南京市工伤认定需要哪些材料-法师兄

南京市工伤认定需要哪些材料

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:12:52 270 人看过

根据工伤保险属地管理原则，本市行政区域内各类企业（不含五县）职工受伤时，应按规定申报，因公死亡或者患职业病：

工伤认定申报条件

企业应当自工伤发生或者职业病诊断之日起15日内申报，特殊情况应当在30日内申报，向市劳动和社会保障行政部门报送工伤报告，申请工伤认定。逾期不报的，企业应按规定负责缴纳相关工伤保险待遇

机关事业单位工伤认定申请，申请工伤时应报人事部门批准

认定时，区内企业应在规定时间内报区劳动和社会保障行政部门审批，然后报市劳动和社会保障行政部门审批

申报表应填写正确，完全清楚。字迹工整清晰，相关材料齐全，加盖单位公章

工伤认定申报所需材料

2。劳动合同。证人证照的内容、当事人自诉和职业病的详细过程。工伤诊断书或职业病诊断书复印件、职业病证明、医疗机构身份证

如遇“工作压力”，企业应提供加班或超负荷工作的证明材料

如遇“因公外出”，企业需提供原因等相关材料，发出地点、时间和路线

在“履行职责”中“抢险救灾救人”的，提供公安部门、有权认定“见义勇为”行为的部门和企业安全部门的证明文件

8。发生“交通事故”时，需提供公安部门出具的责任认定书和赔偿协议；发生“交通肇事逃逸”的，应当提供公安部门的证明文件；发生“上下班途中交通事故”时，需提供员工上下班正常行驶路线和交通方式的说明

发生“因公外出或抢险救灾失踪”时，提供人民法院宣告的死亡结论书（复印件）

如果伤者是借贷者或实习生，需要提供与学校签订的借款协议、合同或实习协议（复印件），技工学校和职业高中由企业负责并报市劳动和社会保障行政部门备案

其他能够证明情况的材料

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多借款相关文章

故意犯罪
工伤认定所需材料清单指南

1、工伤认定申请表；2、受理决定书（补正材料告知书、中止通知书、限期举证通知书）；3、工伤事故快报表原件；4、受伤害职工身份证复印件；5、受伤第一时间的一张头面部加受伤部位照片；6、医疗诊断证明（首诊医院记录，入院记录、出院记录、科诊断证明书、检查报告单（含检查、复查的X线、CT、DR、MRI等），职业病的提供职业病诊断证明书。提交工伤认定申请材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初

2023-07-05

353人看过
工伤保险
认定工伤要提供哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。一、如何申报工伤？根据我国《工伤保险条例》的有关规定，申报工伤按照以下规定进行：1.申报时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.申报材料提出工伤认定申请应

2023-03-29

461人看过
法律综合知识
哪些情形应认定为工伤，提出工伤认定申请需要哪些材料

哪些情形应认定为工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。下列情形可以视同工伤：1．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。提出工伤认定申请需要哪些材料1、必备材料（1）工伤认定申请表；（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断

2023-11-29

123人看过
法律综合知识
工伤认定必须住院吗，工伤认定申请需要哪些材料？

在劳动市场上，职员因为在工作过程中意外受伤的情形是较为常见的，在受伤之后，职员若想得到用人单位的经济补偿，是需要先进行工伤认定的，根据我国相关法律的规定，工伤认定必须住院吗?若职员需要进行工伤认定，需要上交的材料有哪些呢?一、工伤认定申请需要哪些材料出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住

2023-01-30

252人看过

工伤认定材料
广州市工伤认定材料准备指南

1．工伤认定申请报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因。2．劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。3．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）4．受伤者的身份证复印件。若死亡的死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。5．用人单位注册登记资料。6．受伤时在场I友的证明及其身份证复印件。7．委托代理的，提交委托书、代理人身份证明。8．因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。9．因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部iJ证明或其他证明；发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论。广州市工伤认定标准工伤认定是进行广州工伤赔偿的重要环节，通过既定工伤认定程序，合理区分因工或非因工受伤，明确划分用人单位及职工之间的责任与义务，从而保障双方的合法权利，因此在发生工伤事故后必须进入

2023-07-03

283人看过
医疗机构
在乌鲁木齐认定工伤需要哪些材料

1、工伤认定申请表；2、伤者的身份证原件、复印件；3、劳动合同的原件和复印件，能够证明劳动关系的其它材料；4、受伤后的医疗诊断书(原件)；5、单位出具的详细的事故调查报告(含证人姓名、联系电话和身份证复印件)；6、因交通事故受到伤害的，出具道路交通事故责任认定书(原件)；7、属死亡事故的，出具医院死亡证明书(原件)非参保单位需提供的申报材料1、工伤认定申请表；2、提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：如劳动合同书、工作记录卡、工资表、考勤表、工作证、同事证明材料或从事本职工作的证明材料；3、用人单位营业执照(复印件)；4、用人单位法定代表人姓名、联系电话；5、受伤后的首次医疗诊断书(原件)；6、伤者的身份证(原件、复印件)；7、有关的旁证证明材料：如受伤时在场的证人、证言(提供证人身份证复印件，书面材料需证人签字、按手印)；8、属交通事故的：出具《道路交通事故责任认定书

2023-06-18

59人看过
促进就业
南京市就业困难人员认定申请材料有哪些

一、南京市就业困难人员认定申请材料有哪些1.就业创业证2.南京市就业困难人员登记表3.户口簿4.身份证二、南京市就业困难人员认定申请法律依据节选《江苏省实施办法》第四条地方各级人民政府应当把扩大就业放在经济和社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，多渠道增加就业岗位，改善创业环境，促进创业带动就业，加强失业调控，努力减少失业。地方各级人民政府应当建立和落实促进就业的目标责任制度，分解落实新增就业、控制失业率、帮助就业困难人员就业、消除零就业家庭和农村劳动力转移就业等目标任务，并作为绩效考核的重要内容。县级以上地方人民政府应当主动向同级人民代表大会或者其常务委员会报告促进就业的情况，接受其监督。第五条省人民政府设立就业工作领导小组，负责全省就业工作重大问题的研究、统筹和协调，组织对全省促进就业工作进行考核和监督检查。三、南京就业困难人员认定办理条件符合认定为就业困难人员的失业登记人员

2023-05-14

277人看过
法律综合知识
个人工伤认定需要哪些材料，工伤认定程序最新规定

个人申请工伤认定程序是怎么样的？1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤

2024-04-05

369人看过

直系亲属
江苏省工伤赔偿需要哪些认定材料

单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。工伤认定的申请时效职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事

2023-02-10

103人看过
工伤认定材料
撕脱性骨折工伤认定材料需要哪些

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面或证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工本人身份证和工作证(或工卡)；4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)；6、道路书、常住地址证明材料等(属的)；7、工伤认定所需的其他材料；8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。一、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的

2023-02-10

326人看过
工伤认定材料
最新江苏省工伤认定材料需要哪些

江苏省工伤认定需要提交的材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1．工伤认定申请表；2．受伤害职工的身份证复印件；3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。相关阅读：一、工伤认定的申请时效职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申

2023-02-26

245人看过
工伤认定材料
有哪些工伤认定材料

一、有哪些工伤认定材料1、有八种工伤认定材料：（1）书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《职工工伤认定申请书》；（3）员工本人身份证和工作证；（4）员工或用人单位伤事故情况材料；（5）如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等；（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；（7）工伤认定所需的其他材材料；（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

2023-08-09

55人看过

举证责任
工伤认定需要的证据材料都有哪些

工伤认定需要的证据材料有：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。一、没有合同怎么证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、这个证据可以证明员工与用人单位存在劳动关系吗？请问什么证据能证明员工与用人单位是劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳

2023-04-10

461人看过
法律综合知识
哪些材料需要提交以申请工伤认定

一、哪些材料需要提交以申请工伤认定申请工伤认定需要准备以下材料：1．工伤认定申请表（表格后面也会列明具体需要准备的材料，可以在领取表格时咨询下工作人员）。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取，需要提交几份，根据当地的规定。2．与用人单位存在劳动关系的证明。签订有劳动合同的可以直接提交劳动合同，若没有签订的，一般来说需要提供存在事实劳动关系的证明材料，虽说社会保险行政部门可以根据提交的证明存在事实劳动关系的材料直接认定存在劳动关系，但是很多部门不会直接进行认定，需要去仲裁委员会申请确认劳动关系的仲裁。3．医院的诊断证明、病历等材料。这方面的材料容易准备，就不再过多的叙述。4．两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。这项证据材料也是根据当地的具体要求来准备，有的地方需要，有的地方是不需要的，不过根据笔者的经验来看，一般都会要证人证言，注意提前准备好。5．工伤认定申请报告。这个其实是个别

2023-11-17

303人看过