挖人是否违反竞业限制？-法师兄

挖人是否违反竞业限制？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 17:44:22 497 人看过

广告代理合同是双方的真实意思，不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应当有效，双方应当按照约定全面履行义务。俊耀公司在履行广告代理协议的过程中，为了开拓市场，聘请了兴波公司的10名在职员工。因此，姚俊公司的行为违反了广告代理协议中竞业限制条款的约定，应承担相应的违约责任。但违约金金额应以实际损失为基础，考虑合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等综合因素，按照公平原则和诚实信用原则确定。

同行业挖人犯法吗

同行业挖人只要是正常手段就不犯法。员工如果没有违反劳动合同也不违法。不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。其他经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以提起侵权诉讼，以便获得赔偿。消费者的合法权益因不正当竞争行为受到损害的，可以请求法律救济。

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竞业限制协议违反了会怎样

根据《劳动民法典》的规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。对有保密义务的劳动者，用人单位可以与之约定竞业限制条款，如果劳动者违反竞业限制条款，可以按照规定，按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。《劳动合同法》第23、24条规定：第23条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第24条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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违反竞业限制触犯商业秘密罪吗

情节严重的会触犯商业秘密罪。首先，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的属于商业秘密的罪表现形式。（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。其次，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此，违反竞业限制是有触犯商业秘密罪的可能。违反竞业限制协议有哪些责任对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理：１、如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行催告，如用人单位仍不支付，可以免除劳动者的竞

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