单位中的犯罪员工应该采取何种处理措施-法师兄

单位中的犯罪员工应该采取何种处理措施

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-15 01:32:07 251 人看过

一、对于单位中的犯罪员工应该采取何种处理措施

单位犯罪员工的处理：如果员工属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，应当判处刑罚；如果不属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，不需要判处刑罚。

《中华人民共和国刑法》第三十条

【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第三十一条

【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

二、单位犯罪主体由哪些人组成

单位犯罪主体由公司、企业、事业单位、机关、团体组成。而单位犯罪中处罚的主体，除了上述单位，还包括单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

《中华人民共和国刑法》第三十条

公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

三、单位犯罪过失犯罪的认定

单位犯罪过失犯罪的认定，需要注意三点：

1．确定罪名是否涵盖单位犯罪，因为我国刑法对单位犯罪采取的是总分则立法模式，分则具体规定单位犯罪的罪名，分则未规定单位犯罪的，根据罪刑法定的刑法基本原则，不应当认定为犯罪。

2．确定是否存在过失的认识与过错，这种罪过需要考察单位的外部运行环境、内部决策习惯、组织习惯来加以判断。

3．将单位过失与意外事件或者不可抗力区分开。意外事件与不可抗力是因为突发事件或者不能抗拒的原因造成的，属于刑法调整以外的范围。单位过失在很多情形下类似于意外事件、不可抗力。区分两者的重点在于对单位在注意义务和注意能力上的判断。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则第二章　犯罪第四节　单位犯罪　　　　第三十一条　单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

刑事责任年龄
玩闹中一人受伤，应该采取何种措施？

因过失致人受伤致残，如果情节构成过失伤害罪，按照我国刑法的有关规定，应该受到相应的责任追究，如果受害人申请刑事附带民事诉讼，则要赔偿受害人一定的损失。如果没构成刑事犯罪，可以单独通过民事诉讼，申请民事赔偿。夫妻发生争执导致一人受伤怎么处理其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定，以故意伤害罪追究其刑事责任。量刑标准刑法第234条、第238条、第247条、第248条、第289条、第292条、第333条的规定，对非法拘禁使用暴力致人伤残的，刑讯逼供或暴力取证致人伤残的，虐待被监管人致人伤残的，聚众“打砸抢”致人伤残的，聚众斗殴致人重伤的，非法组织或强迫他人出卖血液造成伤害的，应以故意伤害罪论处。这些规定属于拟制规定，而非注意规定。（一）犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。（二）犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。（三）故意伤害他人身体，致人死亡或者

2023-07-06

414人看过
警告
处理违犯党纪的党组织和党员应当采取何种措施？

处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。第五条运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。第六条本条例适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的党组织和党员。第七条党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。党纪处分的影响期党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。党员受到撤销党内职

2023-07-14

466人看过
意外事件
公职人员失踪后应该采取何种应急措施？

国家公职人员失踪后怎么处理要分情况。如果是在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况处理；如果是公职人员的个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任，且可能会定性为旷工行为，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退；如果是因意外事件失踪的，由公职人员家属按照失踪人口宣告失踪。公职人员批捕后待遇如何公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理：（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75％计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。（二）公务员被刑事拘留在逃

2023-07-03

441人看过
法律综合知识
破产重整企业的员工应采取何种措施

一、破产重整企业的员工应采取何种措施依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。对于这种破产重整的情况的话，那么员工的工资待遇这些都是需要进行清算的，而且因此造成了员工没有办法继续工作导致失业这种情况也是可以获得一定的经济补偿，而且员工还可以直接到社保局去申请失业金。二、破产企业重整流程破产企业重整流程如下：1．债务人或债权人向法院申请重整；2．制定重整计划草案并获批准；3．按照重整计划清偿债务；4．重整计划执行完毕；5．或者计划未能顺利执行的，则转入破产程序。根据《中华人民共和国企业破产法》第十条，债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的

2023-08-16

186人看过

法律综合知识
国家工程款拖欠该采取何种处理措施

一、国家工程款拖欠该采取何种处理措施国家工程款拖欠可采取的处理措施有：收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿，或者承包人与发包人协议将该工程折价，就该工程折价款受偿。我国民法典规定：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。二、拖欠工程款追讨所需证据有哪些追讨工程款需要准备以下证据：1．施工单位资质证书；2．工程招投标文件；3．工程报建、规划、国土、施工许可文件；4．建筑安装工程承包合同书及其补充协议；5．施工图纸；6．不可抗力证明文件及损失证明；7．工程进度情况、工程施工日志；8．工程量增减的签证；9．设计变更的文件；10．质量验收的证明；11．工程进度付款凭

2023-10-14

318人看过
法律综合知识
加班工资未支付应采取何种措施处理

一、加班工资未支付应采取何种措施处理1．到劳动行政部门投诉；2．到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3．对仲裁裁决不服的，到法院提起诉讼。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、加班费仲裁需要什么证据加班费仲裁需要的证据为：考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的

2024-03-29

341人看过
缓刑
缓刑考验期满后再犯罪，应该采取何种措施？

1、缓刑期内犯新罪的才会撤消缓刑，既然考验期都满了，那么相当于原刑罚执行完毕，再犯新罪的就要另外判决2、对犯罪分子适用缓刑是想通过对其判处刑罚但不予关押而达到改造罪犯的目的3、缓刑犯在缓刑考验期内，没有再犯新罪也没有违反缓刑人员必须遵守的规定的行为，就说明这种目的已达到，那么缓刑考验期满，原判的刑罚就没有必要再执行了。缓刑考验期满怎么办被宣告缓刑并不意味着可以无条件地回归自由，相反，缓刑的设置实质上是附条件地暂缓执行刑罚。基于此，我国刑法中对缓刑设置了一定的考验期。只有在缓刑考验期间，被宣告缓刑的犯罪分子认真遵守一定的规范，并积极参与社区矫正，方能最终获得好的结果。具体来说，根据我国《刑法》第76条的规定，缓刑考验期满后有三种情况：1、考验期满，被宣告缓刑的犯罪分子没有重新犯罪或者被发现漏罪，则原判的刑罚不再执行，相关机关予以公开宣告；2、考验期限内，被宣告缓刑的犯罪分子犯新罪或者发现判决

2023-07-05

329人看过
法律综合知识
消费者被骗应采取何种措施处理

一、消费者被骗应采取何种措施处理《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。二、消费者被骗可以获得几倍赔偿三倍。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。三、消费

2023-11-07

155人看过

法律综合知识
单位对于劳动纠纷应该采取什么样的处理措施

一、单位对于劳动纠纷应该采取什么样的处理措施劳动纠纷的处理办法：1．双方协商处理；2．可以向劳动争议调解委员会申请调解；3．可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4．对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动纠纷案件需要提供哪些证据劳动纠纷案件需要提供的证据是：1．当事人本人的身份证。2．证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。三、劳动纠纷包括哪些纠纷1．因确认劳

2023-09-25

196人看过
法律综合知识
车辆被追尾应该采取何种措施

一、车辆被追尾应该采取何种措施车辆被追尾应该采取的措施如下：1．停车查看。关掉车子的引擎，打开警示灯。拿出手机对着事故车辆拍照，即两车的车位、碰撞部位、刹车痕迹等地方拍照，并且记录对方的车牌号码。2．协商解决。如果是轻微碰撞可以根据实际情况协商理赔的事宜。3．报警处理。报警的同时也要报保险公司。如果是轻微的交通事故，影响到交通，必须在拍照取证后把车子移到路边空旷处，等待交警来处理。4．保险处理。当交警做出了交通事故认定书时，双方进行了签字。可以根据交警开出的证明上报保险公司进行理赔。5．快速理赔。如果是比较明显的交通事故责任，即使交警没到现场，保险公司也可以做出快速理赔。只要故障车主双方认定对事故处理无异议。根据《道路交通安全法》第四十三条规定，同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。二、交通事故追尾受伤的诉讼时效是多长时间交通事故追尾受伤的诉讼时效是三年。《

2023-07-25

494人看过
法律综合知识
一般违规征收土地应该采取何种处理措施

一、针对一般违规征收土地应该采取何种处理措施违法征地应由县级以上人民政府土地行政主管部门责令限期改正，没收违法所得，并处罚款。征地是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。《土地管理法》第八十二条，擅自将农民集体所有的土地通过出让、转让使用权或者出租等方式用于非农业建设，或者违反本法规定，将集体经营性建设用地通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令限期改正，没收违法所得，并处罚款。二、农村征地补偿应遵守的原则是哪些农村征地补偿应遵守的原则有：1．被征地的人民生活水平不能因征地而降低；2．依照法律规定支付土地补偿费和安置补偿费；3．不能达到原先生活水平，各地区政府应增加征地补偿和安置补偿；4．征地补偿应做到同地同价；5．依法律法规进

2023-09-26

265人看过
法律综合知识
二次酒驾违法行为应该采取何种处理措施

一、对于二次酒驾违法行为应该采取何种处理措施第二次饮酒后驾车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。根据《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留；并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。二、二次酒驾多久可以考驾照二次酒驾吊销驾照一般需要等两年后才能考取机动车驾驶证，如果属于醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证需要五年后才能考取，属于醉酒驾驶营运机动车的需要十年后才能考取。《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条规定，有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：（一）有器质性心脏病、癫

2024-01-14

461人看过

法律综合知识
饮酒后驾驶摩托车应该采取何种处理措施

一、对于饮酒后驾驶摩托车应该采取何种处理措施对于饮酒后驾驶摩托车应该采取的处理措施是饮酒后驾驶摩托车的，一次记12分，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶摩托车被处罚，再次饮酒后驾驶摩托车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶摩托车发生重大交通事故，构成犯罪的，以交通肇事罪定罪处罚，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、酒后驾驶撞了人怎么赔偿酒后驾驶撞了人的赔偿如下：1．医疗费。按实际的治疗费用赔偿。2．受害人有固定收入的，误工费按照实际减少

2023-12-18

431人看过
法律综合知识
被工伤单位拒赔应该采取什么措施解决

一、被工伤单位拒赔应该采取什么措施解决认定为工伤后，单位不予赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工伤单位需要赔偿什么职工受工伤后，用人单位需要依法赔偿其停工留薪期的工资和五六级工伤职工每月的伤残津贴等费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取

2023-12-02

52人看过