工伤证不服再鉴定需要的证据有：

1、工伤认定申请表；

2、劳动者和用人单位存在劳动关系的证明材料，其中包含事实劳动关系；

3、医疗诊断证明书，其中包括门住院病历的复印件、诊病历以及急诊病历、病历报告、出院记录等。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

职工工伤先康复再鉴定

北京将逐渐建立先康复、后鉴定，医疗和康复并重的工伤康复制度。昨天，市法制办公布《北京市工伤保险若干规定送审稿》并公开征求意见。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

规定要求，市社会保险行政部门根据国家行业差别费率和行业内费率档次，结合本市工伤保险基金收支情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定行业内费率浮动档次。

按照要求，行业内费率浮动档次应当向社会公布。逐步建立先康复、后鉴定，医疗和康复并重的工伤康复制度。工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。

已经参加工伤保险的用人单位发生依法破产、解散、被关闭、被撤销、注销及被吊销营业执照等情形的，其一级至四级的工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、已退休的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤待遇，由街道办事处和乡、镇人民政府设立的社会保障事务机构负责服务和管理工作。

规定明确，社会保险行政部门在进行工伤认定中，有权进入有关单位和事故现场；查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。

据悉，社会保险行政部门进行调查核实，不得少于2人，并应当出示证件。用人单位或者医疗机构未如实提供相关情况和证明材料的，由社会保险行政部门责令改正；拒不改正的，处以2000元以上2万元以下罚款。如申请人提供虚假材料，相关部门可以终止工伤认定程序。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。