1、由本人向所在单位提出辞职书面申请，填写《公务员辞职申请表》一式三份。

2、所在单位提出意见，报同级人事部门。

3、经人事部门业务会议讨论同意，将审批结果以文件形式通知呈报单位及申请辞职的公务员

4、公务员提供辞职申请后，所爱单位或部门应当在接到辞职申请表的一个月内提出意见并呈报审批，任免机关当在接到辞职申请表的三个月内予以审批。

5（逾期未予以批复的，视为同意辞职，任免机关予以为理辞职手续）

一、公务员辞职所需哪些材料？

1、个人辞职申请

2、《公务员辞去公职申请表》一式两份

3、单位提交审议的辞职申请

4、生育情况、房产处理意见相关证明材料

二、公务员不得辞职的情形有哪些？

1、未满国家规定的最低服务年限

很多人开始报公务员的时候，就会有一个文书上面写着公务员的最低服务年限是三年或者五年，要是中途离职的话，对自己以后的影响还是非常大的，比如有的为了解决了户口问题，选择考一个编制，但是在考入编制的话，又想着辞职自己创业，这样的情况并不是没有，虽然公务员非常的难过，但是每年考上公务员的人也不在少数，这样的政策也是必然的，如果公务员随时能够离职的话，那么机关工作的协调性和连续性都能不能够得到充分保障。

2、设计到国家秘密岗位或未过脱密期

在涉及到国家秘密的特殊岗位任职或者是离开上述职位不满国家规定的脱密期限。

一般来说它涉及到秘密职位的时候，在外面是严禁宣传的，因为这种情况下一定掌握了国家很多重要的机密，在这样的情况下面，公务员是不能够随便离职的。因为这些人的随便离职会对国家的安全产生很大的威胁，而且不光如此在脱离秘密职位的时候还要在非涉密职位工作满一定的年限才能够离开。

3、重要公务尚未处理完毕，且需本人继续处理

这类人要是离职的话，会对机关工作的运行产生很大的影响，就像一个机器，要是某一环节出了问题，那么就难以运行。这类人在辞职的时候需要提前打辞职报告，把自己手上的工作做完之后，满足上述条件的话才可以允许离职。

4、正在接受审计、纪律审查等

正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。所有的公务人员在离职的时候都要经过纪律审查或监察调查。

5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。