工伤赔偿三方协议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-02 15:21:13 409 人看过

关系方(伤残职工,以下称甲方):姓名:性别:身份证号码:职业、工种或工作岗位:通讯地址:联系电话:邮政编码申请解除或终止劳动(聘用)关系方(用人单位,以下称乙方):单位全称:法定代表人:委托代理人:(应与委托代理协议所述一致)通讯地址:联系电话:邮政编码终止工伤保险关系方(社会保险经办机构,以下称丙方):单位全称:法定代表人:委托代理人:(应与委托代理协议所述一致)通讯地址:联系电话:邮政编码上述三方依据《工伤保险条例》和《实施工伤保险条例办法》的规定,就工伤保险赔偿,经协商同意自愿达成如下协议:

1、甲乙双方此日签订的赔偿协议。

2、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币),已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方索取前述期间即乙方受伤之日起截止本协议签订之日发生的任何费用。

3、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性办结和赔偿伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方给予的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币元(大写:),由甲方在协议双方签字时一次性付完。

4、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。

5、甲乙双方签署本协议后,终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

6、本协议一式三份,甲乙双方与中间人各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

7、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应均以此为断,全面切实履行所有约定项目与内容,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方:(签字、手印)乙方:(签章)法人代表:年月日年月日丙方:(签章)法人代表:年月日。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 13:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多承诺相关文章
  • 工伤赔偿合同怎么写工伤赔偿协议书
    工伤赔偿合同甲方:委托代表人:乙方:,男,汉族,年龄岁,身份证号码:因乙方在甲方工地发生工伤事故,甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上,达成如下协议:第一条本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成,甲乙双方完全知悉、理解这两个条例及其他相关规定的内容,清楚乙方工伤的赔偿项目及数额。第二条乙方系甲方工地雇员,在年月日在工地受伤,经龙华人民医院治疗。甲方因乙方受伤事宜,已经支付医疗费、生活费等费用元。第三条双方依据有关法律法规之规定,协商赔偿款总额为人民币壹拾肆万元,乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
    2023-06-18
    427人看过
  • 三方人身损害赔偿协议样本
    一、三方人身损害赔偿协议样本甲方:身份证号:乙方:身份证号:甲乙双方就乙方于年月日在发生的人身损害相关事实进行确认,并经过友好协商,就赔偿事宜达成以下协议:一、甲方自愿承担乙方因上述人身损害而发生的合理必要的医疗费用人民币万元(凭甲方认可的医院有效票据结算,如乙方弄虚作假,甲方有权追回乙方虚报的费用);二、甲乙双方经过协商确定:甲方自本协议签订之日起日内向乙方另行支付万元人民币。三、上述两项费用为双方依据法律或者合同协商确定的,甲方赔偿给乙方的所有费用,包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、后续的全部治疗费、康复费、护理费及精神损害抚慰金等费用。四、乙方收取上述费用后,本协议中乙方人身损害赔偿事宜即处理终结,乙方不再向甲方及相关人员、单位主张任何权利。五、乙方对甲方表示宽容和谅解,乙方并请求公安机关不再立案追究甲方及相关人员、单位的相关法律责任,也不再
    2023-04-26
    372人看过
  • 工伤需要签工伤赔偿协议吗
    一、工伤需要签工伤赔偿协议吗在处理工伤事故的相关流程之中,签署赔付协议乃是不可或缺且至关重要的环节之一。此份协议旨在明确界定双方在事故责任认定、赔付金额以及支付方式等方面的具体约定,并具备相应的法律约束力。首先,协议应明确事故发生的根本原因及其责任归属,以期在日后避免可能出现的责任纷争。协议需详尽列出各类赔付款项的精确计算方法及具体数额,从而确保工伤员工的合法权益得到充分保障。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤需要什么材料,怎么走流程的工伤赔偿就这么几步搞定!第一步
    2024-07-28
    240人看过
  • 三方协议赔偿金额有限制吗
    有的,违约赔偿金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2023-04-15
    63人看过
  • 工伤赔偿和第三方赔偿冲突吗
    工伤赔偿和第三方赔偿不冲突。工伤赔偿和第三者责任赔偿原则上是两大类,用人单位发生的事故伤害一般只能认定为工伤,因为第三者责任造成的事故伤害,并不妨碍工伤待遇。第三者责任赔偿得到法院支持,职工得到工伤赔偿以后,并不妨碍第三者责任的赔偿。因为第三人侵权认定为工伤的,可以民事赔偿和工伤保险待遇双赔,但此时工伤保险不赔偿工伤医疗部分。工伤赔偿和人身损害赔偿是否冲突人身损害赔偿司法解释不适用于工伤人员,工伤伤者应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行工伤认定、鉴定和申请补偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分
    2023-08-12
    89人看过
  • 工伤协议第三人赔偿后,还要劳动争议仲裁吗
    一、工伤协议第三人赔偿后,还要劳动争议仲裁吗在工伤赔偿问题上所达成的协议并不必然要求后续进行劳动仲裁。在雇主和员工对于工伤赔偿存在劳动争议的情况下,以下几种方法可作为解决途径:双方进行友好协商;对相关劳动争议进行调解;向劳动争议仲裁委员会提出申诉;在劳动仲裁程序结束后向当地人民法院提交诉讼请求。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、下班路上出车祸算工伤吗?怎么赔偿在上下班途中所遭遇的车祸,如若非本人负主要责任,依法应予以认定为工伤。关于赔偿范畴方面,大致涵盖了以下几个方面:首先是医疗费用,其次是住院期间的伙食补贴及交通住宿费用;此外还有辅助器械的购置费用以及员工停工留
    2024-04-05
    234人看过
  • 工伤协议赔偿范文模板
    法律综合知识
    一、工伤协议赔偿范文模板工伤赔偿协议范本如下:1.内容明确,甲方为用人单位,乙方为职工;2.何时开始订立劳动关系;3.乙方何时在工作期间发生工伤事故,结果如何;4.事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施,并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用;5.双方签名盖章。二、工伤赔偿可以税前扣除吗工伤赔偿可以税前扣除,企业与生产经营相关的支出可以税前扣除,并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。《中华人民共和国税收征收管理法》第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。三、工伤赔偿不给怎么办工伤赔偿不给可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲
    2023-09-22
    289人看过
  • 三方协议没写违约金用赔偿吗
    如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。一、违约金5万教师违法吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。二、劳动者单方面提出辞职有没有经济补偿《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。三、用人单位与
    2023-06-25
    486人看过
  • 工伤事故能协议赔偿吗
    法律综合知识
    一、工伤事故能协议赔偿吗咱们这个工伤赔偿的事情就是一个劳动纠纷嘛。要是真出了这种事儿,你作为劳动者呢,是有权跟雇主商量解决办法的,当然你还可以邀请工会或者找一个中立的第三方来帮你一起跟雇主谈,大家一起商量着把问题给解决掉。这样的话,你们就可以签一个和解协议啦。这个协议只要你们两个人都签字、盖上章,那它就正式生效了,然后你们每个人手里都会有一份哦。如果你们自己商量不好,那就只能去申请劳动仲裁咯。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁
    2024-07-20
    52人看过
  • 工伤赔偿第三方还发工资吗
    第三方支付侵权损害赔偿,不影响工伤赔偿,所以停工留薪期用人单位应当支付工资。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。周末能发工资吗如果发放工资约定的时间是在周未的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五时发放。相关法律规定《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第
    2023-08-04
    369人看过
  • 劳务协议怎么工伤赔偿
    劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。一、劳务合同有期限吗根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,否则应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动
    2023-04-01
    254人看过
  • 2023工伤赔偿协议是双方各存一份吗
    一、工伤赔偿协议是双方各存一份吗1、我国法律对工伤赔偿协议是否各存一份是没有规定的,但在实践中签订协议后,一般中各方各存一份的,以免出现不必要的纠纷。2、法律规定:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病
    2023-01-26
    239人看过
  • 如何赔偿第三方工伤保险
    1、第三人工伤保险如何赔偿第三人工伤事故,第三人不支付工伤医疗费用或者不能确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金预缴后,有权向第三人追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当缴纳工伤保险金。用人单位不缴纳的,应当从工伤保险基金中预缴。从工伤保险基金中预缴的工伤保险金由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条因第三人原因致使第三人不能支付工伤医疗费用或者不能确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金预缴后,有权向第三人追偿。二是申请工伤认定的时限是什么?申请工伤鉴定的期限是什么?职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内,向协调区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的,
    2023-05-31
    294人看过
  • 被车撞工伤第三方赔偿吗
    一、被车撞工伤第三方赔偿吗上班,撞伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤赔偿程序与时间1、工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日
    2023-06-04
    456人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 三方工伤承担赔偿协议书范本
      上海在线咨询 2022-08-22
      赔偿协议书 甲方(单位):XXX公司 乙方(雇员):X,男,岁,身份证号:X 乙方于X年X月X日在工作期间不慎发生伤害事故,左手大母指骨折。事后,甲方立即将乙方送往医院治疗,并妥善处理与解决乙方受伤事宜。X年X月X日,经乙方主动提出,要求甲方给予一次性赔偿伤害费用,甲乙双方本着公平公正、平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 1、甲乙双方此日签订的赔偿协议为XX(例如工伤)赔偿协议。 2、自乙方
    • 第三方工伤赔偿协议书有什么依据
      西藏在线咨询 2023-05-28
      甲方:公司 乙方:,性别,年龄,身份证号: 住址:,联系电话:。 乙方于年月日发生伤害事故,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜,双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则,经自愿、平等协商一致,根据相关法律法规之规定,达成如下协议内容: 一、赔偿金额:甲方向乙方支付医疗费元;其他费用元,共计元。乙方在签订本协议
    • 工地受伤三方赔偿协议应该怎么写
      河南在线咨询 2024-09-01
      工伤事故赔偿协议书 甲方: 委托代表人: 乙方:,男,汉族,年龄岁,身份证号码: 因乙方在甲方工地发生工伤事故,甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法、互让互谅、平等自愿的基础上,达成如下协议: 第一条本协议是根据国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他相关规定达成,甲乙双方完全知悉、理解
    • 工伤赔偿协议中三方各负多少责任
      江苏在线咨询 2022-08-12
      1、用人单位及其职工按规定参加工伤保险的,由于第三方责任造成工伤(亡),治疗工伤的医疗费不得重复享受。 2、工伤保险经办机构根据法律文书等合法有效依据,确定的医疗费总额与应由工伤保险基金支付的医疗费总额比较,不足部分予以补足。其他工伤保险待遇按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。
    • 签订的是三方协议发生工伤由谁赔偿
      山东在线咨询 2024-08-27
      首先要根据发生工伤的工作场合决定,若是第三方工作地点,以原公司保险理赔和国家赔偿标准为主,按三方协议中的规定,第三方作出相应赔偿。若协议中无明确规定,且第三方拒绝接受员工或企业的补偿方案,可根据协议和工伤之后警方开具的事故调查报告申请司法仲裁或申诉。工伤地点在原公司,第三方企业不承担任何责任。