门店拆迁安排到另外的门店不算是解除劳动合同,而是劳动合同的变更。门店拆迁安排到另外的门店,劳动者如果表示不愿意到另外的门店的,可以要求解除合同。如果是劳动者自身提出解除合同的,则用人单位可能不会予以补偿。
没门店能办营业执照吗
没门店能办营业执照。
法律分析:自2009年起,无实体网店营业执照正式颁布。无实体网店营业执照是指针对无实体店的纯网店用户发放的个体工商营业执照。具体流程如下:
1使用自家住宅作为公司住所;
2携带住宅房产证和身份证以及照片;
3到工商局索要住宅改经营用房证明书空白版;
4证明书填写后去社区盖章;
5携带房产证等几项材料去工商局填写申请表格;
6申请表格和材料交给窗口审查;
7审查合格后在约定的时间来工商局取执照;
8取得执照后就可以经营了。
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
第五百四十六条
债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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门店拆迁安排到另外的门店属于解除劳动合同么宁夏在线咨询 2021-07-20门店拆迁安排到另外的门店不算是解除劳动合同,而是劳动合同的变更。门店拆迁安排到另外的门店,劳动者如果表示不愿意到另外的门店的,可以要求解除合同。如果是劳动者自身提出解除合同的,则用人单位可能不会予以补偿。
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租的门店要拆迁房租没到期新疆在线咨询 2022-07-11每个地方的拆迁补偿安置的标准都不一样,具体的补偿额度需要咨询当地的拆迁办。补偿包括三部分: 1、被征收房屋价值的补偿(对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格); 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿(根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿)。如果你觉得补偿不合理就不要轻易签字。
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公司关门店之后解除劳动合同员工工资的问题湖北在线咨询 2022-09-22如果在同一地市就业的话,原未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的,也就没办法。而且,如果原单位不做保险减员的情况下,新单位也没办法为员工做保险增员。如果劳动者跨省就业的情况下,原单位合同不解除不影响在新地市办理社保缴纳手续,但是新单位一般为了避免新入职员工与原单位存在劳动纠纷的情况出现,一般都要求劳动者提供与原单位劳动合同解除
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劳动合同到什么部门解除山东在线咨询 2023-05-131、劳动者和单位存在争议,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、
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我的劳动合同还没到期,酒店解除劳动合同赔偿吗江苏在线咨询 2022-06-02酒店和劳动者签订的劳动合同未到期,那么酒店解除劳动合同是否需要赔偿通常有如下情况: 1.酒店与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,酒店行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资; 2.酒店与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一