专项集体合同期满后可以在续订时再签吗-法师兄

专项集体合同期满后可以在续订时再签吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 11:04:22 51 人看过

集体合同期满，能要求重新签订或者续订。期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。

专项集体合同是什么

专项集体合同是用人单位和劳动者根据法律、法规、规章签订的专项书面协议。专项集体合同的订立、效力和争议处理。签订主要涉及以下情况：

1、劳动安全卫生专项集体合同；

2、保护女职工权益专项集体合同；

3、工资调整机制专项集体合同。

为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展，依据有关规定，结合某行业、某企业实际订立劳动安全卫生专项协议。

《集体合同规定》第三十八条

集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

第三十九条

双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多集体合同相关文章

集体合同
集体合同或专项集体合同期限一般为

专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同的订立关于集体合同的订立，本条只做了几项原则性规定：第一，规定了平等协商原则。集体合同双方当事人在签订协议的过程中，处于平等的法律地位，不考虑工会或者职工代表与企业之间在行政上的隶属关系。双方都可以平等地提出自己的主张和要求，本着合作的态度讨论和解决问题，任何一方都不得以任何方式压制或者威胁对方。第二，规定了民主参与原则，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这实际上是保留了劳动法第三十三条中的规定。在签订集体合同的过程中，应当充分发挥职工代表大会的民主管理作用，保障劳动者的知情权和参与权，这样才能更有效地维护劳动者的合法权益，也更有

2023-07-21

423人看过
集体合同
重新签订或者续订集体合同的要求,什么时候都可以提吗

重新签订或者续订集体合同的要求，什么时候都可以提吗重新签订或者续订集体合同，要在合同期满前3个月提出。《集体合同规定(2004)》第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。《集体合同规定(2004)》第四十条有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：(一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；(二)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；(三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。

2023-05-03

334人看过
签订劳动合同
退回以后可以再签订劳动合同吗

一、退回以后可以再签订劳动合同吗1、劳动者达到退休年龄，不再具有劳动法意义上的劳动者身份，再就业不能与单位签订劳动合同。用人单位雇佣已退休劳动者，两者之间为民法典调整的劳务关系，劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。2、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。二、公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

2023-06-11

490人看过
法律综合知识
孕期合同期满是否可以选择不再续签

一、孕期合同期满是否可以选择不再续签怀孕女员工合同到期了可以不续签，但在该员工哺乳期结束后方可终止。劳动者在孕期内劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止，用人单位不得单方终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第

2023-08-23

331人看过

集体合同
什么是专项集体合同,订立专项集体合同主要涉及的内容有哪些

所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。订立专项集体合同主要涉及的内容有哪些(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更、解除集体合同的程序；(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；(十四)违反集体合同的责任；(十五)双方认为应当协商的其他内容。第九条劳动报酬主要包括：(一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(二)工资支付办法；(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；(四)工资调整办法；(五)试用期及病

2023-05-03

112人看过
合同内容
合同期满后是否可以更改合同签订日期

只要双方确认一致的，就有效，否则经涂改的无效。合同上有涂改是否有效要分以下情况：1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容；2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章（个人手印）。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章（手印），视为无效，合同维持原有内容继续生效。合同到期后合同内容还有效吗合同到期了有没有效力要依据具体的情况而定。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。符合下列生效要件合同就是有效的：1、订立合同的当事人具有完全民事行为能力。2、合同是当事人的真实意思表示，且是当事人自愿签订的。3、合同内

2023-07-12

164人看过
法律综合知识
在签订政采购合同后签订技术合同可以吗？

一、在签订采购合同后签订技术合同可以吗？在签订采购合同后签订技术合同是可以的，只要双方达成一致意见就是有效的，但需要由政府的科学技术管理行政部门来进行认定处理。技术合同，是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。技术合同的标的与技术有密切联系，不同类型的技术合同有不同的技术内容。技术合同履行环节多，履行期限长。技术合同的法律调整具有多样性。当事人一方具有特定性，通常应当是具有一定专业知识或技能的技术人员。技术合同是双务、有偿合同。二、技术合同的内容技术合同的主要条款做了示范性规定，包括项目名称、标的、履行、保密、风险责任、成果以及收益分配、验收、价款、违约责任、争议解决方法和专门术语的解释等条款。体现技术合同特殊性的条款主要有：1．保密条款。保守技术秘密是技术合同中的一个重要问题。在订立合同之前，当事人应当就保密问题达成订约前的保密协议，在合同的具体内容中更

2024-01-11

296人看过
集体合同
集体合同和个人劳动合同都可以签订吗

集体合同和个人劳动合同可以签订吗？可以签订集体合同和个人劳动合同。集体合同和个人劳动合同是两回事。集体合同是由代表职工的工会或者团体与代表全体职工的法人签订的合同。它不是针对个人，而是针对所有工人。个人劳动合同是企业与您签订的合同集体劳动合同与劳动合同有什么区别P>首先，集体合同和劳动合同的当事人不同集体合同的一方是代表职工的工会组织，另一方是企业劳动合同的一方是职工个人，另一方是企业，机构或雇主。这就意味着个体劳动者不能签订集体合同，工会组织也不能为个体劳动者签订劳动合同。第二，集体合同和劳动合同的内容不同。集体合同和劳动合同都承担工作任务，劳动条件、劳动报酬、保险和福利为基本内容，但在具体协议的订立上存在差异。集体合同规范着集体劳动关系，集体劳动关系是全面的、复杂的、综合的。法律法规没有规定劳动关系的内容或者只规定了基本标准，法律法规没有规定个人劳动合同中的一些问题的，可以规定集体合同

2023-05-07

245人看过

法律综合知识
集体合同能延期签订吗，集体合同生效的程序

一、集体合同能延期签订吗用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该在一个月内签订劳动合同。所以签订集体劳动合同时，一般是自建立劳动关系一个月内签订，一般不得延期的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。二、集体合同生效的程序（1）集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合

2024-01-20

330人看过
退休
退休以后劳动合同可以再次签订吗？

退休人员从理论上说已经不具备劳动能力，因此也不能成为劳动者，没有签订劳动合同的资格。根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定，“法院在处理退休人员与用人单位的用工争议时，对合同的定性是劳务关系”由此可以得出，退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。退休人员是指根据国家有关规定，达到退休标准而退出工作岗位休息养老的人员。但在现实生活中，不是所有的退休人员退休以后就在家休息养老的，有的退休人员虽然已经达到退休标准但是依然在继续工作。《劳动合同法》第44条第2款规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”《劳动合同法实施条例》第21条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工

2023-04-19

328人看过
集体合同
集体合同可以不签吗

一、集体合同可以不签吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订集体合同的，并不需要与每个劳动者签订，而是用工会的代表或者公会代表劳动者签订。二、签订集体合同要注意什么1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。3、集体合同的期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。三、企业可以不签集体劳动合同吗1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但

2023-06-10

194人看过
集体合同
专项集体合同是否可以协商解除

双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。《集体合同规定》第三十七条集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。第四十条有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：(一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;(二)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;(三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序

2023-05-03

439人看过

继续履行
合同解除后可以再签订补充协议继续履行吗

主合同解除后，补充协议是否还有效，关键在于主合同与补充协议之间是否具有可分性。如果主合同与补充协议之间相互独立且可分，比如补充协议的内容是争议解决的条款或违约责任的条款，那么主合同被解除后，则不影响补充协议的效力，补充协议继续有效。如果补充协议是对主合同内容的补充，必须依附于主合同而不能独立存在，则主合同被解除的，补充协议会被解除。一、怎么修改合同内容修改合同有两种方式，第一，解除原合同重新订立新的合同，第二，签署补充协议。在修改合同时需要以下几个方面的内容：第一，需要主合同双方当事人签署。第二，需要双方当事人之间就修改事项协商一致。第三，如果是重新签署合同，原合同内容不变，只是将需要修改的条款改正后，直接引用到新合同中就可以。第四，如果是签署补充协议，需要在补充协议中明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式。第五，双方签字确认，并填写日期。二、修改合同的方式有哪些修改合同的方式有两种

2023-03-07

257人看过
合同成立
项目章签订合同可以吗

不可以。劳动合同应该是盖上单位公章才有效。用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。一、项目章可以用来签合同吗项目章不可以用来签合同。因为项目部不是法人，不具备独立民事责任能力，不能对外签订合同。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、签订合同应注意哪些问题1、规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明，避免供需之间出现差异。2、明确约定质量标准以及质量异议提出的

2023-06-25

344人看过