上班途中被人打伤是不是工伤?
来源:互联网 时间: 2023-06-23 14:10:55 189 人看过

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打伤的,属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义:

一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害;

另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害,诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

一、怎样工伤认定

根据《工伤保险条例》,职工被认定为工伤的情形包括本条例第十四条规定的应当认定为工伤的七种情形,包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等以及第十五条视同工伤的三种情形。但是职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自残或者自杀三种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤

二、单位意外滑倒算工伤吗

员工上班时间在工作单位里面滑到了可以算作工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 20:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 上班途中撞车了是不是能做工伤鉴定
    伤者是可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十七条:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2023-04-15
    117人看过
  • 上下班途中工伤是否有时限
    上下班途中工伤认定是否有时限社会保险行政部门认为“在上班途中”的下列情形,人民法院应当予以支持:(一)在上班途中,在工作地与居住地、惯常居住地之间的合理路线上上班的,(二)配偶、父母、子女在合理时间内往返工作地、居住地,从事日常工作、生活所需活动的,以及在合理时间和路线上下班的途中(4)在合理时间内在其他合理路线上下班的途中第14条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非本人的交通事故受伤的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,需要多长时间申请工伤认定一般情况下,市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必
    2023-05-02
    381人看过
  • 未到上班时间打卡。后来在上班途中受伤算工伤吗
    一、上班没打卡回家途中遇车祸究竟算不算工伤?劳动者与用人单位之间确立劳动关系之后要签订劳动合同。《劳动法》规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在上下班途中遭遇交通事故的也应当认定为是工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》:第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(
    2023-03-25
    369人看过
  • 中风是在上班途中受伤吗
    中风不一定是上班途中的工伤吗。中风与工作有关根据《工伤保险条例》第14条,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤工作时间(3)在工作时间内或在工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害(4)患职业病(5)外出工作期间因工作受伤或因事故失踪(6)上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故受伤,旅客轮渡、火车事故(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争或者因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后复工,有前款第一项、第二项情形的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,依照本
    2023-05-02
    499人看过
  • 上下班途中工伤鉴定是否需要证人
    近年来,工伤赔偿一直是劳资纠纷的焦点。此外,现行的劳务派遣模式被广泛采用,使原本简单的劳动关系“复杂化”,更容易发生劳动者受伤后的“争吵”和纠纷。那么,对于劳动者来说,明确谁应该缴纳工伤保险,谁应该赔偿工伤就显得尤为重要在20日的新闻发布会上,最高人民法院发言人孙XX表示,据统计,工伤保险行政案件数量在近年来各类行政案件中位居前列。工伤保险行政案件涉及职工切身利益,直接影响社会稳定。在相关行政案件的审理过程中,新情况、新问题不断出现,使得纠纷的解决越来越困难,如工伤认定中劳动关系的交叉处理;如何认定工伤认定中的“工作原因、工作时间、工作场所”、“外出务工”和“上班途中”;职工及其近亲属申请工伤认定的法定期限是否可以扣减或者延长;如何处理工伤保险待遇与第三人民事侵权赔偿的衔接针对上述新问题,20日出台的《条例》对工伤认定中的“工作原因、工作时间、工作场所”等问题进行了细化,“因公缺勤期间”和
    2023-05-02
    56人看过
  • 上班途中遭抢劫致伤残不算工伤
    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么上班途中遭抢劫导致伤残,能否算工伤?法律咨询:一个月前,莱山区的唐女士在上班途中,遭到歹徒抢劫,唐女士在搏斗过程中被摔倒,导致腿骨骨折,至今仍在治疗过程中。唐女士咨询:我是在上班途中导致骨折的,这能否算作是工伤?我的损失应该怎么办?律师回复:这种情况不能算工伤。《工伤保险条例》第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。根据该条规定,唐女士的伤不应该算工伤。唐女士的受伤和由此导致的损失,应该由加害人赔偿。相关知识:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
    2023-06-02
    460人看过
  • 下班途中遇车祸受伤是不是构成工伤
    在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。一、上班期间突发疾病能认定为工伤吗在上班期间突发疾病能否认定为工伤,根据情况而定。有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、哪些情形被认定为工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
    2023-03-31
    281人看过
  • 上班途中工伤证明书
    一、概念:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。二、范本上班途中工伤证明书______,性别,______岁(身份证号:______),系______有限公司员工:在岗期间,于______年______月______日在办公楼内消防通道检修设备时,不慎滑落跌倒倒到,于当日______时______份送往______市人民医院治疗,确确诊为骨骨折。特此证明。此致______有限公司______年______月____
    2023-06-05
    388人看过
  • 上班途中被广告牌击中算工伤吗
    李女士在花园里工作。一次,李女士去花园打工时被广告牌撞了。幸运的是,这并不重要。李女士说,广告牌不属于花园,她是在上班时间受伤的。那么,她是应该向广告公司要求人身伤害赔偿还是向单位要求工伤赔偿?或者我们可以要求这两种赔偿吗?律师:根据国务院发布并于2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条,李女士在工作时间和工作场所执行职务时被广告牌撞伤,符合对工伤的认定,应归为工伤。广告牌是由第三方设立的,所以李女士的伤势属于侵权造成的工伤事故。根据我国现行有效的法律法规,在工伤与第三人侵权并存的情况下,李女士可以获得双倍赔偿。既可以要求工伤赔偿,也可以向第三人要求人身损害赔偿
    2023-05-02
    80人看过
  • 上下班途中,是否因道路打滑、摔倒造成工伤
    上下班途中是否因道路滑跌造成工伤?在上下班途中发生道路打滑、摔倒,未发生机动车事故的,不属于工伤(1)职工在工作时间和工作场所因工作事故受伤的;(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间内或者在工作场所因履行工作职责发生暴力或者其他事故受伤的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪(六)因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的,上下班途中发生客运轮渡、火车事故(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形“途中坠落伤”只有在因机动车事故受伤的情况下,才能认定为工伤。如果您在上班途中滑倒或因其他原因摔倒,不属于上述规定的范围,因此不能认定为工伤,劳动者发生工伤或职业病后,可按下列程序处理:。工伤鉴定:用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起30日内向协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定;用人单位未
    2023-05-02
    112人看过
  • 上班路上脚扭伤了算不算工伤,上下班途中工伤怎么认定
    一、上班路上脚扭伤了算不算工伤上班路上脚扭伤了不算工伤。应当认定为工伤的情形有以下几种:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、上下班途中工伤怎么认定上下班途中工伤认定需要满足如下条件:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3.从事日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。三、上下班途中
    2023-06-26
    386人看过
  • 工人在上班时打架受伤是工伤吗
    上班打架,算是违规,不算工伤。谁打伤了人,医疗费就该谁出。相关法律知识《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-12
    348人看过
  • 算不算工伤?上班途中闯红灯
    在事故中不负主要责任算工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。所以即使是闯红灯,只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤。上班途中闯红灯,出交通事故并承担主要责任,这种情况不能被认定为工伤。因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤?上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤的,符合《工伤保险条例》第14、15条的规定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
    2023-07-04
    345人看过
  • 在ktv上班被客人打算不算工伤?
    一、在ktv上班被客人打算不算工伤?工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在工作时间和工作场所内,因为履行职责被打,符合《工伤保险条例》第十四条(三)项规定,应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤。其他情形被打,不能认定为工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情
    2023-04-28
    277人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 上班途中被工人撞伤工伤认定能否上班又不能去打算工伤
      山西在线咨询 2022-04-22
      上班途中,被机动车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上班途中,在合理时间,合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任,或者被非机动车撞伤的,不能认定为工伤,用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。
    • 上下班途中上班途中被工伤人员怎么领取工伤
      河南在线咨询 2023-10-20
      上下班途中包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线;其他。关于工伤认定中如何理解“上下班途中的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
    • 上下班途中被打劫又被打伤算不算
      甘肃在线咨询 2022-10-11
      1.上下班途中遭遇抢劫被打伤属于刑事案件范畴,不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为工伤。2.伤者可以通过医疗保险按医保报销比例报销相关治疗费用,也可以等该案件破案后由侵权者进行赔偿。3。
    • 上班途中上班时被同事打伤要做工伤认定吗
      黑龙江在线咨询 2021-12-12
      上班时被同事伤害是工伤。法律规定,在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。因此,在工作中被同事伤害的,属于工伤,单位需要为员工申请工伤认定。
    • 员工在上班途中被雷劈死能算工伤吗, 上班途中被雷劈死是否属于工伤
      四川在线咨询 2022-02-12
      员工在上班途中被雷劈死并不能算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上