挖人是否违反竞业限制？-法师兄

挖人是否违反竞业限制？

来源：互联网时间： 2023-08-18 17:44:22 497 人看过

广告代理合同是双方的真实意思，不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应当有效，双方应当按照约定全面履行义务。俊耀公司在履行广告代理协议的过程中，为了开拓市场，聘请了兴波公司的10名在职员工。因此，姚俊公司的行为违反了广告代理协议中竞业限制条款的约定，应承担相应的违约责任。但违约金金额应以实际损失为基础，考虑合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等综合因素，按照公平原则和诚实信用原则确定。

同行业挖人犯法吗

同行业挖人只要是正常手段就不犯法。员工如果没有违反劳动合同也不违法。不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。其他经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以提起侵权诉讼，以便获得赔偿。消费者的合法权益因不正当竞争行为受到损害的，可以请求法律救济。

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竞业限制相关的立法本意系为保护企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在用人单位与劳动者依法订立了竞业限制协议的情况下，如果劳动者在离职后依约履行竞业限制义务，则用人单位应向该劳动者支付竞业限制补偿金。竞业限制合同（二）甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿营业执照号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿鉴于：乙方承认，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不时向其提供的培训），其可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义1．“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业

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