“天价拖车费”需要釜底抽薪之治
来源:互联网 时间: 2023-04-23 20:32:57 135 人看过

近年来,天价拖车费的频发引起社会广泛关注,部分地区的高速公路车辆救援主体不明确,救援服务与收费行为不规范,一些地方违规指定社会机构实施救援并收取高额费用,加重了车主负担,社会反映强烈。

对此,相关部门已明确表态,要规范高速公路车辆救援服务收费明码标价行为,降低不合理收费。国家发改委、交通运输部下发的《关于规范高速公路车辆救援服务收费有关问题的通知》要求,要将行政行为和救援服务工作严格区分开来,实行救援的社会化,防止行政机关既当裁判员,又当运动员,以斩断高价收费的利益链条。

不过,实际效果似乎并不明显,究其原因,就是因为在专业性和有效性的要求下,高速路上车辆救援服务工作并没有实现全面的市场化,统筹组织实施被异化成了行业垄断和业务承包,并给利益输送埋下了伏笔。

一方面,统筹组织实施的结果,往往异化成指定维修并导致垄断产生,指定的汽车救援公司具有了独此一家,别无分店的优越性,别人无权涉足;

另一方面,拖车和维修缺乏明确的收费标准,加之政府指导的缺位,使得收费处于事实上的监管空白,从而才出现了开票可以优惠、讨价还价可以优惠等怪状。

车辆救援究竟救了谁?这确实是一个耐人寻味的问题。从实际来看,现在的车辆施救,拖与不拖,收费与不收费,收多与收少,完全取决于施救一方,而被救一方几乎没有发言权。

不能不说,这是制度存在短板,若不能堵住个中漏洞,故障车辆不得指定维修点,救援服务收费标准要向社会公示的规定就会成为摆设。从这一点来说,除了对个别现象进行查实与查证之外,一方面要改变车辆救援服务行业业态,由封闭式走向开放式,由定点管理转向资格审查,并为充分的市场竞争创造条件;另一方面要明确收费标准,在物价管控上更加有作为,不能用市场行为忽视行政监管责任,导致行业乱象积重难返。

也就是说,只有釜底抽薪,砍断利益输送链条,才能遏制天价拖车现象。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 01:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多明码标价相关文章
  • 信托资金“釜底加薪”保障房建设
    随着住建部将2011年保障性住房建设计划上调至1000万套,保障房建设资金来源成为各方关注焦点,组建公租房基金等融资新模式纷纷破茧。其中,中信信托等信托公司设立的若干保障房建设信托计划,标志着信托资金介入保障房建设已进入实践阶段。今年7月以来,中信信托先后设立了3项投资于保障性住房项目的信托计划,用于江苏淮安经济技术开发区和武进高新技术产业开发区等地的公租房和限价房建设。这些开发区近年在快速发展的同时,也面临较重的保障房建设任务,既要为被拆迁失地的农民提供安居房,又要面向开发区中低收入产业工人提供公租房和平价房以增大招商优惠。信托资金年化收益率一般在9%左右,高于银行贷款基准利率。那么,开发商为何愿意接受融资成本较高的信托资金,进行利润相对较低的保障房开发呢?“政府需要的是速度。”淮安经济技术开发区管委会副主任张明说。对于开发区来说,保障房建设资金到位的速度,影响到居民入住的时间和拆迁的成
    2023-06-10
    256人看过
  • 天价拖车费案今开庭,如何杜绝天价拖车费的出现
    【事件经过】今天(25日),这起曾引起媒体关注的“天价拖车费事件”将在海淀法院开庭审理。现在王*礼认为自己准备的证据充分,“不管多久,这个官司我一定会打下去”。王*礼说无论结果如何,他想等事情了结后回老家,看看这些天一直为自己担心的父母。“这是30多年来,遇到最大的事”2015年10月23日,王*礼驾驶的货车行至杏石口附近时,与一辆直行大货车相撞,现场交警判他全责并协调从一家救援公司叫了拖车。五天后,救援公司给他开了一张12.87万元的救援费用单。他清楚地记得,那天他带好了钱打算提车,“我想怎么也不可能超过3万吧,结果人家说的是12万,我又问了一遍多少钱,对方说十二万八千七。”交不出这笔费用,对方不肯放车。而12万对于王*礼而言,是一个无法接受的数字。他试图和救援公司协商,但对方丝毫不松口,“一分钱都不能少”。“天价拖车费”的事情被报道后,王*礼曾几度以为看到转机。去年11月初,交通队答应
    2023-06-04
    489人看过
  • “温水煮蛙”、“釜底抽薪”,用人单位违法辞退劳动者的两种形式是什么
    以下是办案中出现的两种违法解除劳动合同的情形,应引起劳动者的警惕和防范。一、温水煮蛙型温水煮蛙是一个著名的实验。将青蛙放入沸水中,它会从沸水中一跃而起,而将青蛙放入冷水中,将冷水慢慢加热,当水很烫时,想跳出来已经无能为力,最终死在热水中。这与用人单位违法解除劳动合同的其中一种情形很相似。用人单位与劳动者签订的劳动合同中,都会约定工作岗位。另外,用人单位提供的合同文本会有诸如以下条款:“用人单位可以根据生产经营的需要,调整劳动者的工作岗位,劳动者应服从安排”,这是用人单位随意调整劳动者工作岗位的借口。如用人单位出于某种原因,想解除劳动合同,又不敢明着来,因为要承担赔偿责任。于是乎,就通过调动劳动者的工作岗位来达到非法目的。首先,将劳动者从一个好的岗位调到一个差的岗位,一个时间过后,又将劳动者调到一个更差的工作岗位,慢慢调换,最终劳动者无法忍受工作环境,提出辞职。以下是一个真实的案例,李某原来
    2023-06-14
    460人看过
  • 拖车费的“天价”从何而来?
    9月24日19时左右,车牌为赣C9***8的东风天龙货车,在富x县至百x县高速公路距者桑高速路出口一公里处冲上自救匝道中段侧翻,肇事车辆为四轴车,车身重13吨,装载26吨大白菜。接到求救后,富x运达施救公司派出人员到现场进行了救援,富宁运达施救公司与当事人协商的综合施救费为16000元。事件曝光后,天价拖车费引起争议,许多网友表示不解,有人调侃道:拖个车而已,都可以买半辆QQ了呢。富x县发改局经行调查之后出具材料显示,16000元的收费一共是两个部分,拨货费9250元和施救费用6750元。其中拨货费9250元具体包括:第一、24日晚施救现场请搬运工22人,每人搬运费150元(夜间作业),合计3300元;第二、24日晚请一台四桥货车,运费1550元(夜间作业);第三、货物运至者桑停车场后请民工下货,共22人,每人搬运费100元,合计2200元;第四、25日中午请民工装货,共22人,每人搬运费
    2023-04-23
    276人看过
  • 三薪含当天的底薪吗
    春节三薪不包括当天的工资,因为这几天放假不上班也有工资。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。一、清明节工资怎么算清明节工资的计算如下:1、节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数x300%:清明当天的工资是平时的三倍。凡在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;2、加班工资这样计算:日工资=平均每月计薪天数x21.75天,小时工资=日工资/8小时。清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数x300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数x200%;3、实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应
    2023-02-26
    56人看过
  • 底薪工资需要扣税吗
    一、底薪工资需要扣税吗要扣除。依据我国个人所得税法实施条例的规定,职工工资收入应该先扣除五险一金之后,再征收个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。如何办理五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。(一)办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;(二)养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;(三)养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工
    2023-03-29
    278人看过
  • 酒店“天价”消费到底吃了啥?
    记者暗访市内一些酒店高消费情况近日,本报热线接到某消费者反映,称在某酒店就餐消费,饭后总账单:6人消费竟达到3万多元,如此消费谁都会有疑问:到底吃了什么?带着疑问,记者来到该酒店,以给单位领导订餐为由进行了暗访。前台接待经理带记者上了二楼,介绍了该酒店主要是以做高端粤菜为主,其中包括燕鲍翅等一些高档海鲜,随即便拿出菜谱,介绍了不同价位高中低档的海鲜菜肴。看到菜单上的菜,确实价格不菲:鲨鱼肚扒,标价1280元,经理介绍这种海鲜是按位上的,因为量小,属于海鲜中的高档品。而这里的普通燕窝,每位是358元,也有高级血燕。当记者问到这些海鲜是否都是空运来的?哪个航空公司?是否当天到的?质量是否能得到保证?销售经理迟疑了一下,回答:这些海鲜部分是空运的,也有自己养殖的,不完全是当天空运来的,为了保持海鲜的新鲜度,口感质感,他们设有专门的海鲜池对这些海鲜进行养殖。拨打热线的消费者提出质疑,海鲜池里养殖海
    2023-06-07
    312人看过
  • 底薪和加班费的算法,17天制
    加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准(2200)(月计薪天数21.758小时)150;休息日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准(2200)(月计薪天数21.758小时)200;法定休假日;小时加班工资标准,劳动合同规定的月工资标准(2200)(月计薪天数21.758小时)300。法定加班费怎么算用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作
    2023-07-06
    192人看过
  • 天价拖车费是“权力经济”又一标本
    在施救如打劫的乱象背后,是政府相关部门和事故救援企业之间错综复杂的利益关联3月25日,宁夏车主王XX在沪陕高速商洛段遭遇爆胎着火事故。事后,交通施救队将车辆从事故地点拖到12公里外的指定停车场,向他收取了1万多元拖车费。再加上运货费、沥青烧损赔偿费、危险信号牌执勤工人费用等,总共竟花去他4万多元。王XX很恼火:有些费用实在高得离谱,有些收得没名堂。实际上,王XX所遭遇的天价收费,在其他地方也时有发生。据媒体报道,2006年12月,北京房山区一位司机的车在交通事故后被拖走,拖车公司收取了1.4万元的拖车费,而他买下小货车时才花了2万元;2007年10月,一货车途经连霍高速郑州段时发生车祸,交警收取拖车费、吊车费等总计8400元;2009年7月在包茂高速洛川境内发生一起交通事故,汽修厂把两肇事车拖了10公里,收费1.4万元近年来,各地高得离谱且名目繁多的机动车施救费广受诟病。《中国青年报》的报
    2023-04-23
    189人看过
  • 天价藏品以无底价拍卖
    昨日下午3点,一件号称“独一无二、不可复制”的神秘艺术品现身南京金陵饭店二楼钟山厅,这是四川苏富比拍卖有限公司携“中国飞天第一图———《长征万里图》”来宁巡展的现场。该幅作品拍卖时间定在10月18日,地点目前还在商讨中。据主办方介绍,《长征万里图》是第一卷遨游太空的画卷,由李铎、沈鹏、刘大为、尼玛泽仁、苗重安等18位中国当代著名书画家,以长征为题材,集体精心构思创作。画作同时由111位中国当代书画家和著名学者及两名宇航员聂海胜、费俊龙联合签名。据悉,主办方四川苏富比拍卖有限公司与中国人保财险合作特别为《长征万里图》投保1.2亿元,创下中国有史以来特殊财产最高保额。据主办方介绍,按照美国宇航局的规定,太空搭载物每搭载1克需支付一万美元,本次“神六”搭载的《长征万里图》,在搭载限额500克、超重搭载82克(总重量582克)的情况下,为保证长征的完整性,经相关部门研究决定,特别破例超重完整搭载。
    2023-06-08
    148人看过
  • 底薪除以30天合理吗?
    用人单位执行的是标准工时制的,底薪除以30天不合理。计算底薪应该是每个月除掉周六周日的其他工作日,并且这些工作日满勤即每天8小时的情况下计算。如果用人单位按这种方法计算工资,劳动者可以直接向当地劳动行政部门举报。责任底薪什么意思一、责任底薪什么意思1、责任底薪是指当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、
    2023-08-03
    298人看过
  • 年底双薪不需要强制支付
    岁末年初,部分企业为职工发放“双薪”,即第13个月的工资,个别效益较好的单位甚至发放“三薪”、“四薪”和年终奖等优厚的节日大礼。能拿到双薪和年终奖的职工自然是喜上眉梢,而一些享受不到这些待遇的企业职工却只有在一旁羡慕的份儿,因此有人发出抱怨,“年底双薪”和年终奖有没有法律依据?是不是要求企业必须发放?实际上,这种常见的“年底双薪”和年终奖并不是强制支付的,而是企业根据自身情况所做出的自主行为。北京各用人单位发放工资以2004年起实施的《北京市工资支付规定》为依据,《规定》当中并没有对这种节日期间的奖励性费用作出特别规定。个别企业发放的年底双薪、年终奖等奖励完全是企业根据自己的经济效益而自主选择的激励行为。刚刚实施的《劳动合同法》对于此项待遇也没有明确规定。因此,“年底双薪”和年终奖并非用人单位的法定义务,劳动者不可强求。但是只要在劳动合同中明确约定,或者在单位规章制度中有明确表述,那么,单
    2023-06-10
    412人看过
  • 劳动合同底薪需要约定吗?
    需要约定底薪,写清楚工资多少。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、销售员劳动合同签底薪吗?劳动合同签的是基本工资加绩效工资,那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后,不得低于当地最低工资标准。通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定,劳动者可以反
    2023-06-24
    354人看过
  • 天价停车费怎么维权
    【事件经过】今年5月4日,黄先生租来的大巴车在新阳追尾了一辆货车,大巴车受损严重,车上的3名乘客不同程度受伤,车辆当天被海沧交警大队扣走,停在孚莲路上一个叫“荣阳”的停车场。“出车祸我们的确有责任,对事故中受损的车辆和乘客也做了相应的理赔。”黄先生称,因为与受伤的乘客在理赔金额上有所分歧,经过多日协商才达成一致。“要取回大巴车的话,按规定就是要等理赔处理结束后才能办理,所以直到6月25日交警才放车。”黄先生到停车场去取车时,停车场工作人员却要求黄先生交付3150元的费用才能取车。“其中有500元是有理有据的,但2650元的停车费我就不明白了。之前在翔安,在岛内发生类似事故,都是免收停车费的,凭什么在这家停车场就要收费,难道制度不一样?”黄先生说,因为着急取出大巴车,当时便向这名工作人员交了3150元。黄先生向记者展示了缴纳停车费的发票,总共53张50元的发票,发票上盖章单位为“**荣阳物流
    2023-04-29
    125人看过
换一批
#价格法
北京
律师推荐
    展开

    明码标价是指公开标明商品价格或收费标准的方式。明码标价的标价方式由省级人民政府价格主管部门统一规定,县级以上地方人民政府价格主管部门的价格监督检查机构对标价方式进行监制。 未经监制的,任何单位和个人不得擅自印制和销售。明码标价应当做到价签价... 更多>

    #明码标价
    相关咨询
    • 讨债技巧:釜底抽薪催款
      澳门在线咨询 2023-06-13
      在军事中,釜底抽薪是一种从根本上削弱其战斗力的方法。在经济竞争中,则表现为抓主要矛盾。在催款活动中,表现为想方设法控制住债务人赖以生存的各种情况,以此要挟对方还债。釜底抽薪这一兵法的古文解语是:“不敌其力,而消其势,兑下乾上之象。在催款活动中,釜底抽薪这一计的主要内容是:面对顽固的赖帐大户,我不一定与其正面交锋,而是想办法威胁削弱基至消灭其赖以生存发展的根本条件(如停止供应关键部件、主要生产资料等
    • 事业单位用釜底抽薪抵制军人薪酬,军人一方要求衅死筹是否合法
      宁夏在线咨询 2022-02-15
      在军事中,釜底抽薪是一种从根本上削弱其战斗力的方法。在经济竞争中,则表现为抓主要矛盾。在催款活动中,表现为想方设法控制住债务人赖以生存的各种情况,以此要挟对方还债。釜底抽薪这一兵法的古文解语是:“不敌其力,而消其势,兑下乾上之象。在催款活动中,釜底抽薪这一计的主要内容是:面对顽固的赖帐大户,我不一定与其正面交锋,而是想办法威胁削弱基至消灭其赖以生存发展的根本条件(如停止供应关键部件、主要生产资料等
    • 需不需要交停车费,拖车费之内的
      青海在线咨询 2022-06-19
      《道路交通安全法》第93条规定,执法扣留车辆是根本不允许收所谓的停车费的。交警暂扣车辆是正常的执法行为,由扣车产生的费用属交警队正常执法支出,车主没有义务为交警的委托行为付费。交警处理完违章后,应原封不动地将车交给车主,法律没有规定车主还要付费,让车主交停车费于法无据。
    • 底薪2200我上了17天扣底薪吗
      福建在线咨询 2022-10-03
      只要在单位要求上班的时间上班,没有请假或旷工的,一般都不会扣除底薪的。
    • 上个月底的薪资拖欠公司需要多久算违法
      北京在线咨询 2023-05-10
      如果公司无正当理由拖欠工资未发放的,即属违法。法律规定,全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。因此,只要无故没有按照约定的时间发放工资的,就算违法。