公司医保是否涵盖生育险-法师兄

公司医保是否涵盖生育险

来源：互联网时间： 2023-07-04 08:13:52 66 人看过

医疗保险是不含生育保险的。职工医疗和生育保险是不同险种，如果没有缴纳医疗保险是不能报销生育费用的。但是如果配偶有参加医疗保险，仍然可以报销的。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

公司医保和个人医保有什么区别

公司医保和个人医保的区别如下：

1、保障对象不同。职工医保的适用人群为城镇所有用人单位的职工，包括机关、企业、事业等等单位的职工，居民医保的保障对象是有城乡居民；

2、缴纳标准不同。职工医保的费用是由用人单位和职工个人按照一定比例按月缴费；但是居民医保是一年缴费一次；

3、待遇标准不同。城乡居民医疗保险待遇低于城镇职工医疗保险，居民医保的报销比例为50％到70％，而职工医保的报销比例为70％到85％。

最低投保年龄一般由出生后90天至年满16周岁不等。最高投保年龄却大致相同，为65周岁。单位缴纳社保，最低投保年龄为16周岁，最高投保年龄为法定退休年龄。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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