工人在工作期间受伤赔偿流程-法师兄

工人在工作期间受伤赔偿流程

来源：互联网时间： 2023-07-08 14:45:23 161 人看过

工人上班期间受伤的赔付按照工伤的赔付标准处理。法律规定职工因为工作原因导致遭受事故伤害的，应当享受工伤医疗待遇。具体赔偿内容内容包括医疗费、住院伙食补助费用、交通费和食宿费、停工留薪期间工资补偿等。造成伤残的还会获得伤残补助金、伤残津贴等。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

工人受伤误工费怎么补多少

要是有社保的话，可申请工伤保险赔付如果没缴纳社保要求单位按着社保标准赔付（项目医疗费误工费营养费等）

（一）工人受伤误工费的计算：

1、有固定收入的，误工费＝误工收入（天／月／年）误工时间；

2、无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费＝误工时间（天）最近三年的平均收入；

3、无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费＝误工时间（天）同行业上一年职工平均工资。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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工作期间受伤赔偿，具体如下：1、医疗费；2、伙食补助费；3、食宿交通费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、停工留薪标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。相关规定工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、工伤假期间工资待遇是怎样的工伤假期间工资待遇和原工资待遇是一样的，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪

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