一、工伤电击死怎样赔偿

当遭遇到触电身亡事件时，赔偿标准如下所述：首先，若此事故发生在工作场所内并符合工伤认定条件，则受害者家属有权依法从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等相关权益；

倘若受害人为自然人且因工伤或突发事故致死，同样享有死亡赔偿金的请求权。

关于死亡赔偿金的数额，由法院依据具体情况予以裁决。

根据我国《工伤保险条例》第三十九条之规定，职工因工死亡后，其近亲属应依照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金：首先，丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金的发放标准为：配偶每月可领取死者工资的百分之四十，其他亲属每人每月可领取死者工资的百分之三十，对于孤寡老人或孤儿，每月在此基础上还可额外增加百分之十。

需要注意的是，各供养亲属的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门进行明确规定；最后，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、工伤掉牙齿如何赔偿

在不幸遭遇工伤事件时，若雇员的牙齿受到伤害，那么具体的补偿数额将依据所遭受的伤残程度进行确定。

通常来说，当出现牙齿脱落的情况时，极有可能被评定为十级伤残。

在这一特殊情况下，该名员工将会享受到从工伤保险基金中所支付的一次性伤残补助金，其金额标准为七个月的个人工资收入。

除此之外，倘若劳动或聘用合同到期终止，亦或是员工主动提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金还会额外支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也需要承担起一次性伤残就业补助金的支付责任。

这些补助金的具体标准可能因各地政策差异而有所不同。