一、丧假直系亲属的范围包括外公外婆么

职工请丧假时的直系亲属范围并不包括外公外婆。外公外婆去世，国营企业职工的不能请丧假；非国营企业职工的丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

一、丧假中的直系亲属范围

丧假中的直系亲属包括：

1、父母、配偶和子女。

2、具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

只要符合直系亲属条件的亲属去世，都可以申请丧假，丧假一般不超过5天，路途遥远的可以申请路程假。

在丧假期间内，公司应正常发放工资，但来回的路费需要自理。

每一个员工都依法享有请丧假的权利。

二、外公外婆去世，算不算丧假？

【法律意见】外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。【法律意见】《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号）的有关规定：（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

三、外公外婆去世有丧假吗

外公外婆死亡去世没有丧假，爷爷奶奶外公外婆去世都没有丧假。原因具体如下：

1、丧假的直系亲属包括配偶、子女、父母；

2、丧假的非直系亲属包括祖父母、兄弟、姐妹、姑婶、叔伯、配偶父母；

3、劳动者直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在丧假期间，用人单位应当依法支付工资，因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。

奔丧假期的天数如下：

1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假三天；本省外地可请丧假五天；外省可请丧假七天；

2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假两天，本省外地可请丧假四天，外省可请丧假六天；

3、国家算丧假，但是对国营企业的，假期一至三天。