2023年新社保卡享受哪些福利
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 17:51:11 123 人看过

城乡医保并轨

其实这是国家的一项医改措施,将新农合纳入到城镇居民医疗保险范畴,统一称之为城乡居民医疗保险,实现城乡医保并轨。农民看病用新社保卡。

之前存在的问题

之前新农合交的钱少,报销比例小,很多医药费不在报销范围内。后来农民每年交的钱越来越多,报销力度也相应的越来越大,但是和城市居民以及城镇职工的医疗保险相比,在报销力度上仍旧有很大的区别。

城乡医保并轨之后

现在城乡医保并轨之后,减小了城乡医疗的差距,更好地解决农民看病难的问题。这就是说新农合被取消了,以后农民看病将用城乡医疗保险,合疗本被取消了,农民看病用新社保卡。

那么,新的社保卡会给大家带来怎样的便捷?又有什么新的用处呢?

新卡可以享受四大好处

一、一卡结算更加方便,农民无需先行垫付医疗费

医保并轨之后,农村的合疗本就要全部换为社会保障卡,和城镇职工以及居民的医保卡一样,可以方便的进行结算,且这卡还有相当于银行卡的功能,作为储蓄卡使用。卡上的个人信息明确,还可以作为“身份证”使用。最重要的变化就是,换成社会保障卡之后,农民住院、买药结算等,都可以实行一卡结算了,之前农民需要垫付资金,换成这个卡之后,再也不需要自己垫付了,出院核实费用之后,一次性结算清楚,更加方便。

二、报销比例更大

新农合相对于城镇居民的医疗保险来说,报销比例还是相对小一些的,而合疗本换成社会保障卡之后,农民就可以享受和城里人一样的看病报销比例。对农民来说,除了这个,农民以后异地参保也不受限制了,不用为了缴纳一次新农合,专门回趟老家。

以北京为例,北京城乡医疗统一后,基层门诊最高报销比例达到了55%,比原来提高了5个百分点,门诊年度封顶线统一为3000元;住院最高报销比例达80%,比原来提高了5-10个百分点,住院年度封顶线统一提高到20万元。

三、异地就医更加方便,无需来回跑手续

之前新农合的时候,农民异地就医是十分麻烦的,如果不在定点的医疗机构,去大城市就医,农民必须要先去自己所在的县级医院开具转诊证明,在异地就医完成之后,还需要自己先行垫付所有的费用,然后带着清单回到当地的社会保险机构才能报销,十分的麻烦,现在换成社会保障卡之后,简化了很多异地就医手续,无需两地来回跑手续,更加方便就医。

四、享受和城里人一样的医疗资源

农民看病用新社保卡,农村的医疗资源相比于城里来说落后很多,而城乡医保并轨之后,也就是从合疗本换成社会保障卡之后,城乡人群的地位是平等的,在医院没有城乡之分。农民也能享受一样。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 18:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 学生是否可以享受社保福利?
    (1)可以交,在校学生因为不是上班员工,没有与其他单位签订过劳动合同,所以只能以灵活就业人员的身份购买。(2)具体流程为:到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低,当然具体缴费金额视各地情况而定:灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。灵活就业人员可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记,自行选择所要缴交的医疗保险和养老保险。在读大学生交社保违法吗?在读大学生单位交社保是不违法的。法律规定,年满16周岁的公民都可以参加社会保险,但是大学生因为不是企业职工,所以单位不能为其缴纳城镇职工养老保险,大学生要缴
    2023-07-04
    423人看过
  •  不购买社保,工资单仍享受社保福利
    劳动者如果觉得自己的工资没有达到合同规定的标准,可以向劳动仲裁机构提出申诉,请求公司为自己补缴工资。此外,如果公司未按时缴纳社会保险费用,劳动者也可以向社保部门进行投诉和举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,旨在帮助劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下获得帮助和享受保险待遇。你可以向劳动仲裁机构提出申诉,请求公司为你补缴工资或向社保部门进行投诉和举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。社保问题轻松解决无法生成法律分析,因为该标题缺乏具体的法律相关内容。社保问题可能包括社会保险、社会保障、社会保险制度等方面,而法律分析需要针对具体的法律条文进行。如果提供更多的具体信息或上下文,我将尽力为您提供帮助。劳动者如果遭遇工资拖欠或其他与社保相关的问题
    2023-11-09
    352人看过
  • 失信人员无法享受社保福利
    对于失信人员无法领取社保的情形,我国法律是并没有明确规定的,只是规定了不得有以下行为:(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;(五)购买非经营必需车辆;(六)旅游、度假;(七)子女就读高收费私立学校;(八)支付高额保费购买保险理财产品;(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。因此是可以来领取社保的。失信人员单位开除吗一、失信人员单位开除吗1、失信人员单位是否开除要看情况:(1)如果因失信被执行人身份原导致公司无法为其安排工作,达到无法继续履行劳动合同的情形,公司可以依法解除劳动合同;(2)不符合上述情况的,单位不会开除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
    2023-07-05
    96人看过
  • 社保制度调整:未满15年不再享受福利
    如果是因为中间中断缴费造成的,那么提供中断期间的劳动关系证明,可以一次性补缴中断的年限,累计达到15年,办理退休手续。如果自开始缴费至60周岁没有中断缴费,也没有交够15年,这时不可以一次性补缴,可以在60岁后继续缴纳,直到缴满15年。社保交够15年能单独交医保吗一、社保交够15年能单独交医保吗1、社保交够15年能单独交医保。定义如下:(1)养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取;(2)医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期
    2023-07-06
    413人看过
  • 三胎享受国家哪些福利
    目前国家并未公布三胎补助政策,但当前,进一步适应人口形势新变化和推动高质量发展新要求,实施三孩生育政策及配套支持措施。一、三胎有什么奖励政策1、奖励优惠。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭,要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。2、教育免费。应该大力发展0-3岁婴儿护理行业,并且幼儿园教育也理应纳入义务教育范围内,最重要的则是为子女提供一些可以免费进入私立幼儿园学习的机会。3、生育补贴。完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度4、购房补贴。在配套住房措施方面,梁建章认为,住房政策应该跟着人走,哪些地方有更多的人口流入,就应该给更多的指标,可以建更多的房子,抑制房价,让年轻人也买得起这样的房子。
    2023-02-22
    56人看过
  • 2021年生孩子可以享受哪些生育保险福利?
    2021年生孩子有生育补贴。生育补贴的计算方法是等于用人单位每月的人均缴费基数除以三十天再乘上产假天数。例如上海为的最低社保缴费基数是四千九百二十七元,最高是两万八千零一十七元,如果上海的一个妈妈以前的工资为每个月八千元,生了宝宝之后,基本产假是一百五十八天。但是生产的时候难产了,剖腹产为多三十天,总共为一百八十八天,则可以领取的生育津贴是8000除以30再乘上188等于50133元。生孩子报销流程有哪些1、正常申报:参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内,由所在用人单位申领生育保险待遇。2、延期申报:参保人累计缴费满12个月之后的1年内,由所在用人单位申领生育保险待遇。符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请:1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向
    2023-07-01
    59人看过
  • 试用期员工能否享受社保福利?
    试用期有社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的。试用期包含在劳动合同期限内,员工就有权享受各项社会保险。试用期有社保。用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的,并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、社保一共包括以下五种保险:1、养老保险。在退休之后,可以获得一笔养老金;2、医疗保险。在正规的单位事业中,劳动者都要参与医疗保险,所以需要按时支付医疗保险费用,到时候才能享受相关的待遇;3、工伤保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;4、生育保险。针对生
    2023-06-30
    494人看过
  • 购买社保享受的福利、待遇、好处
    通常所说的“五险一金”,具体“五险”指:养老保险、**保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”即:住房公积金,但要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。国家法律法规强制要求:用人单位必须为员工购买社保,那员工购买了社保可以享受到哪些福利呢?购买社保有哪些福利待遇?购买广州社保有哪些福利?广州社保的待遇有哪些?1、养老保险:社保局规定,累计缴纳满15年养老保险,退休后就可以享受养老待遇。如果购买的是广州市社保,任何人只要累计买满十年广州市社保,就可以在退休时享受广州的退休养老待遇(广州的生活水平相对较高,养老待遇会更好)。2、**保险:主要可以享受门诊医疗报销,住院医疗报销。**保险的购买,虽然企业与个人都需要支付费用,但个人当月缴纳的**保险费,全都转账到自己的医保卡或者存折上,相当于个人也不用缴纳费用,只是把金额转到医保卡。平常购买药品或看病时都可以刷医保卡支付费用。(目前
    2023-05-03
    262人看过
  • 提前退休可以享受社保福利吗
    参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收
    2023-05-04
    389人看过
  • 社保卡办理完成后多久可以享受医保福利?
    新办医保卡随时可以用,但不能住院报销,连续缴费6个月后才能住院报销。新办理的医保卡需要等资金到位才可以使用。因此要查好医保卡余额再使用。每个月医保卡里最低是40元左右,如果缴纳医疗保险费越高,每月卡里钱越多。持有医保卡的人员在定点医院看病时,不住院的情况下可凭医保卡直接支付诊疗费、药费等。社保卡要多久才能拿到卡社保卡一般需要三到六个月才能拿到。单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目
    2023-07-03
    479人看过
  • 最新公务员保险制度:你能享受到哪些福利?
    公务员具体的社会五险一金分:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%.国家公务员五险一金标准1养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。2/医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%。3.失业保险:由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%,单位缴纳比例为1.5%。4.工伤保险:由国家和单位为职工缴纳,职工个人不需缴纳,单位缴纳比例为0.5-1.2%。
    2023-07-04
    435人看过
  •  入职六年的员工能享受哪些年假福利?
    带薪年休假新规定已经实施,连续工作1年以上的员工都可以享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。新规定还给出了一些变化和细节,如国家法定休假日、休息日不计入年休假假期,职工依法享受寒暑假的,年休假假期冲抵寒暑假假期等。企业应对新规定的措施有多种,有些表示不会因此调低休假天数,只会将原先遗漏的人群补上,而有些企业则可能会对新老规定的休假天数进行平衡。10天假期是指给员工每年一次的带薪休假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。因此,上述案例中在该单位连续工作满1年至5年、且未出现新规第四条规定情形的员工,在原单位休假规定不变的前提下,按照新规定可享受5天的带薪休假;而工作满6年的员工,按照单位原规定依然可享受10天年休假;如果单位休假规定有变动,员工则按照单位的新规定休假。同时,按
    2023-11-22
    223人看过
  •  工伤后有哪些保险福利可以享受?
    根据国家规定,工伤职工在工伤医疗期间可以享受挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等费用的全额报销。此外,工伤职工在住院治疗期间还可以获得住院伙食补助费。如果工伤职工需要转外地治疗,可以按照本企业职工因公出差标准报销所需交通、食宿费用。在工伤医疗期内,工伤职工停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入。工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要接受工伤医疗治疗时,可以享受国家规定的工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等费用,都由工伤保险基金全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费,经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。住院期间工资问题:职工因工负伤需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发
    2023-10-21
    409人看过
  • 员工未享受到社保福利可能会带来哪些后果?
    企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。农民工司令不给员工买社保劳务派遣不是防空洞最近媒体上暴出一条令人震惊的消息。享誉全国的农民工司令张全收的深圳全顺劳务派遣公司有员工上万名,经在当地社保机构查证,截至3月20日,只给5个人买了社保。目前,劳务派遣公司不给员工办社会保险(最关键的是养老保险)的现象较为普遍,似乎已经成为一些地方的潜规则。劳务派遣工实际上沦为了无娘孩——没人管,派遣单位把自己视同为劳务中介,人往用工单位一交就撒手不问了;被派遣劳动者与用工单位不存在劳动关系,用工单位没有责任和义务过问他们的社保问题。按照《劳动合同法》规定,劳务派遣企业属于法定的
    2023-07-24
    439人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 购买社保能享受哪些福利?
      重庆在线咨询 2023-02-25
      社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 1、养老保险:社保局规定,累计缴纳满15年养老保险,退休后就可以享受养老待遇。 2、医疗保险:主要可以享受门诊医疗报销,住院医疗报销。 3、工伤保险:是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利
    • 2019年社保福利有哪些
      宁夏在线咨询 2022-10-28
      缴费期间除了享受医疗保险,没有任何福利,同样没有福利。社保是保障性的,不是福利单位。到了法定退休年龄,社保缴费年限符合社保要求,办理退休手续后先是养老金,享受终身医疗保险
    • 根据《社会保险法》,老年人享有的福利有哪些?
      山西在线咨询 2021-10-28
      在社会保险方面,我国建立了基本养老保险制度和基本医疗保险制度,确保老年人有安全感和医疗保险。《老年人权益保障法》第三十四条规定,老年人依法享有的养老金、医疗待遇等待遇应当得到保障,有关机构必须按时足额支付,不得克扣、拖欠或者挪用。根据经济发展、员工平均工资增加和物价上涨,国家及时提高养老保障水平。此外,许多企业还为员工建立了企业年金制度,政府机关和事业单位也建立了职业年金制度本养老保险制度的补充。
    • 哪些人可以享受全额福利
      香港在线咨询 2022-01-28
      具体请咨询民政局,以下 同级财政承担全部热费对象———居住城市供热住房的城市最低生活保障对象、家庭成员均无职业的民政定补优抚对象、家庭成员均无职业的失业救济对象、市属国有福利企业残疾职工、无工作单位和单位关停破产确实无力支付热费的企业退休建国前老军人。 同级财政承担90%热费对象———居住城市供热住房的市、区国有关停破产企业离休人员(不含由市离休干部管理中心支付热费的离休人员或关停破产时已向个人支
    • 国内哪些福利费不享受免税
      广东在线咨询 2022-11-13
      下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税: 1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; 2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助; 3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。