一、过年春节哪三天三薪
1、春节上班属于加班,其中农历初一、初二、初三是三薪。春节属于法定节假日,法定节假日安排劳动者工作的,要支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、法定节假日不给三薪犯法吗
1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。
2、有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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今年春节三天三薪什么时候放?福建在线咨询 2021-10-24农历正月初一,初二,初三是三薪。如果有以下情况之一,用人单位应按照以下标准支付超过工人正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排工人延长工作时间的,应支付工资的150%以上的工资报酬(2)假日安排工人工作,不能安排补假的,应支付工资的200%以上的工资报酬(3)法定假日安排工人工作的,应支付工资的300%以上的工资报酬。