一、工伤后国家有什么待遇?
工伤后国家有工伤保险待遇,因为现在进入到用人单位工作之后,用人单位都需要给劳动者购买社会保险的,而这个社会保险当中实际上就包括着工伤保险,在发生一些具体的工伤的时候,是由这个保险的内容来进行一个赔付的。因为已经退休,所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结,所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。
根据东莞养老保险政策规定,东莞在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇,具体标准如下:
一次性丧葬费:3个月的东莞市上年度职工月平均工资;
抚恤金:3个月的东莞市上年度职工月平均工资;
救济金:6个月的东莞市上年度职工月平均工资。
【备注】:救济金需视情况而定,例如供养直系亲属。
养老金领取期间死亡的,个人帐户余额中个人缴费部分(本息)可一次性支付给法定继承人,同时按规定支付丧葬费和抚恤费。
二、在公司打架算工伤吗?
国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规,可以说是处理工伤纠纷的最权威的法律依据。因此,是不是工伤,《工伤保险条例》说了算。我们首先看条例中关于工伤认定的规定:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从条例的规定来看,因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件:
(1)在工作时间和工作场所内
(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
(3)还必须满足条例第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
在日常生活当中经常可以看到有一些情况之下发生工作性的伤害,完全不必担心,因为后续的一个赔偿问题都是由国家安排好的,这实际上就体现出来我们国家保险的优势所在,工伤保险就是非常重要的一个保险的类别。
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