劳动仲裁员聘任期到底是几年-法师兄

劳动仲裁员聘任期到底是几年

来源：互联网时间： 2023-08-10 10:32:39 446 人看过

劳动仲裁员聘期一般为五年。仲裁员考核结果分为优秀、合格、不合格。仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训。

劳动仲裁员拟聘“外援”

新劳动法实施后劳动仲裁案翻番，六成因报酬

昨日，北京市劳动和社会保障局劳动仲裁处副处长沈哲恒做客首都之窗时表示，今年新《劳动合同法》实施以来，全市劳动仲裁机关接手案件达4万件，比去年同期增长100％。鉴于仲裁员队伍数量有限，劳保部门拟聘请兼职仲裁员帮忙。

沈哲恒表示，目前仲裁员队伍有近160人，其中有40人左右是今年新增的。

数据显示，劳动仲裁案件中，有50％－60％的案件集中在劳动报酬上，而在劳动报酬中更多的是加班费的争论；其次，经济补偿金和赔偿金大概占20％－30％左右。

《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十四条

仲裁员聘期一般为五年。仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

第二十五条

仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准，重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为优秀、合格、不合格。

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