首先,定作人不按期交付价款而引发的纠纷。实践中,有些定作人不履行该义务,表现为迟延付款或拒绝付款,对此,定作人应负违约责任,即付款并偿付违约金。
其次,定作人不按期受领定作物而引发的纠纷。有些定作人因客观情况或主观因素的变化而迟延受领甚至拒绝受领,对此,定作人应负违约责任。另外,要注意两个问题:一是定作人超过领取期限不领取定作物的,承揽人可留置定作物;一是定作人除负损害赔偿责任外,还应承受标的物的风险。
再次,定作人提供的材料或技术资料不合格而引发的纠纷。定作人应按合同规定的标准提供原材料和技术资料,否则,对因原材料或技术原因造成的定作物的瑕疵,承揽人不负责任。实践中,为避免该类纠纷的出现,要注意定作人要严格履行合同,提供符合标准的原材料和技术资料。同时,承揽人还要注意严格检查、检验,一旦发现问题,应立即通知定作人,让其进行更换或修改,而不要以为这是定作人提供的而不加注意,以至发生纠纷,给双方带来损失。
最后,定作人中途变更合同内容或中途废止合同而引发的纠纷。加工承揽合同一旦订立,就应该严格履行,不得随意变更或解除。但由于社会情况的变化,定作人有时需要对合同内容如定作物的数量、规格等进行修改,但这必须取得承揽人的同意,否则,单方面解除合同、变更合同是违约行为,对承揽人因此而受的损失,定作人应负赔偿责任。
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承揽中因定作人的过错而引发的纠纷具体有哪些
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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哪些债务纠纷不容错过的举证指引江西在线咨询 2023-01-031、证明当事人诉讼主体资格的证据:当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,如身份证或户口本等。当事人为法人的,应提交工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单等。 2、证明债务关系存在的证据:银行转账流水、结算清单、欠条、还款计划、还款承诺书,以及其它能证明欠款事实的信函等。
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引发的过错赔偿问题上海在线咨询 2022-10-20关于同居引发的过错赔偿问题同居下列可分为以下几种情况: 1、双方均未婚同居。 2、双方均有配偶且双方均知道对方有配偶而同居。 3、双方均有配偶但一方并不知道另一方有配偶而同居。 4、一方有配偶但隐瞒真实情况与另一方同居。 5、一方明知对方有配偶而与之同居。如此复杂的同居类型在实践中引发了形形色色的同居案件。在这众多同居案件中,涉及的过错不外乎两种:其一是有配偶同居者对其配偶的过错。其二是同居双方的
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工作过错原因引发过失造成受伤算工伤吗江苏在线咨询 2022-11-04工伤的认定是无过错责任原则,过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条?职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:? (一)故意犯罪的;? (二)醉酒或者吸毒的;? (三)自残或者自杀的。? 因此,采用排除法可知,自身过失导致在工作受伤属于工伤。如果用人单位未及时提起工伤认定,劳动者可在事故发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用
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医疗过错纠纷赔偿规定是哪些啊甘肃在线咨询 2022-07-30跟据《医疗事故处理方法》的规定精神,医疗事故处理可以有三种方式:一是医患双方自行协凋解决;二是卫生行政部门解决;三是通过诉讼解决。这三种方式的顺序既不能颠倒,也不能并行而是有先后次序的,即首先是医患双方协商解决;其次是卫生行政部门的处理;再次是经人民法院受理解决。
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引发工伤纠纷有哪些法律法规重庆在线咨询 2023-09-19社会保险行政部门,人力资源和社会保障部门都可以解决工伤纠纷问题,劳动者受工伤之后需要进行工伤认定,要由单位给员工提交工伤认定申请书,由专门的机构组成专家组确认劳动者的工伤等级和劳动能力。