一、和别人打架之后怎么处理
和别人打架之后的处理方式如下:
1.被打伤了建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任;
2.公安机关立案后,可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;
3.如果伤情鉴定为轻微伤,可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
二、打架治安处罚规定
打架治安处罚规定:行为人打架斗殴,情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;结伙殴打、伤害他人等法定加重情形的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
法律依据:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
三、参与打架致人轻伤的会留案底吗
参与打架致人轻伤的会留案底。打人致轻伤后,已经涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。案底一般指当事人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
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刑事犯罪是指一切危害国家主权,颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序,侵犯国有财产或劳动群众集体财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为。... 更多>
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和别人打架报警后怎么处理江西在线咨询 2022-01-29你这种情况需要分清几个责任:一是你和你父亲把别人打伤应当承担治安责任及民事赔偿责任,但考虑到对方有过错,且对方也将你们打伤,处理时可以从轻或减轻处罚。二是对方将你们打伤,也将承担相应的法律责任,也应该负担你们的医疗费等费用。民事赔偿部分应该酌情扣减的。另外你们也要尽快要求进行法医鉴定,以便确定是否拘留对方。这个事情最好的办法是协商解决。最好不要追究刑事责任。我的意见还是你们自己通过派出所协商解决吧
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和别人打架怎么处理台湾在线咨询 2022-03-15打架违法,应当依法给予相应行政处罚。《治安管理处罚法》:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或
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和别人打架了怎么处理上海在线咨询 2022-03-18如果有相应证据的,构成轻伤应直接以故意伤害罪定罪,如果没有相应证据参与打架的,个人认为连寻衅滋事罪都不应构成的,但要视具体情况而定 如果我的答案能给你带来帮助,请点击采纳为最佳答案,如有疑问或者补充,可以进一步咨询
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和别人打架怎么处理方法河北在线咨询 2022-03-22如果你们和对方没有达到轻伤的程度,就不构成故意伤害罪的立案标准,也就是尚未触犯刑法,如果公安机关介入后,认为构成了《刑法》234条故意伤害罪的立案标准【即轻伤】,那么公安机关会提起公诉这要看你所谓打出事了是什么程度,如果法医鉴定构成轻伤,那么对方提起自诉,或者公安机关公诉,有可能因此而牵连上刑事诉讼一般情况下,这种斗殴不严重的,只是触犯了社会治安,只是违法,尚未构成犯罪,根据《治安管理处罚法》9条
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员工和别人打架怎么处理宁夏在线咨询 2022-05-17单位职工打架的,可以由公司领导或者同事调解;构成犯罪的,由公安机关追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的,等等。