通力协作保障妇女各项权益-法师兄

通力协作保障妇女各项权益

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 22:10:49 126 人看过

市政府妇儿工委贯彻落实《哈尔滨市妇女权益保障条例》工作会议昨天召开。会议按照《条例》要求明确了各级政府和成员单位职责。市委常委、副市长曲磊出席会议并讲话。

会议指出，《哈尔滨市妇女权益保障条例》是我市第一部以妇女为主体，全面、综合保障妇女权益、促进男女平等的地方性法规，是促进我市妇女发展、维护我市妇女权益最重要的保证和依据。

会议强调，贯彻落实《条例》，政府是主导，部门是支撑，群团组织义不容辞，必须加强组织领导，密切配合协作，形成履职尽责、齐抓共管的工作格局。各级政府和职能部门要认真落实《条例》各项规定，做好新形势下的妇女权益保障工作；要把此次会议作为贯彻落实党的十八届四中全会精神、保障妇女权益工作、促进妇女事业发展的新起点新机遇，通力协作，攻坚克难，全力做好《条例》的实施工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保证相关文章

纠纷调解
对妇女权益保障工作提出五点意见

黑龙江省十一届人大常委会第十七次会议就《省人大常委会执法检查组关于检查〈中华人民共和国妇女权益保障法〉和〈黑龙江省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法〉实施情况的报告》进行了分组审议。常委会组成人员认为，这次执法检查搞得比较深入细致，重点突出，掌握了大量第一手材料。执法检查报告内容比较翔实，对工作成绩的总结比较客观，所提出的问题比较准确，对下一步贯彻实施提出的建议针对性也很强，赞同报告的内容。同时，常委会组成人员对进一步贯彻实施妇女权益保障法和我省实施办法，做好妇女权益保障工作，提出了五点意见和建议：一、进一步加强男女平等基本国策的宣传教育。采取多种形式和手段，进一步加强男女平等基本国策的宣传教育，使全社会都认识到男女平等、维护好妇女合法权益，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和实现现代文明的重要组成部分，并把这种意识体现到各项具体工作中。各级领导干部要进一步提高对男女平等和保

2023-06-06

293人看过
家庭暴力
济南：23项法规政策保障妇女儿童权益

记者日前从济南市妇联获悉，近年来，济南市不断加强对涉及妇女儿童生存发展相关问题的调查研究，从健全政策、完善法规的角度加大源头维权力度，逐步完善保障妇女儿童权益的法规政策体系。据统计，目前该市已出台涉及保障妇女儿童权益的法规政策23项，这些法规政策有力地推动了事关妇女儿童的民生问题逐步得到解决，进一步优化了妇女儿童的生存和发展环境。在妇女参政方面，济南市制定了《2007—2010年培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，下发了《关于认真做好建立市管后备干部队伍的通知》，明确规定市管副职后备干部中的女干部，县（市）区和市直部门（单位）应分别不少于20％和15％；下发了《关于积极做好村级换届中女性进两委工作的通知》，加大了女干部培养选拔力度；围绕女干部关注的退休年龄问题，在市直部门实行男女处（县）级以上干部同龄退休、同龄转任的政策。在妇女儿童教育方面，济南市将女干部教育培训纳入全市干部教育培训总体

2023-06-06

493人看过
家庭暴力
依法保障妇女特殊权益（上）

《四川省＜中华人民共和国妇女权益保障法＞实施办法（修订草案）》，经省十届人大常委会第28次会议审议已于5月31日获得通过。选拔任用干部时，应坚持男女平等原则，同等条件下应当优先任用女干部、在工作场所对妇女实施性骚扰造成损害，单位或雇主有过错的，应当依法承担相应的赔偿责任、禁止对妇女实施家庭暴力等条款将写入草案。据悉，《四川省＜中华人民共和国妇女权益保障法＞实施办法》已颁布10多年，在此期间妇女权益保障领域出现一些新情况、新问题。这次修订按照原《实施办法》的框架和结构，从总则、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身权利、婚姻家庭财产权益、法律责任等方面进行了补充和修改。最新权益如下：关于政治权利同等条件优先任用女干部《修订草案》：各级人民代表大会换届时，女性代表所占比例不应低于25％。国家机关、社会团体、企业、事业单位应积极培养和选拔女干部。在选拔任用干部时，应坚持男女平等原则，同

2023-06-06

244人看过
婚姻自主权
妇女权益保障法的第一条

第四十七条妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。第四十八条夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。《河北省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》12月起施行本报讯（记者刘彬）刚刚结束的省十一届人大常委会第五次会议审议通过了《河北省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》（以下简称办法），办法将于12月1日起施行。妇女有再婚的自由办法规定，妇女享有婚姻自主权。丧偶和离婚的妇女有再婚与不再婚的自由。禁止以任何方式干涉

2023-08-05

394人看过

法律综合知识
妇女儿童保障权益有哪些

妇女儿童保障权益有生命健康权、财产保护权、生存发展权以及接受教育权等。每个公民应自觉遵守保护妇女、儿童合法权益的法律、法规；对侵犯妇女、儿童合法权益的行为有如实检举、揭发、控告的权利。公安、司法机关对侵犯妇女、儿童合法权益的违法犯罪行为，要及时依法处理。各级妇女组织应积极维护妇女、儿童的合法权益。各级妇联的法律顾问机构，要为维护妇女、儿童的合法权益提供法律服务。《宪法》第四十九条第一款规定：婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。

2024-04-18

162人看过
继续履行
妇女怀孕期间请假如何保障妇女权益

女职工怀孕期间请假的权利如何保障第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因减少工资、辞退、解除劳动合同或劳动合同

2023-05-07

407人看过
劳动就业
漯河市三项措施保障妇女劳动就业权益

近年来，在漯河市委、市政府的高度重视下，在妇联、劳动、民政等部门的关注推动下，漯河市采取得力措施在促进妇女就业、扩大社会保险覆盖面、维护妇女劳动权益等方面取得了良好成效。一是落实政策，提供就业保障。用足用活国家、省、市各项政策措施，扩大妇女就业优惠政策覆盖范围，使小额贷款、税收减免、职业技能培训和社会保险补贴等多项政策惠及到广大妇女;把年满40周岁的失业妇女作为重点扶持对象，由市政府提供岗位优先安排就业;多渠道开发公益性岗位，确保2000多个经济困难家庭和零就业家庭至少有一人实现就业;开设妇女就业窗口，为妇女就业提供政策咨询、职业介绍、业务指导等就业服务;开展春风送岗位、民营企业招聘周、大中专技校毕业生就业服务月等各类招聘会，促使3万多名女大学生、女农民工、女下岗失业人员找到满意的工作岗位。二是加强培训，提升就业本领。针对女农民工，充分发挥农村劳动力技能就业计划财政补贴政策效应，大力开展农

2023-06-07

139人看过
法律综合知识
妇女权益保障法2024是怎样的

一、妇女权益保障法2024是怎样的在政治领域，女性与男性共享着同等的参与权；在经济层面上，她们有权利获得相同于男性的机会和资源；在文化生活中，女性有权自由表达自己的观点和情感；在社会活动以及家庭生活中，她们也同样拥有同等的权利和义务。总之，男女平等乃是我国的基本国策之一，这无疑表明了我国对性别平等原则的高度重视。同时，我国也将切实保障女性在法律框架内所应享有的特殊权益，从而进一步推动两性间的公平合作与共同发展。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。二、妇女权益保障法产假待遇关于女性员工在孕期所享有的待遇如下：生育期间可享有长达98天的产期休假；在

2024-07-31

323人看过

法律综合知识
妇女权益保障法产假多少天

妇女权益保障法产假多少天没有明确的规定，每个省的规定都不一样。一般情况下女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。有些省份产假只有158天，有些可以高达6个月之多，一般有当地的《女职工劳动保护特别规定》确定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-05-04

178人看过
家庭暴力
妇女权益保障水平有望提高

男女平等是国家的基本国策。这是26日提请全国人大常委会审议的妇女权益保障法修正草案规定的。草案共四十四条，旨在解决五大问题：妇女参政议政的方式和渠道有待进一步拓宽;一些农村在土地承包经营和集体经济组织收益分配方面存在着男女不平等;一些用人单位在招聘中存在着性别歧视;拐卖妇女，强迫、引诱、利用妇女进行淫秽活动以及选择性别的人工终止妊娠、对妇女的性骚扰等现象时有发生;对妇女实施家庭暴力的现象仍未得到有效遏止。针对这些问题，草案对妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益等方面进行了修改和完善。草案明确了县级以上政府在保障妇女权益方面的作用。县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益保障工作。草案还对损害妇女合法权益的行为规定了相应的法律责任。

2023-06-07

138人看过
农村妇女权益
农村妇女权益保障的热难点

目前，农村妇女仍是现实社会中最大的弱势群体，她们的隐性失业、劳动权利保护、婚姻家庭权益、健康权保障等问题需要特别关注。农村妇女的维权问题，已经成为当前农村经济和社会稳定的热点问题之一。从我们妇联平时接待的涉及农村妇女权益的案件来看，由于农村妇女经济地位独立性相对较差，加之数千年的男尊女卑、夫权至上等观念的影响，侵害或漠视农村妇女合法权益、家庭暴力现象在我市一些农村地区仍时有发生。具体分析如下：一、存在问题1、土地承包权利问题。农村土地政策增人不增地，减人不减地，导致农村妇女在结婚或者离婚后，不能及时取得土地承包权。一是嫁到外村的妇女，从该妇女嫁出后，其原居住地的农村组织即强行收回了其土地承包权，而夫家居住地却迟迟没有分给她土地承包权，二是离婚妇女，她们婚嫁之时在夫家所在地分到了承包地，土地承包权依附于公婆家，可是在离婚后，其将户口移回娘家，夫家所在地将土地收回，而娘家所在地也拒绝其承包土地

2023-06-07

189人看过
合同期限
妇女有劳动和社会保障权益

劳动和社会保障权益的重点是从防止就业中的性别歧视、强化女职工怀孕、生育等特殊时期劳动保护、推进生育保险等方面做出修改。1、女职工特殊劳动保护和职业病防治：女职工特殊劳动保护和职业病防治的规定散见于多个法规、规章中，执行力度较差，第十九条把这些零散的规定加以整合。地对现实中用人单位以合同期满、调整岗位等为由变相侵害女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护权益的问题，第二十条增加了关于女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期限届满应当自动续延至三期期满为止的内容，并且规定任何单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资及福利待遇等规定。2、生育保险：我省于1995年颁布的《企业职工生育保险制度改革试行意见》，对推动全省生育保险工作起到了积极作用。但近年来，生育保险工作进展缓慢。为使生育保险制度落到实处，第二十一条作了三项具体规定，一是明确政府职能部门建立建全生育保险制度的责任，确保劳动者

2023-06-06

284人看过

夫妻共同财产
《妇女权益保障法》修订获通过，亮点如何？

2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法，自2023年1月1日起施行。这是该法实施30年的又一次“大修”。修订后的妇女权益保障法亮点如何？一、女性职场公平。比如用人单位不得限定为男性或者规定男性优先；除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目等等。二、婚姻家庭权益。明确妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响；夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活，这也意味着男性不能再在家做“甩手掌柜”。三、防止性骚扰问题。在禁止对妇女实施性骚扰的基础上，进一步完善预防和处置性骚扰、性侵害制度机制；加强婚恋交友关系中的妇女权益保障，扩大人身安全保护令的适用范围。四、完善救济措施。增加一章关于“救济措施”的规定，规定人民政府负责妇女工作的机构、妇女

2023-05-06

302人看过
生育保险
实施生育保险制度保障妇女权益

作为五大社会保险制度之一的生育保险制度是一项造福民生的德政工程，它的建立和实施是社会进步的标志，其一方面有利于消除用人单位对妇女就业的歧视，促进妇女平等就业，另一方面可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴，从制度上维护了妇女的特殊生育权益及劳动权益。我市五县三区生育保险制度自2007年正式启动，现已全面实施开来，截至目前参保人数逾10万人，完成全年目标任务的153%，已有300多人享受到生育保险待遇，支出基金100多万元。随着受益人群的逐步扩大，我市生育保险制度将更加健全。市劳动保障局

2023-06-06

332人看过