年休假需填什么表-法师兄

年休假需填什么表

来源：互联网时间： 2023-05-09 17:56:14 346 人看过

一、年休假需填什么表

需要填一个年休假申请表

二、年休假申请表怎么填的

尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。休假期间，我的工作已经安排好了，由XX同事代理，请给于批准为感!

特此申请

申请人：

年月日

三、相关法律知识

《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假”。

四、年休假

年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日休假ＸＸ天。休假期间，我的工作已经安排好了，由ＸＸ同事代理，请给于批准为感！特此申请申请人：年月日一、不放年假的补偿和处罚标准那么，如果单位确因工作需要，经职工本人同意，不能安排职工年休假的，该怎么办？在这种情况下，单位除了应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资300％的标准给予补偿。至于具体的日工资标准，专家建议，不妨按照现行的加班工资基数的计算方法来制定。但一些企业也对新规定中的一些内容存有疑惑。像对于＂应休未休的年休假天数＂的理解，由于对于＂单位安排休息，员工不休息＂的情况没有明确规定，一些企业担心部分员工会作出＂不休息而领补偿金＂的选择，这样一来，原本想保障员工休息权的初衷就会被误用，员工不仅没有得到休息，反而造成用人单位人工成本增加。此外，单位既不安排职工

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