离职需要法定代表人变更吗-法师兄

离职需要法定代表人变更吗

来源：互联网时间： 2023-07-26 09:04:32 448 人看过

法定代表人离职需要办理变更登记。变更公司法人的流程：

1、到工商局领取《公司变更登记申请表》；

2、变更营业执照上的法人；

3、变更组织机构代码证；

4、到税务局变更税务登记证；

5、基本户开户银行办理变更银行信息。

入职三天离职需要开离职证明吗

如果劳动合同不用在劳动局备案，单位也没办理社保参保，不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案，或者单位在你入职时就办理了社保参保的，这样就要告诉现单位你之前工作经历，不然单位给你备案新劳动合同，或者办理社保时就可以查到之前工作经历，劳动合同备案属于地方规定，不是每个地方都有，可以问一下原来单位或者劳动局是否有这些要求。

《公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

《公司登记管理条例》第三十条

公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

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一、法定代表人变更劳动合同需要变更吗法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。二、公司地址变更的需要进行劳动合同的变更么劳资双方应在协商一致的情形下约定劳动合同的重新订立。具体的劳动合同履行地变更应当根据劳动合同中所签署的条款进行明确，还要根据具体的变更范围。对于企业而言，对劳动者工作地点的约定既不能过分具体也不能过于模糊。（一）如果将工作地点约定为××区××路××号，这种情况下即使用人单位在福州市鼓楼区内办公地点发生变更，只要与原来的地址不相同，也极有可能被认定为工作地点发生了变化。这种情况下，只要工作地点与约定不一致，劳动合同的内容就已经发生了变更，用人单位很可能就必须承担不利后果。相反的，如果在劳动合同中约定工作地点为福州鼓楼区，那么如果用人单位是在鼓楼区范围内调整工作地点的，此种情形下，就不会被视为劳动内容的变更。如果劳动者拒绝搬迁的，用人单位就可以以员工旷工等为

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