保险清单怎么申请申请工伤保险待遇(1)申请条件：①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索);②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤;③申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。(2)申请时限：①因工负伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿;②因工负伤致残的，申请人应在伤残程度(等级)鉴定后30日内申请工伤补偿;③因工负伤死亡的，申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤补偿。(4)办理程序：①申请人向工伤保险部门提交上述材料;②如申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理，出具《工伤保险收文回执》给申请人;如材料不齐全的，工伤保险部门书面告知申请人需补齐的材料;③工伤保险部门受理申请后，核算出各项工伤保险待遇补偿额，向用人单位、职工或其家属送达《工伤保险待遇核定书》和《工伤保险偿付核定单》，核发工伤保

2023-05-09

207人看过
法律综合知识
工伤认定不清可否申请法医鉴定

一、工伤认定不清可否申请法医鉴定1．工伤认定不明确的话，一般不能再申请法医鉴定了；2．你还是可以去找政府部门申诉，或者起诉到法庭上去；3．要是觉得劳动能力鉴定结果不对劲儿，可以赶紧申请重新鉴定；4．如果觉得设区的市级劳鉴委给的鉴定结果不对，就得在收到报告后15天内，找省级、自治区、直辖市的劳鉴委再申请鉴定一次。最后他们给出的鉴定结果就是最权威的。《工伤保险条例（2010修订）》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

2024-07-24

440人看过
直系亲属
申请工伤认定必须有工伤认定证人吗

申请工伤认定不是必须有工伤认定证人。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携带以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，《职工工伤认定申请书》，员

2023-06-17

209人看过

工伤保险
单位申请工伤认定和个人申请工伤认定赔偿是一样的吗

一、单位申请工伤认定和个人申请工伤认定赔偿是一样的吗个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请

2023-04-04

71人看过
离婚赔偿
离婚赔偿申请所需证据清单

该材料包括了离婚冷静期的相关内容，旨在提醒离婚双方在办理离婚登记后，需要经过一个冷静期后才能正式办理离婚手续，以保障双方权益。冷静期的时间为30天，自登记离婚冷静期届满之日起计算。过错行为人正式承认其过错行为的文字记录或口头陈述。2、由过错方所在的居（村）委会或其所在的单位出具的其与他人同居或与他人以夫妻名义相称共同生活的证明。3、由婚姻登记机关出具的其与他人结婚的证明。4、有关机构如医院出具的证明遭受家庭暴力的诊断或有关机关出具的伤情鉴定书。5、由人民法院作出的构成虐待罪、遗弃罪或其他关于家庭暴力犯罪的刑事判决书。6、左右邻居的证词。7、能证明一方有过错事实或行为的照片。8、司法行政、执法机关的相关记录等。申请离婚赔偿需要准备的证据有哪些？根据我国《民法典》第一千零九十一条规定，离婚时无过错方有权请求赔偿，其中包括因减少生育计划或者生育行为损害赔偿。因此，申请离婚赔偿需要准备的证据有以下

2023-10-23

465人看过
工伤保险
个人工伤认定和单位工伤认定分别如何申请？

第一：时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；第二：费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担；第三：申报顺序，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。个人申请工伤认定程序个人申请工伤认定的程序如下：1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2、基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4、工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

2023-07-15

69人看过
法律综合知识
工伤申请不认定单位如何处理工伤？

一、工伤申请不认定单位如何处理工伤？对工伤认定不服，可以行政复议或行政诉讼，理由如下：工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为，根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八款以及《工伤保险条例》第五十三条规定，是可以进行行政复议和行政诉讼的。但前提是必须先申请行政复议，对复议决定不服的，才可以依法提起行政诉讼。劳动部劳社厅函（2004）123号文件《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》：“按照（工伤保险条例）第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼。在适用（工伤认定办法）第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，按照（工伤保险条例）第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。”二、员工个人如

2024-01-22

348人看过

劳动争议调解
职工受伤单位有义务申请工伤认定

根据国务院《工伤保险条例》相关规定，职工在工作中受伤，单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，职工在发生伤害一年内也可申请。案例一：李刚在一家餐厅当服务员。他在收拾桌子时不小心摔倒，造成腿部骨折。老板赶快带他到医院治疗，并为其支付了医药费。事后，李刚又多次到医院治疗，但他再次找到老板，要求其报销自己的医疗费时遭拒，且老板还拒绝为他申请工伤认定。无奈，他来到房山区劳动争议调解中心请求帮助。律师表示，根据国务院《工伤保险条例》相关规定，职工在工作中受伤，单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请，职工在发生伤害一年内也可申请。本案中，既然单位不愿帮李刚申请工伤认定，由于距离自己受伤之日未超过一年，李刚可自己提申请。案例二：法律咨询：我经常被公司派到客户单位维修设备。上个月，我在出差途中因为发生交通事故而受伤。事发后，由于公司没有在法定时限内提出工伤认定申请，我只

2023-06-10

385人看过
直系亲属
单位已承认工伤还要申请认定吗

一、单位已承认工伤还要申请认定吗要，劳动者要想获得工伤保险的赔付，一定要到指定由劳动管理部门认定工伤，所以单位承认工伤不能说明什么问题，要劳动管理部门认定才行。依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交

2023-05-02

109人看过
工伤保险
工伤认定申请单在哪里填写

工伤认定申请表在当地劳动行政部门申请工伤认定，领取工伤认定申请表，当地行政服务中心一般也设有劳动工伤窗口，可以去领取工伤认定申请表，一般企业也会保留工伤认定申请表，发生工伤事故后，由单位行政人事人员负责填写。工伤认定申请单位过时效怎么办认定工伤的时效已过，社会保险部门依法可不予受理。用人单位申请工伤认定的，应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出；工伤职工或者近亲属或工会申请的，应当在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。如果相关人员或单位没有在规定的时间内申请工伤认定的，那么极有可能丧失申请工伤认定的权利，从而会得不到相关工伤保险待遇。在这种情况下，劳动者可以提起诉讼，要求用人单位承担自己的工伤赔偿。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

2023-08-08

168人看过
证人证言
马鞍山申请工伤认定告知单

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。按照属地管理原则，用人单位所在地人社部门或相关职能部门负责本辖区的工伤认定工作。申请工伤认定应填写《工伤认定申请表(一式两份)，并提交以下材料：(一)受伤害职工的有效身份证明;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)事故调查报告书和用人单位作息制度、考勤记录等证明材料(个人申报的不必提供);(四)相关证人证言(附证人身份证复印件和联系方式)，其他相关物证、书证、视听资料等辅证材料;(五)医疗机构出具的伤情诊断证明书、初诊病历、住院病历和相关医疗救治材料，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴

2023-05-29

413人看过

直系亲属
单位申请工伤认定延长期限

一、单位申请工伤认定延长期限1、对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。根据《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里的特殊情况，主要是指职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远，用人单位无法在30日内提交工伤认定申请的情形。如从事远洋运输的职工在运输途中发生事故，要求其所在单位在30日内申请工伤认定确实难以做到等情形。2、对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单

2023-06-07

90人看过
故意犯罪
单位工伤认定申请报告范本

一、申请工伤认定的情形根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：（一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）、患职业病的。（五）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（七）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益

2023-06-07

198人看过