一、职工社保个人和单位缴费比例

职工社保个人和单位缴费比例：

1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;

2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;

5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

二、法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

三、工伤保险的缴费比例

一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%;个人缴费比例为本人缴费工资的4%。根据《机关事业单位职业年金办法》，单位与个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴;对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。

总结来说，职业年金的交纳比例为单位缴纳8%，个人缴费缴纳4%，职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。此外，职业年金基金投资运营收益，也会计入职业年金个人账户。

养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。

其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。