可以申请延长产假吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 21:43:49 107 人看过

一、产假

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

二、可以申请延长产假吗

首先,产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 19:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 延长产假申请书如何去写
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    2024-04-21
    355人看过
  • 春节期间产假能延长吗,产假延长至一年可行吗
    春节期间产假不能延长,因春节放假延长产假不是法定延长的事由。产假延长至一年是不可行的,国家规定假期长达98天,除了满足延长条件的,可增加至多15天,最多半年左右。一、春节期间产假能延长吗春节期间产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。二、产假延长至一年可行吗产假延长至一年不可行。根据国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。产假满足条件的可以延长。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间领取生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根
    2022-08-03
    339人看过
  • 哪些情形产假可以延长
    参照国际劳工组织公约的规定,我国拟将女职工产假由90天增至14周。2011年11月12日,国务院法制办公布了女职工特殊劳动保护条例征求意见稿。在1988年发布施行的《女职工劳动保护规定》基础上,根据我国经济社会发展的实际情况,作出相应调整和规定。《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则,工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性,征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例,并根据经济社会发展情况,在进行充分论证的基础上,对禁忌劳动范围的内容作了适当调整。规定:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。为了与《社会保险法》相衔接,《企业职工生育保险试行办法》规定:女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用
    2023-04-26
    125人看过
  • 怀孕女职工的产假可以延长吗
    一、产假有哪些分类(一)授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)(二)晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的。晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日。(三)必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)。产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工
    2023-03-02
    261人看过
  • 财产保全可以延期申请吗
    一、财产保全可以延期申请吗财产保全可以进行延期申请。二、财产保全延期申请书财产保全延期申请书一申请人:xxx,男,1981年1月16日出生,汉族,户籍地址河南省XX县佛B谷庄组,公民身份号码4128281981xxxx5432.委托代理人:xxx,男,广东XX律师事务所律师被申请人:XX市**运通物流有限公司法定地址:深圳宝安大浪街道N社区华宁西路Y园2#厂房一楼(办公场所),组织机构代码AAAAAA.法定代表人:xx请求事项:请求贵院延长(2012)深宝法民一初字第1157号《民事裁定书》对被申请人银行账户查封期限。事实和理由:申请人诉被申请人追索劳动报酬纠纷一案贵院正在审理。2012年2月16日,贵院根据申请人的申请依法作出了(2012)深宝法民一初字第1157号《民事裁定书》,裁定查封被申请人的银行账号。本案尚未审结,一旦解除查封,将给申请人造成损失。现根据《民事诉讼法》有关规定,特
    2023-04-27
    166人看过
  • 申请延期举证最多可以延长多长时间
    一、申请延期举证最多可以延长多长时间延长的期限没有明确规定,但是对举证期限有规定,所以延长的一般也是按照这个来。最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第三十三条:由人民法院指定举证期限的,指定的期限不得少于三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。申请人向仲裁庭或者法院提出延期举证申请之后,由承办法官或者仲裁员做出是否延期的决定,若主审法官同意延期举证,会指令书记员重新签发举证书。如果因为某些客观原因而导致无法在开庭前提供有效证据给法院,应当在举证期限内把延期举证申请书提交给法官,否则因逾期举证导致了不利的诉讼后果,要由当事人自己为之承担。二、延期举证申请书范本2018最新延期举证申请书范文申请人:陆X敏,女,汉族,1968年9月18日出生,汉族,住成都市XX区XX路XX号X栋X单元X楼X号。请求事项请求法院准予延期举证(延期30日),以保障申请人的诉讼权利。事实与理由贵
    2023-06-06
    151人看过
  • 早产产假延长休吗
    产假可以延长。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一、什么是早产早产是指妊娠不满37周分娩,下限设置各国不同,不少发达国家采用妊娠满22周,也有早一些采用24足周,大多数发展中国家包括我国沿用WHO上个世纪60年代的定义,即妊娠满28周至37周前胎儿娩出称为早产。早产发生率为5%~12%,在所有妊娠并发症中发生率是最高的。发生率的不同一方面由于早产下限界定的不同还有地域和种族之间的差异,如美国黑人早产发生率高于白人,澳洲亚裔的早产发生率地域其他人种。我国报告的发生率在5~8%之间。二、早产的疾病有几种早产分为自发性早产、未
    2023-03-17
    335人看过
  • 申请产假去延长去了,公司不让休产假158天延长,应该如何仲裁
    一共有七步,具体如下:1、提交书面劳动仲裁申请;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,冲裁裁决;5、拿仲裁裁决书;6、对结果不服可起诉;7、获得赔偿具体流程和需要准备的材料:1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》:3、劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。4、劳动仲裁调解庭调解:劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁
    2023-03-03
    114人看过
  • 延长产假申请的时间限制是多久?
    劳动者如果符合法律、法规的规定来生育子女的,可以申请延长产假。例如《云南省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的,除按照国家的规定享受98天的休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。什么情况下行政许可期限可以延长期限的延长行政许可法规定了延长行政许可期限的两种情形:一是,法律、法规可以规定更长的审查期限。对情况复杂的行政许可,在20日内不能办结的,法律、法规还可以对行政机关作出的是否准予行政许可决定的期限另行规定,规章和其他规范性文件不得规定长于20日的审查期限。二是,行政机关负责人可以批准延长期限。对因出现合理的客观原因致使行政机关无法在法定期限内办结的行政许可事项,经行政机关负责人批准,可以相应延长期限。行政机关延长行政许可的审查期限,应当符合几点要求:一是其延长的理由必须是正当的,并且,行政机关应当将延长期限的理由告知申请人。二是要履行严格的内部报批手续。
    2023-07-06
    152人看过
  • 向法院申请延长开庭时间可以吗?
    可以,具体的延期理由如下:(1)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(2)当事人临时提出回避申请的;(3)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;(4)其他应当延期的情形。如果当事人有重大疾病,可以以第(1)点为理由申请延期开庭。如果当事人的私人原因合理合法,可以纳入第(4)点作为延期开庭的理由,需要做的就是写一份延期开庭申请书,递交到法院负责审理案件的民事庭法官,由他们决定是否延期开庭。有下列情形之一的,可以延期开庭审理:1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;2、当事人临时提出回避申请的;3、需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;4、其他应当延期的情形。人民法院审理民商事案件时,应当严格遵守法律及司法解释有关审限的规定。适用普通程序审理的第一审案件,审限为六个月;适用简易程序审理的第一
    2023-06-19
    400人看过
  • 2024哺乳假多长时间,可以延长吗
    哺乳假多长时间,可以延长吗《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。哺乳假是时间能否延长可以和公司商量,向公司提出申请。哺乳假申请书该如何写哺乳假是妈妈们的权利,按照《女职工劳动保护规定》宝宝出生后的第一年内,妈妈在工作日内也能拥有两次0.5小时的哺乳时间的权利,近年来有人申请2小时哺乳假的提议,该提议尚未获得批准,但妈妈们还是能获得相应哺乳假。哺乳假申请书的写法一般没有统一的格式固定,一般把事实情况写清楚就可以了,开头的称呼是写公司的领导,然后写具体的世家,最后要落款。尊敬的公司领导及主管:我是公司的××部门××职位的××,已于年×月
    2024-03-28
    374人看过
  • 产假哪天可以申请
    产假相关规定15天前可以申请。按规定来讲,国家关于休产假的规定女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。一般从分娩前半个月,至产后两个月零二十三天,晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。通常情况,女职工产假分别按下列情况执行:1、单胎顺产者,给予产假98天,其中产前可休息15天;2、难产者,增加产假15天;3、多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天;4、晚育的,增加产假30天。产假98天是包括双休日和法定假日的。晚育假30天是包括双休日,但不包括法定假日。产前假工资规定如下:1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假
    2023-06-19
    273人看过
  • 房产证可以申请延期办理吗
    根据《中华人民共和国城市房地产管理法》中的规定,针对房产证的办理事宜,可以在特定情形下申请延期90个自然日完成。这里所指的“特殊情况”主要包括以下两种情况:首先,依据买卖双方签订的买卖合同中明确约定的办理房屋所有权登记的期限;其次,如果买卖合同的标的物是尚未建成的房屋,那么自该房屋正式交付使用之日起计算,可申请延长90个自然日进行办理;最后,若买卖合同的标的物为已经竣工的房屋,则自合同正式签署之日起计算,同样可以申请延长90个自然日来完成相关手续。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十八条对于买受人因商品房买卖合同与出卖人发生的纠纷,人民法院应当通知包销人参加诉讼;出卖人、包销人和买受人对各自的权利义务有明确约定的,按照约定的内容确定各方的诉讼地位。
    2024-08-14
    298人看过
  • 疫情期间年假可以延长吗?
    疫情期间可以与员工协商以年假的方式认定,但是否延长应当根据疫情发展情况而定,与年假是否延长没有直接关系。根据《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”一、法律依据根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定,用人单位有权根据本单位生产、工作安排统筹安排员工休年休假,“考虑职工本人意愿”并不代表需取得员工同意。迟延复工期间用人单位无生产任务或工作安排,用人单位有权自主行使统筹安排权安排员工休年休假且具有正当理由,员工应当服从用人单位的合理安排,用人单位也将保证员工应有的年休假待遇,员工的合法权益并不会受到影响,故迟延复工期间用人单位将年休假安排告知员工后,可直接以年休假进行冲抵,这并不违
    2023-06-25
    169人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 可否申请产假延长
      四川在线咨询 2022-07-22
      产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后,还想申请继续休假的行为,称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目,例如难产、晚育等。目前,国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。
    • 河北省产假申请可延长一年吗
      吉林省在线咨询 2022-08-01
      所示:无论是产假还是年薪假都是职工的法定权利,而非单位的施舍。
    • 延长哺乳期的假可以再申请吗?
      河北在线咨询 2022-06-27
      特殊情况的哺乳期延长规定: ‘体弱儿’指满一周岁的婴儿患有佝偻病(除临床体格症状外,需作血生化或腕骨摄片证实),贫血营养不良、严重先天性畸型(如先天性心脏病?脑发育不全?兔唇?裂腭等)以及一年内住院3次的”。哺乳期结束后,能否延长呢?《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季
    • 产假到期了产假到期上不了班可以申请个延长产假吗?
      海南在线咨询 2022-07-12
      符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假(九十八日)外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。这是山东的。每个地方规定不一样,请区分
    • 广西延长产假可以吗?孕妇的产假可不可以延长的?
      香港在线咨询 2022-07-20
      产假原则上是不能延长的。按国家规定,普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日,你有权多享受法定节假日的期限。另外,如果你是难产者,凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者,产假可以申请延长30天。除此之外,其它情况基本不允许延长产假。 产假延长这个说法有很多种: 1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长。 2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长。 3、在所