教师选调不放人可以起诉-法师兄

教师选调不放人可以起诉

来源：互联网时间： 2023-03-06 14:41:13 150 人看过

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。调动原单位不放，这个能够协商解决，很好的沟通交流一下，实在不行可以和教育局沟通一下，交流一下。劳动者可以申请劳动仲裁，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。1、劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。

2、由于公民享有自由权，故而即使在劳动期限内，若教师想离职，也是可以像其他单位的劳动者一样，提前30天向学校提出离职请求的。

3、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《监察法》第十一条监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职务犯罪相关文章

竞争
乡村教师可以调到市区吗

1.可以。2.每年城区由于老师退休，老师异地调动，新建学校等原因，会有一定的老师缺口，需要大量的招聘有经验的在编教师。相关教育主管部门会拿出指标来进行公开选调，乡村教师满足相应的条件，都可以参加。不过竞争相当激烈，通常上千人参加考试，十几个指标，将近百分之一的录取比例。所以能走这条路调入城区的，教学怎么样不敢说，自身素质肯定要过硬。一、河北省教师退休政策河北省教师最新退休政策根据我国相关法律规定：需要满足男教师年满60周岁，女教师满55周岁，但不包括一些因为工伤后遗症导致的无法在继续工作，或不能再进行正常社交的。但如果是在偏远地区支教的老师，就仅需要满足男性年满55周岁，女性年满50周岁，且总有河南省户籍即可。二、高三学校暑假补课违法吗学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自

2023-04-07

460人看过
诉前调解
诉前调解可不可以聘请律师

目前我国现在试点律师调解工作制度，所以在提起诉讼前是可以委托律师对民事纠纷进行调解的。《最高人民法院司法部关于开展律师调解试点工作的意见》建立律师调解工作模式律师调解是指律师、依法成立的律师调解工作室或者律师调解中心作为中立第三方主持调解，协助纠纷各方当事人通过自愿协商达成协议解决争议的活动。3.在人民法院设立律师调解工作室。试点地区的各级人民法院要将律师调解与诉讼服务中心建设结合起来，在人民法院诉讼服务中心、诉调对接中心或具备条件的人民法庭设立律师调解工作室，配备必要的工作设施和工作场所。4.在公共法律服务中心(站)设立律师调解工作室。试点地区的县级公共法律服务中心、乡镇公共法律服务站应当设立专门的律师调解工作室，由公共法律服务中心(站)指派律师调解员提供公益性调解服务。5.在律师协会设立律师调解中心。试点地区的省级、设区的市级律师协会设立律师调解中心。律师调解中心在律师协会的指导下，组

2023-06-13

235人看过
经理
教师同市跨县调动,服务期未满可不可以先借调

依据我国相关法律的规定，大学生在三支一扶服务期内，是可以借调的，但借调期间一般是不计入服务期限的，如果服务时间累计不满一个服务周期的，不享有优惠政策。《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》四、实施高校毕业生基层项目，发挥项目示范引领作用（十五）实施基层服务项目。继续组织实施大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等专门项目，每年选派一批高校毕业生到基层服务。规范项目组织管理，加强人员培养使用，强化日常考核监督，切实发挥项目示范引领作用。进一步加大服务基层项目统筹实施力度，促进项目间政策协调平衡，有条件的地区可探索基层服务项目统一征集岗位、统一发布公告、统一组织考试、统一服务管理。（十六）完善基层服务项目政策措施。适时提高基层服务项目人员工作生活补贴标准，落实社会保险、人员培训等相关政策。基层服务项目人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职

2023-03-08

271人看过
不可抗力
早教不退款可以起诉吗

早教不退款是否可以进行起诉，要看情况而定，如果是教育机构违约的，不退还学费的情况下，家长是可以起诉教育机构的。也可以选择先协商解决，如果协商解决不成，并且一直不退费的话，可以依据双方签订的合同确定如何处理。一、定金不能退怎么办定金具有合同履行的保证性，对于违约者具有惩罚的作用，一般情况下不能退还，但是可以进行协商。1、双方可以协商退款，退款方式、时间等均可以由买卖双方协商。能够协商解决的就尽量协商，购房交的定金，因收受定金一方原因不能签订购房合同的，定金应当双倍返还；2、如果是因不可抗力导致的无法按期或无法继续履行合同的，收受定金一方应当返还定金。如果不退还可以起诉或者仲裁的方式解决，根据合同，如果合同中有约定争议解决方式，则按约定解决；如没有，买房一方可以到当地法院请求对方退还定金。二、签了认购书定金可以退吗签了认购书定金是否可以退要看具体的情况。如果是购房者反悔了，拒不签订正式买卖合同

2023-02-24

246人看过

仲裁委员会
教育局不放教师档案违法吗

一、教育局不放教师档案违法吗是违法的。《国有企业职工待业保险规定》第二条、第十一条规定的精神。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方当事人造成的经济损失，应由企业负责赔偿。《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第三条职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合。二、试用期教师，申请辞职，教育局不给档案在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条

2023-03-30

364人看过
借款
补贴不发放可以起诉吗

可以通过诉讼主张用人单位按规定发放补助。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。一、公积金是否能取出来付首付公积金不能取出来付首付。公积金的使用原则是“先消费后提取”，即只有在购房行为发生后才可以提取公积金。具体如下：1、贷款购房，在购房后凭借款合同的原件及复印件、购房合同的原件、首付款发票的原件及复印件等办理公积金提取手续来缓解购房首付及月还款压力。2、借款人购买的是政策性住房，如经济适用住房、廉租房、集资合作建房等，是可以一次性申请提取职工本人账户内的住房公积金转入职工个人储蓄账户用于支付购房首付款的。住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。二、关于住房补贴的政策1、住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补

2023-02-25

313人看过
产假
教师产假期间可以调动学校吗

产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、二胎产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。二、产假期间不发工资违法吗产假期间不发工资

2023-06-25

371人看过
用人单位
在编教师服务期内可以调动吗

不可以。第一步：首先先去打听怎样申请一个编制，（一个途径是缺编用人单位（学校），跟学校负责人打好招呼，递交简历，用人单位意要个人帮个人就好办，盖章上的事用人单位领导可以去帮沟通。）第二步：得到接收学校答复后，去人才交流中心拿两个表（一式三份共六份），一个是《编制使用审批表》，别一个是《商调登记表》。拿着《编制使用审批表》和弄一份申请书（也就是说明申请编制的理由）去编委办申请一个编制（申请之前也可以打听哪里有对口的编制），和编制办一起完成编制使用表后，需要盖章签字。一、公务员调回原籍计划根据现行公务员调回原籍政策，在职公务员是可以申请调回原籍的，但前提是原籍有接受公务员编制的岗位。这个岗位不是由单位和组织给分配、指定的，需要自己去沟通、协调。在职公务员的籍贯不在工作所在地的，要想调动回原籍，一是需要现工作单位的同意；二是更需要想要去的原籍工作单位的同意。公务员跨县调动流程：首先要找一个愿意接

2023-06-29

242人看过

工资
教师违反规定不放假

这样违法，教师也有休寒暑假的权力，根据职工带薪休假条例的规定，工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。高中寒暑假补课违法吗如果高中寒暑假有偿补课则是违法的，我国颁布的严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定，明确指出禁止中小学校和在职中小学教师有偿补课，对于违反规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意

2023-08-04

347人看过
不可抗力
特岗教师未满三年可以调动吗

特岗教师服务期未满三年原则上不能调动非“特岗计划”设岗单位。原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。一、特岗教师的工资是国家发吗特岗教师的工资是服务所在地的政府和中央财政一起拨发的。根据国家相关法律条例规定，中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，与地方财政据实结算。工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。二、教师需要履行的义务有哪些《教师法

2023-03-28

423人看过
法律综合知识
特级教师的评选

1、评选当年1月份市教委向市人事局、市政府提出立项；2、3月份布置；3、4月份成立市特级教师评选工作领导小组，下设办公室，负责评选推荐工作；成立市特级教师专家评选委员会，负责特级教师评选推荐工作；4、5月份各区县教育局将公示后的候选人材料报市评选办公室，市评选办公室对上报候选人材料进行审核，广泛听取意见；5、组织市专家评选委员会对候选人面试答辩；6、将市专家评选委员会的评选意见报市特级教师评选工作领导小组审定，并公示。7、8月份由市教委将评选结果报请市政府审批；8、市政府批复；9、市教委转发市政府批文，报市人事局和教育部备案；10、教师节召开由市政府授予特级教师荣誉称号表彰会。

2023-05-30

395人看过
申请劳动仲裁
教师编合同到期不放人怎么办？

一、教师编合同到期不放人怎么办?在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。即使在合同期限内，教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。二、可以提出解除劳动关系的情形(一)劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况)，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第

2023-06-01

309人看过

养老保险
调令到了原单位不放人可以吗？

首先要想办法做原单位负责人的工作，可以说情，说明工作流动的机会难得，尽量以情打动对方。另就是找有关系的人去说情，可以先走人后补办手续。其次是把用人单位（即调入单位）的工作做落实，也就是它必须用。调出单位不放人，可以采取辞职的办法，辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴，再把人事档案提走，新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。调令是给单位还是个人有的是调入、调出单位人事部门对人事部门，不经本人；有的是可以本人拿着调入单位的调令，到调出的原单位办理调动手续。事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位办理工作调动的方法：1、让接收单位给开一封《商调函》；2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；3、携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。《中华人民共

2023-07-21

194人看过
法律综合知识
调解书签名后可不可以起诉

一、调解书签名后可不可以起诉调解书签名后不可以起诉，调解书签了是不能上诉、也不能再次起诉的。除非调解协议内容违法，或者调解违反自愿原则。可以申请再审，法院审查属实则引起再审程序的发生。调解书可以提出异议，如果调解书与当初的调解协议不一致，那么可以提起异议，法院审查后裁定补正。二、法院发了调解书还能上诉吗法院发了调解书就不能上诉了的，具体规定如下：1.双方当事人经过调解，达成调解协议的，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。2.调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。3.当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。4.因此，调解书一旦签收，即发生法律效力，不能上诉。如果确实存在违反自愿原则或调解书违反法

2023-04-25

429人看过