公司的股权是对于公司股东权利的一个证明，持有公司的股权，那么就有表决权决策权等权利，能够享有公司每年盈利的分红权，所以说不管公司是否上市了，这个股权都是对于股东来说很有用的股权越大表决权的权利就越大。

一、股权能保全和执行吗

公司股权是可以被保全，也可以被执行。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权利。根据相关法律规定，法院在保全股权时，除了向股权所在公司发出协助执行通知之外，还应当向工商局也发出协助执行通知，避免造成不必要的损失。股权保全后，股权冻结的效力仅及于股东转让自身股权以及获得分红的权利，对除此之外的其他权利不产生影响，如股东的表决权、知情权、管理参与权、解散请求权等。另外，股权具有财产性和可转让性，这为强制执行提供了可行性。

二、干股如何分配股权

公司的股份分配方式如下：

1、公司的股份按照其出资额所占比例分配；

2、公司的股份可根据公司章程的规定，进行股份分配；

3、公司股东的股份划分，可以由公司股东协议决议确定。股份是股东在公司享受分红的凭据，股东是按照其实际认缴的出资比例分取红利。

一、公司股权变更的流程主要包括：

1、公司内部股东进行协商；

2、以书面的形式来征得公司其他股东过半数同意。这会直接影响股权转让行为的法律效力；

3、其他股东放弃优先购买权。其实这个步骤和第2步可以一起解决，例如通过召开股东会的方式进行表决，并作出放弃优先购买权的声明。但因为这两个步骤具有不同的法律意义，所以需要单独列出；

4、签订股权转让的协议；

5、公司对股权转让的变更记载，其中包括注销原股东的出资证明书，向公司的新股东签发出资证明书，及公司章程、股东名册中相应的变更记载；

6、向工商行政管理部门申请公司变更登记。

二、公司股权的作用包括：

1、对员工来说，在公司工作就是用自己的劳动换取报酬，股权是用现在的劳动换取将来的报酬；

2、有股权的是公司的所有者之一。拥有股权意味着有权获得利润分配，但需要一定的股权才能影响公司的决策；

3、薪酬与股权的区别，薪酬回报是看得见的，股权是指对公司未来净现金流量的所有权；

4、如果公司第一季度将要分配的利润做股权比例，可以参考一些关于公司估值的理论。

三、股份制股份怎么分配

股份制股份的分配一般情况下按照股东出资比例进行分配，出资金额越多，所分配的比例越大。也有的是按照经营管理股权进行分配，按员工对公司的贡献和劳务支出比例按照职责和岗位进行股份的分配。股权比例也可以约定分配，股东协商好即可。有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。