调档函原单位可以拒绝不配合调档吗-法师兄

调档函原单位可以拒绝不配合调档吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 10:32:16 380 人看过

原单位必须配合调档，不可以拒绝。法律明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，用人单位必须为劳动者开具调档函，对劳动者的档案进行转移，用人单位不配合的，劳动者可以去劳动局进行投诉，让劳动者责令用人单位进行改正。

一、员工离职工资怎么结算

在离职15天之内进行结算离职的先关事项的办理，包括工资的结算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

二、旷离后社保和公积金怎么办

旷离后公积金可以提取，社保如果找到了新单位可以转移或者以个人灵活就业人员的身份办理社保缴纳。根据相关法律规定，旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。

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单位可以不经过本人调档案吗

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。一、档案不全是属于人才市场管理吗档案超过一年没有存档，人才市场会接收的。这根据情况而定：毕业没有找到单位（或考研）的同学，可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍，以免档案丢失。毕业后找到单位的各位，就可放心的去找就业地方人才市场挂靠，而且挂靠的人才

2023-06-28

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没有调档函能拿档案吗

1、调档案肯定是需要调档函的。可以让用人单位帮忙开调档函啊2、万一今年转不成，就明年转呗，如果不是现在特别急需的话，明年转也可以的，档案转移应该还是比较方便的，就是到时交一点档案托管费。档案托管费是可以讲价的，不过也不贵。人事档案人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。法律是由享有立法权的立法机关(全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会)行使国家立法权，依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。包括基本法律、普通法律。法，可划分为1、宪法，2、法律，3、行政法规，4、

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商调函和调档函有什么不同？

商调函和调档函的区别如下：1、公司有保管档案的资格，开的是商调函；2、人社局下属的人才市场调档案开的是调档函；3、平级单位调动档案是调档函，下级单位向上级单位调动档案是商调函；4、格式不一样，只有国家事业单位之间调动才用调档函，如果是企业或人才市场之间一般用商调函；5、身份不同。有干部身份的开商调函，没有干部身份的开调档函。商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度；在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。是这诸多严格手续中的一道，是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件，此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。人才市场开调档函需要什么材料人才中心开调档函需要以下材料：1、身份证原件和复印件，2、毕业证的原件和复印件，3、与用人单位签订的就业协议或接收单位出具的

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异地档案调动需要先开调档函吗

一、调档档案需要先开调档函吗1、如果你的工作情况比较简单，就是从一个城市的私企去另一个城市私企，那么可以先联系新工作所在城市人才中心，咨询调档流程，然后再去开具调档函。一般这种情况调档很简单，就开具调档函，携带身份证办理即可。2、如果你的工作情况复杂，是事业单位跨县或跨市调动，那么不要忙着开具调档函，要做好现单位和新单位间的工作，得到双方的同意，有相关文件资料支持你调档后再去处理档案事情。3、总有一些人，工作都没有弄清楚，现单位不想放人，心急火燎的去开具调档函，结果一大堆事情没有处理，调档函白开了。4、调档函是有时间限制的，保质期只有三十天，如果三十天过了你还没调档，那调档函失去效用了。所以一定要先将其他资料和事情弄清楚后再去开具调档函。二、去哪开具调档函1、换了新工作，就去新工作所在地方开具调档函。2、如果是入学读书，就要去学校开具调档函。3、如果考取机关、国有企事业单位，那么就要去这些

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这篇文章介绍了两种需要调档的情况。第一种是入职公务员、国企、事业单位所在的组织部门发商调函，这时需要注意与原单位沟通并等待原单位复函。只有原单位复函同意调出，用人单位组织部门才能发出调档函，正式调档。第二种是落户，需要审核个人档案并开具调档函，档案调入后还需办理报到手续。好的，通常有几种情况需要调档：一种是入职公务员、国企、事业单位所在的组织部门发商调函。所谓商调函，实际就是和原来的单位商量调人事宜，这时需要注意的是，要和原单位做好沟通；原单位复函。只有原单位复函，同意调出，用人单位组织部门才能发出调档函，正式调档。调档过后，如果发现档案有问题，也有可能影响调动。正式办理调出手续。档案调入后，用人单位组织部门将发出正式调动通知，这时自己需要办理工作调动介绍信、组织关系转移介绍信等，到新单位办理报到手续。还有一种是落户，落户时需要审核个人档案，审核通过之后需要把档案调到落户城市，那么在办理落

2023-09-16

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商调函与调档函的差异

公司具备档案保管资格并向相关部门开具商调函，而人社局下属的人才市场调档案开的是调档函。平级单位调动档案是调档函，下级单位向上级单位调动档案是商调函。只有国家事业单位之间调动才用调档函，如果是企业或人才市场之间一般用商调函。公司具备档案保管资格，并向相关部门开具商调函。2、人社局下属的人才市场调档案开的是调档函。3、平级单位调动档案是调档函，下级单位向上级单位调动档案是商调函。4、格式不一样，只有国家事业单位之间调动才用调档函，如果是企业或人才市场之间一般用商调函。【商调函与调档函的定义区别】商调函和调档函是劳动仲裁中常用的两种文件，它们的定义和作用是不同的。商调函是指劳动仲裁机构在办理劳动争议案件时，向当事人发出的通知，通知当事人需要提供与案件有关的证据材料，以便仲裁庭审理案件。而调档函是指劳动仲裁机构在办理劳动争议案件时，向劳动行政部门发出的通知，通知当事人需要将相关证据材料移送到仲裁

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商调函调档案流程

第一，由档案接收（存档）单位出具调档函给你。第二，去原单位出局调档函，由原单位通过机要渠道，邮政EMS档案转递或者专人送达（取走）。第三，新单位收到档案，档案的手续就算完成了。一、学籍档案去哪里调取1、毕业生学籍档案在学校的，提取的方法是有调档函，学校直接给发往调档函当地的人才中心；2、调取学籍档案去学校办理，学校是以当地人事局的身份发送毕业生的档案。3、学籍档案是不能经过个人手，直接发往档案人的就业地的人才中心，档案人负责把调档函给学校即可。二、档案可以委托别人调吗可以的。委托他人调出档案需要的资料有调档函、委托书、本人和委托人的身份证原件及复印件。提档的时候只要工作接收单位。需具人事管理权限的或人才中心、职介中心等人事代理机构出具“人事档案商调函”即可。找人代办时，需要向人才市场出示公司开具的提档函，因为提档的时候，档案是被密封的，如果能直接提档的话，取档案的人才市场是不正规的。三、和

2023-03-23

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有了调档函怎么调档案到高校

一、调档函开出后，怎么进行档案调档呢？个人档案是不能够自己传递的，不能像普通文件一样，今天从单位拿到后就直接送到下一个档案存放地呢，这是不符合规定的。必须是由您接收新档案的单位开具有效的调档函，然后从原存档单位进行调送才可以。那么怎么调送呢，原单位会按照您给出的调档函上面的信息进行传递，一般调档函上面有新的存档单位信息比如地址电话等，还有您的个人信息，通过这些信息，原存档单位就会通过机要通道为您传递了，一般几天后就可以传递成功，咱们需要关注下就可以呢！二、调档时需要注意什么呢？有很多小伙伴在调档的时候没有太注意一些问题，最后也出现了比较麻烦的事情：第一点就是要关注下调档函的信息，调档函开具后一定要仔细检查，看看和您的具体情况是否属实，自己的信息，新的单位信息是否都正确，避免调档函开具错误后出现档案调送丢失的情况呢。第二点就是要注意调档的时间，有的小伙伴认为调档函开出后什么时间去调送都可以吧

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调档回执单需要提交给原单位吗？

要去档案的接收单位申请,让他们开具调档函。不过,档案接收单位可能会审核你的资格和条件,审核通过后才会给你开具调档函。当您拿到调档函之后,你需要将调档函出具给你原来档案存放的单位。之后他们就会根据你调档函中的相关内容,从机要渠道寄出你档案,或者是派专人送达,或者是你档案接收单位派专人去进行收取。之后新接收的单位收到档案之后就会回复回执单,这样你整个档案的转递手续才算是全部都完成了。要去档案的接收单位申请,让他们开具调档函。不过,档案接收单位可能会审核你的资格和条件,审核通过后才会给你开具调档函。当您拿到调档函之后，你需要将调档函出具给你原来档案存放的单位。之后他们就会根据你调档函中的相关内容，从机要渠道寄出你档案，或者是派专人送达，或者是你档案接收单位派专人去进行收取。之后你新接收的单位收到档案之后就会回复回执单，那么这样你整个档案的转递手续才算是全部都完成了。调档回执单的处

2023-09-04

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人事档案
单位职工人事档案调函怎么写

一、什么是调档函？调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。二、范文：******商调函(存根)****调字年号姓名性别年龄原工作单位企业性质要求调入单位年月日******商调函****调字年号因工作需要，拟商调同志到我处工作，如贵单位同意，请按下列第()项办理:1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。3、经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。年月日三、调档函程序1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的"档案

2023-05-31

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博士调档函取档案流程

考博档案转递流程拟录取，听起名知其义，就是拟定录取并不是已经录取了，因为考博并不是你成绩考的满足录取资格了就一定会录取，还需要对我们的个人档案进行查看，看我们是否符合录取资格，所以档案调转是否顺利直接影响我们的录取结果。在进行考生拟录取公示后，学校会根据考生的具体情况开具调档函，一般会根据学生的档案保管机构来开，如果你是应届生会直接将调档函寄去学校，如果你已经参加工作了，会将调档函寄去工作单位或者人才市场，也有的是直接寄给本人，我们需要根据实际情况来调转档案。在学生档案保管单位接到调档函后，需要在有效期内将档案调转至考博院校，这个过程中工作人员需要认真核对调档函与档案的真实性，并确保档案转递的准确性，审核完成后就会通过专门的渠道来进行档案转递，确保在转地过程中不会出现问题，因为档案属于机密文件，所以在转递过程中一般不会由个人接触到，这样可以防止档案内材料的更改。在录取院校接收到档案后，学校

2023-11-19

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法律综合知识
辞职需要调档函吗？

无需如此。众所周知，大家毕业之后的档案都会被统一存放在所在城市的人才市场中。那么，在职场生涯中，除非您所寻找的是国有企业这一类特殊机构，否则在常态情况下，绝大多数用人单位都是不要求求职者将档案进行转移的。因而，当有需要提出辞职申请的时候，也不必为此特意去迁移个人资料，也就是说，我们可能在正式递交辞呈并获得批准后，即可寻找到新的工作岗位，并随即展开相关的入职手续。《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

2024-05-20

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法律综合知识
调档函是自己拿吗

一、调档函是自己拿吗1．调档函的传递方式并不仅限于个人亲自携带。虽然理论上，调档函可以由本人亲自携带去办理，但实际上，调档函的传递也可以由他人代办。2．为了确保档案的顺利转移，虽然最好是本人亲自去办理，但如果因为各种原因无法亲自前往，选择他人代办也是一个可行的选择。二、调档函的代办方法调档函的代办方法主要包括以下几个步骤：1．如果有工作单位，需要在现在的工作单位开具一份证明，并加盖单位公章。这份证明主要用于说明调档的原因和目的。2．持这份单位证明到人才市场去开具《调档函》。在这个过程中，可能需要填写一些相关的表格，提供必要的信息。3．持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。在这个过程中，需要核对档案的内容，确保档案的完整性和准确性。三、调档函需要的材料办理调档函时，通常需要提供以下几种材料：1．接收地人才中心或接收单位出具的调档函。这是调档函办理的基础，说明档案将要转移到的目的地。2．对

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人才中心调档函开出来了能不能不调档案

一、人才中心调档函开出来了能不能不调档案人才中心调档函一旦开出，是否可以不调档案，这是一个涉及到档案管理流程和规定的问题。1．调档函是人才中心或相关部门在特定情况下，为了查阅或转移档案而开具的一种正式文件。其开出意味着已经完成了档案调动的相关申请和审批流程，且档案调动已经获得了正式许可。2．尽管调档函已经开出，但在实际操作中，仍然存在一定的灵活性。（1）如果由于某些特殊原因，档案暂时无法调动或不需要调动，可以与人才中心或相关部门进行沟通协商，看是否可以暂缓或取消档案调动。（2）即使调档函已经开出，如果未经许可擅自不移交或不处理档案，可能会违反档案管理规定，甚至可能面临法律责任。因此，在决定是否进行档案调动时，应充分了解相关规定和要求，并遵循正确的操作流程。二、人事档案的法律效用人事档案作为个人身份、学历、资历等方面的证据，具有显著的法律效用。1．它是与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧

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