劳动者与用人单位因借贷关系发生的争议如何处理-法师兄

劳动者与用人单位因借贷关系发生的争议如何处理

来源：互联网时间： 2023-08-17 08:52:18 209 人看过

可以向人民法院提起诉讼。

借贷关系是一种平等主体之间的债权债务关系。当事人双方之间虽然存在劳动合同关系，但与借贷关系是两个性质完全不同的法律关系，不能因为有劳动合同的存在，就因该借贷关系发生的纠纷认为是劳动争议。

劳动争议是劳动关系当事人因劳动问题而发生的纠纷。劳动争议包括：

（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

（三）因履行劳动合同发生的争议；

（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

由于借贷关系而发生的纠纷不属于劳动争议的范畴，对此，人民法院应当予以受理，并涉及借贷关系在实体上的权利义务。对此，人民法院应当予以受理。对于当事人之间实体上的权利义务关系，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

1、因确认劳动关系发生的争议。

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

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