劳动法规员工可以立即辞工吗-法师兄

劳动法规员工可以立即辞工吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 09:53:56 208 人看过

一、劳动法规员工可以立即辞工吗

在试用期期间，劳动者认为用人单位不符合自身择业要求的，可以提前3日通知用人单位离职即可。或在用人单位达到劳动法规定的，劳动者可以即时解除劳动合同的情形时，劳动者可以即时解除。

二、劳动者的权利与义务

（1）含义：劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益

（2）内容：劳动者的权利主要包括：①平等就业和选择就业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息，休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利．

2，劳动者的义务

（1）含义：劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任

（2）内容：劳动者的义务主要包括：①劳动者应完成的劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德．

三、相关法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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