企业员工可以提请公司破产吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-05 15:32:54 205 人看过

1、企业员工不能申请公司破产,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。2、法律规定,债务人资不抵债的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。3、债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。4、企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

一、劳动仲裁会加速破产清算吗

劳动仲裁裁决有可能会加速公司破产清算,劳动仲裁机构作出裁决后,公司要执行裁决,如果公司无力执行裁决的,并且有明显资不抵债情形的,就可以申请公司破产。

《中华人民共和国企业破产法》

第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。

第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、资不抵债不清算破产可以吗?

(一)资不抵债的内容

资不抵债指个人或企业的全部债务超过其资产总值以致不足以清偿债权人的财务状况

其着眼点是资债比例关系及因此而产生的风险,其偿还能力仅以实有财产为限,不考虑信用、能力等其他的偿还能力。计算债务的数额,不考虑是否到期,均纳入总额之内。

它与不能清偿是有区别的,不能清偿的法律着眼点是债务能否在正常维持,强调对债务清偿能力。

(二)破产清算的条件

1、破产清算申请主体:债权人、债务人、负有清算责任的人《中华人民共和国企业破产法》第七条规定:债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

2、申请法院:债务人住所地人民法院。

3、申请材料《中华人民共和国企业破产法》第八条:向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。

因此资不抵债只是破产清算的一个前提条件,并不意味着一定要破产清算,所以不抵债不破产清算是可以的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 21:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公司破产相关文章
  • 公司企业可以对员工罚款吗
    一、公司企业可以对员工罚款吗公司企业无权直接对员工进行罚款。1.但员工因个人原因给用人单位造成经济损失时,员工应承担相应的赔偿责任。这种赔偿可以从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分需严格控制在员工当月工资的20%以内。2.若扣除后员工的剩余工资低于当地月最低工资标准,则公司应按照最低工资标准支付员工工资。这一规定旨在平衡企业与员工之间的权益,确保处罚措施既合法又合理。二、员工造成损失如何赔偿当员工因个人原因给用人单位造成经济损失时,其赔偿方式及额度需遵循相关法律法规。1.赔偿可以通过从员工工资中扣除的方式进行,但扣除比例和限额需严格遵守《工资支付暂行规定》等法律法规的规定。2.赔偿的具体数额应根据员工造成的实际经济损失来确定,并应考虑到员工的过错程度、收入水平以及公司的规章制度等因素。3.在处理员工赔偿问题时,企业应保持公正、透明的态度,与员工进行充分沟通,确保赔偿方案的合理性和合法性。4
    2024-07-23
    451人看过
  • 员工可否向公司申请破产
    一、员工可否向公司申请破产员工不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债务人是公司本身,而不是公司的某一个员工,所以员工是没有权利申请公司破产的。《企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、公司破产员工有赔偿吗公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金,向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资,6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,按半个月工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
    2023-07-07
    265人看过
  • 企业破产办提前退休可以吗?
    一、企业破产办提前退休可以吗?企业破产后职工能不能提前退休,主要看职工是否符合提前退休的条件,符合条件的可以提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。二、办理退休的具体流程是怎么样的?1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案,时间:每个月的1号至月底。
    2024-01-18
    61人看过
  • 集体企业破产员工可以直接退休吗
    具体要看实际情况而定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的地区,对于达到国家法定退休年龄和工龄条件,办理退休、退职手续的人员,必须严格按照国家有关规定,按月支付退休(退职)金,不得采取一次结算退休(退职)金的办法。此外,根据国务院国发[1994]59号文件和国发[1997]10号文件规定:“破产企业离退休职工的离退休费由当地社会养老保险机构负责管理。根据中共中央、国务院中发[1998]10号件规定:“对于下岗职工,无论以何种方式实现就业或不再就业,过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。”
    2023-04-29
    104人看过
  • 我的公司只有几个员工,可以申请破产吗
    一、我的公司只有几个员工,可以申请破产吗员工数是否可以申请企业破产,应视情况而定:一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的;二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。二、个人可以申请公司破产吗个人如果是债权人可以申请公司破产,但是需要提供相应的证据。个人如果是公司股东,可以进行提案,以公司名义申请破产。根据相关法律规定,被执行的过程中也能申请公司破产。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有
    2024-01-23
    238人看过
  • 公司申请破产后员工有赔偿吗?公司申请破产员工工资怎么办
    公司申请破产后员工是有赔偿的,对于因公司破产而解除劳动合同的情形,公司应当在解除时给予员工一定的补偿。公司申请破产时,员工工资应当及时发放,对于公司董事、监事等高级管理人员的工资应参照员工的平均工资进行计算。一、公司申请破产后员工有赔偿吗?公司申请破产后员工有赔偿。根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司申请破产员工工资怎么办公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付拖
    2022-07-01
    264人看过
  • 企业破产清算需提前通知员工吗
    一、企业破产清算需提前通知员工吗1.在企业进行破产清算的过程中,确实需要提前通知员工。这是因为员工作为企业的利益相关者,有权了解企业的财务状况及未来走向,以便做出相应的应对措施。2.企业在决定申请破产前,会先与员工沟通,并告知破产清算的相关事宜。这样做不仅体现了对员工权益的尊重,也有助于维护社会稳定,减少因信息不对称可能引发的纠纷。二、破产清算后员工如何清偿?破产清算后,员工的清偿问题会依据《企业破产法》的相关规定进行处理。1.破产财产会在优先清偿破产费用和共益债务后,按照特定的顺序进行清偿。2.员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,都属于优先清偿的范畴。3.如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,将按照比例进行分配。这意味着,员工在破产清算后,有权按照法定程序获得相应的清偿。三、破产财产清偿顺序是怎样的?根据《企业破产法》第一百
    2024-08-02
    499人看过
  • 企业提出破产申请
    公司破产申请主体有:依法负有清算责任的人、债务人、债权人债务人有法律规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。一、申请破产我公司不给工伤赔偿怎么办不给工伤钱,是不可以申请公司破产的。《企业破产法》第七条规定:“债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。”因此只有公司发生了不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情形,才可以申请公司破产的,
    2023-03-09
    113人看过
  • 企业破产清算员工工资多久能发,公司企业破产财产分配程序
    一、企业破产清算员工工资多久能发企业破产清算员工工资需要6个月到几年能发,企业倒闭必须要进行清算,其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度,一般而言6个月到几年不等,如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话,那就很快。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。二、公司企业破产财产分配程序公司企业破产财产分配程序如下:1.破产财产分配方案,由清算组提出,经全体债权人会议讨论通过,报人民法院批准后,由清算组具体执行。2.破产财产分配的次数,原则上一次性分配结束,也可以采用多次分配的形式进行。3.破产分配方案的主要内容。4.破产财产分配的范围:指列入破产财产的债权。其债权分配以便于债权人实现债权为原则。5.其他。三、公司破产清偿顺序破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
    2022-07-13
    477人看过
  • 企业申请破产可以继续营业吗
    申请破产还能成立公司。企业破产优先清偿的是劳动者的工资,如果企业破产时不能完全清偿职工工资,有限责任公司的老板不承担连带责任,所以不影响老板开其他的公司。用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按照相关规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。一、用人单位破产是否还需要支付劳动者工资用人单位依法破产时,还要支付劳动者工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、公司破产员工工资给不给公司破产员工工资是给的,但是公司破产员工工资不一定全额发放,按照破产清算的结果来发放,如果企业破产后,清算财产仍然不足于发放员工工资的,那么全额工资是拿不到了,如果破产后还有很多设备,厂房,那么全额工资很有希望拿到。公司破产员工工资是必须发放的,无论任何
    2023-03-13
    353人看过
  • 拖欠工资公司申请破产可以吗?
    一、拖欠工资公司申请破产可以吗?可以申请企业破产的。企业破产时,职工债权在破产清偿顺序中除了担保债权(抵押债权)外,在扣除破产费用和共益债务后,是第一顺序优先受偿的,优先于税款和普通债权。职工债权除了工资以外,还包括:医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职
    2024-04-11
    154人看过
  • 2024年职工欠薪可以申请企业破产吗
    被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照破产法规定进行重整。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
    2024-05-10
    174人看过
  • 企业破产可以提起民事诉讼吗
    企业破产后产生民事纠纷的,可以向人民法院提起民事诉讼,符合起诉条件的,人民法院会立案。《企业破产法》第四条破产案件审理程序,本法没有规定的,适用民事诉讼法的有关规定。第二十一条人民法院受理破产申请后,有关债务人的民事诉讼,只能向受理破产申请的人民法院提起。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。一、公司对企业破产债务承担什么责任公司是企业法人,有独立的法人财产,享
    2023-03-15
    359人看过
  • 个人可以对企业申请破产吗
    依据个人独资企业法的规定,个人独资企业并不属于法人组织,股东对公司债务承担无限责任,所以是不能申请破产的。《中华人民共和国个人独资企业法》第二条本法所称个人独资企业,是指依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。第十八条个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的,应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。《最高人民法院〈关于审理企业破产案件若干问题的规定〉》第四条申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。
    2023-06-18
    497人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>

    #公司破产
    相关咨询
    • 企业破产担保可以先于公司员工工资吗
      江西在线咨询 2022-11-12
      公司破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
    • 企业破产法保险公司公司可以做破产吗
      河南在线咨询 2023-01-18
      1、险公司可以申请破产,保险公司破产,首先要经过保监会的同意,方可由法院宣告。保险公司被宣告破产后,由法院组织保监会等有关部门和有关人员成立清算组,进行清算。 2、险公司破产的它有四个特点: (1)保险公司在依法经营中发生亏损,而不是在其它活动或违反法规的情况下的破产。 (2)无力及时赔偿或给付保险合同约定的经济责任时,这里的“及时”是保险公司发挥稳定社会作用的基本要求。众所周知,自然灾害的保险事
    • 公司已经破产了,企业申请破产员工如何办
      安徽在线咨询 2022-08-03
      1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等,都可以作为独立债权,在破产财产分配时,获得较普通债权和税收债权优先的顺位。 《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人
    • 职工违反企业破产程序可以申请企业破产吗
      安徽在线咨询 2023-11-16
      职工是否可以申请企业破产,应根据以下具体情况而定: 1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
    • 企业破产公司倒闭了人员可以拿不发工资吗
      天津在线咨询 2021-11-10
      根据《破产法》的有关规定,公司破产后,员工工资应优先清偿。因此公司破产不能不发工资,破产企业拖欠员工工资,员工工资有优先受偿权,需要清偿工资。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。