申请劳动仲裁文件-法师兄

申请劳动仲裁文件

来源：互联网时间： 2023-07-11 09:31:46 401 人看过

申请劳动争议仲裁的注意事项：

（一）写好申诉书，并按被诉人数提交副本；

（二）注意申诉期限，自劳动争议发生之日起60日内当事人应提出书面申请；

（三）要向有管辖权的仲裁机构提出申请；

（四）要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务，一方当事人不履行的另一方可申请法院强制执行。

申请劳动争议仲裁的条件有哪些

劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：

1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理；3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内；7、申请书及相关材料齐备并符合要求。

劳动争议仲裁委员会的受案范围比较广泛。根据《劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会主要受理以下十个方面的劳动争议：

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行、变更、解除、终止或续订劳动合同发生的争议；4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议；5、因职工流动发生的争议；6、因用人单位裁减人员发生的争议；7、因经济补偿和赔偿发生的争议；8、因履行集体合同发生的争议；9、因用人单位录用劳动者等情况下非法收费发生的争议；10、法律、法规规定应当受理的劳动争议。

《劳动争议调解仲裁法》

第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

笔录
有关劳动争议仲裁的申请文件

劳动争议仲裁的申请文件1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。2、当事人向法院提起诉讼时，应当递交起诉状，并按照对方当事人的人数提交副本。书写起诉状却有困难的，可以口头起诉，由人民法院计入笔录，并告知对方当事人。起诉状应记载下列事项：(1)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)诉讼请求和所根据的事实和理由;(3)证据和证据来源，证人的姓名和住所。3、仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不予受理通知书。

2023-06-07

212人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁应提交哪些文件

1.向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好根据被告人数提交仲裁请求书和副本。仲裁请求书应当写明申请人的姓名、职业、地址、工作单位、邮政编码、电话号码，被申请人（企业）的名称、地址，法定代表人的姓名、职务、电话号码；仲裁请求应当以仲裁请求及其所依据的事实和理由为重点部分地区仲裁委员会在受理案件后明确举证期限，当事人应当在期限内举证。逾期不举证的，由当事人承担不利后果。劳动者应当特别注意3.劳动者自行立案的，应当携带本人身份证和复印件；委托他人的，应当携带本人身份证和委托书。

2023-05-07

110人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书（附范文）

一、劳动仲裁申请书的结构：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题2、申请人信息3、被申请人信息4、仲裁请求5、事实和理由6、提交单位7、申请人签名、日期。二、劳动仲裁申请书各部分写法：1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。4、仲裁请求(1)、仲裁请求必须一项一项的列清楚,最后计算出请求的总额。(2)、每一项仲裁请求包括：1)请求的是什么内容,如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金;2)请求的数额,要写清楚到底请求多少钱。(3)、若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括

2023-06-09

54人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书怎么写？最新劳动仲裁申请书范文

最新劳动仲裁申请书范文：劳动仲裁申请书申请人：王xx，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。联系电话.......。被申请人：浙江xx有限公司，住所地温岭市xxxxxx。法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx申请事项1、裁决双方解除劳动合同关系;2、被申请人支付申请人一次性工伤保险待遇项目如下：(1)一次性伤残补助金：1600元/月x10个月=16000元;(2)一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元(06年台州职工月平均工资为1725.4元);(3)一次性伤残就业补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元;(4)停工留薪期工资：(36天+105天)x53.3元/天=7515.3元;(5)住院护理费40元/天x36天=1440元;(6)营养费1000元.以上各项共计50110.9元。3、被申请人承担本案仲裁费。事实与理由200

2023-04-25

444人看过

劳动仲裁
劳动仲裁申请仲裁期限，劳动仲裁申请流

一、劳动仲裁申请仲裁期限劳动仲裁申请仲裁期限为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：1．申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；2．增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；3．仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；4．案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；5．中止审理期间不计入仲裁期限内；6．有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。二、劳动仲裁申请流程劳动仲裁申请流程如下：1．提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2．仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受

2023-06-20

52人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请书范本范文（个人劳动仲裁申请书模版）

请求事项：1.依法裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金xxxxx元(月工资*n*2);2.依法裁决被申请人支付xxxx年x月x日—xxxx年x月xx日共n天未休年假工资xxxxx元(日工资*n*2);3.依法裁决被申请人支付xxxx年x月x日—xxxx年x月xx日未发工资xxxxx元;以上第1-3项总计xxxx元。事实和理由：申请人于xxxx年x月x日入职被申请人xxxx有限公司处，担任xx工作，月工资xxxx元。。。。。(此处略，需结合具体情况来陈述)申请人认为，被申请人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，且严重损害了申请人的切身利益。为此，申请人特向贵委提出申请，请求依法裁决，以维护其合法权益。此致北京市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请人(签名或盖章)：年月日实践中，每位劳动者遇到的情况多种多样，常见的劳动仲裁请求主要分布在索要工

2023-06-04

310人看过