企业退休人员养老金的水平将提高三分之一，13日劳动和社会保障部、民政部的招待会过后，这条新闻标题出现在各种媒体上。因为牵涉人群众多，这个消息在网上引起了许多关注。但出人意料的是，几乎所有评论者对这个消息都表示了不满。原来是三年提高1/3

网友游牧部落在博客说了这么一件事情：某大企业退休的老谭处长前日被一条新闻的标题忽悠了，空欢喜一场。这条新闻指的就是企业退休人员养老金的水平将提高三分之一。当日，劳动和社会保障部副部长刘永福是这么说的：在2005年、2006年、2007年，企业退休人员养老金的水平将提高三分之一左右，这是历史上从来没有过的。老谭处长感叹：现在的官员聪明会说话，新闻记者聪明会做标题，把前两年已经加了的统统算上，再用一个将如何如何，让你高兴高兴，真是有才呀！谭处长现在的养老金是1100多元，1998年退休时养老金是800多元，后来陆续加了一点，2005年、2006年提高的部分不到200元，今年7月份将再加80元，就这样也不到三分之一啊。而老谭处长在地方党政机关和事业单位的老同学，养老金至少都比他高出一千多元。

两种政策待遇相差甚多

老谭处长的感受和境遇，在网络上随处可以听到。这条新闻出来以后，几乎所有的评论者都表示了不满。每当说到企业退休人员工资太低的问题，我们的官员们总是含糊其词，说是能力有限。为什么不说这是原超低基础上的1/3？为什么机关和事业单位退休人员退休金起点就多，退休后又不断加？我是2002年退休的国企工程师，现退休金是887元，5年来共加了169元；而与我同等条件的同学在事业单位退休，退休时1400多元，现在加到2200多元，一年还发13个月退休金。

总结下来，网友的不满在于：企业和党政机关事业单位的养老金实行了两种政策，待遇相差甚多。网友们认为这是对企业退休人员的歧视性政策。现在流行的一句顺口溜就是本是同根生，贡献也相同，待遇低三倍，何以论公平。

国家对他们是欠了账的

在这次两会上，全国政协委员李永海的提案就是尽快提高国有企业退休干部职工的退休金标准。他认为，全国2481万国有企业退休职工收入偏低的状况，已经成为社会分配有失公平正义的一个突出矛盾。在计划经济年代，许多优秀的机关和事业单位的职工，就是服从调动而到企业去的。李永海说，国家对上世纪五六十年代参加工作的企业退休干部职工是欠了账的。他建议，应尽快把企业退休职工的退休金标准调整、统一到与同年代、同情况的机关、事业单位的退休干部职工的相同水平，对那些国有企业的老退休职工采取经济补偿，其补偿资金由中央政府的财政负担。

瞧一瞧

机关或事业单位的职工的养老金是由国家全额拨款的，即这些单位的职工不需要交纳任何费用，在退休后即可享受国家规定的退休金。而企业职工的养老保险是适用社会统筹和个人账户相结合的方式。企业按职工基本工资总额的一定比例缴纳基本养老保险，职工个人以本人的月工资为个人缴费基数缴纳基本养老保险。企业与机关、事业单位退休干部职工退休金比较，三者在1990年时分别是1607元、1715元、1771元，到2005年时，三者分别为8565元、17633元、16147元；从2000年到2005年的6年间，机关、事业单位的退休金年均增长13.07%和11.48%，但是，同期企业退休职工的收入年均增长仅有6.92%。

一、山西省养老金调整新政策

根据我国法律规定，调整如下：

1、定额调整：调整范围内的退休人员每人每月增加51元。

2、挂钩调整

（1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

（2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

3、倾斜调整：在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

（1）2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元。

（2）一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

（3）企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。