合同到期离职后，是否可以领取失业救济金？-法师兄

合同到期离职后，是否可以领取失业救济金？

来源：互联网时间： 2023-07-06 08:53:04 373 人看过

如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。

1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。

2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

如果是员工提出协议解除劳动合同，那么离职不可以领取失业金，如果是用人单位提出协议解除劳动合同，离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多协议解除相关文章

合同终止
无劳动合同离职后如何领取失业救济金

无劳动合同离职时如何领取失业救济金根据我国相关法律规定，申请失业救济金的条件之一是不得因本人意愿而中断就业。如果我自愿辞职，我不能谎称领取失业救济金。如果我被雇主解雇，本人可凭合同终止通知申请失业保险金中华人民共和国社会保险法第四十五条符合下列条件的失业人员，从失业保险基金领取失业保险金：（一）雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费（2）非因自己意愿而中断工作（3）第四十六条用人单位和失业人员失业前累计缴纳失业保险金满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月；缴费10年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限，应当与上次失业时应当领取但未领取的失业保险金的期限一并计算，根据《中华人民共和国失业保险条例》的相关规定，最长期限不得超过24个月，失业者本人

2023-05-07

326人看过
继续履行
双方协商解除合同后是否可以领取失业救济金

1、双方协商解除合同后是否可以领取失业救济金？用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，属于非因自身意愿中断就业的情形。已缴纳一年失业保险并办理失业登记的,，第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）用人单位和本人已缴纳失业保险费失业前一年的保险费（2）非因个人意愿中断就业（3）已登记失业并有工作要求第46条雇主和失业人员在失业前累计缴纳保险费超过一年但不足五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月；缴费10年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限，应当与上次失业应当领取但未领取的失业保险金的期限一并计算，最长不得超过24个月。劳动合同终止形式劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定，劳动合同终止是指劳动合同一方或双方在劳动合同终止后

2023-05-07

437人看过
辞职
辞职后是否可以申领失业保险救济金？

职工辞职后，如果本人和用人单位在失业前缴纳失业保险金满一年的，可以领取失业保险金。如果是非自愿中断就业，或者办理失业登记并有工作要求的失业人员，可以领取失业保险金。根据有关法律法规，市社会保障机构应该要从受理失业人员失业保险待遇申请当天开始的五个工作日内，对申请人的资格进行审查和确认，并且还要将结果和有关的事项告知申请人。因病辞职可以领取失业金吗因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：1．在法定劳动年龄内非自愿性失业；2．本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；3．进行失业登记；4．有求职要求并接受职业介绍和就业指导。依据《失业保险条例》第三章第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的；

2023-07-01

68人看过
辞职
辞职后是否有权利领取失业救济金？

从单位辞职了一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取，如员工主动辞职的不能领取失业保险金，被动离职则可以。单位身体受伤骨折辞职有失业金吗因身体原因辞职不能领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合

2023-07-03

360人看过

经济补偿
经济补偿金与失业救济金是否可以同时领取

可以，劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或减发失业救济金。一、劳动合同五年解除劳动合同签订五年到期,单位提前通知解除可以索赔，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果

2023-04-11

392人看过
举证责任
合同到期自动离职可以领取失业金吗

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的非因本人意愿中断就业的已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。符合失业金领取条件的，一般60日内需

2023-02-21

161人看过